Постановление Администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской области от 27 сентября 2013 г. N 119-а "О повышении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района Волгоградской области"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", постановления Правительства Волгоградской области от 19 марта 2013 г. N 116-п "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Волгоградской области", постановления администрации Новоаннинского муниципального района от 27 сентября 2013 г. N 118-а "Об утверждении плана мероприятий (Дорожной карты) "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Новоаннинского муниципального района Волгоградской области", администрация Новоаннинского муниципального района постановляет:

1. Произвести повышение заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района с 1 июля 2013 года, за счет введения дополнительной стимулирующей выплаты за выполнение или перевыполнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры.

2. Отделу молодежной политики, культуры и спорта администрации Новоаннинского муниципального района:

- обеспечить приоритетное повышение оплаты труда низкооплачиваемых категорий квалифицированных работников муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района Волгоградской области, включая библиотечных работников и сотрудников музея;

- произвести формирование штатной численности в муниципальных учреждениях культуры Новоаннинского муниципального района с учетом разработанных Минкультуры России методических рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики, в соответствии с приказом Минкультуры России от 01 сентября 2011 года N 906 "О нормативах штатной численности работников государственных и муниципальных учреждений культурно-досугового типа и библиотек";

- обеспечить предельную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципального учреждения до 40 процентов;

- обеспечить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципальных учреждений в кратности от 1,0 до 5,0;

- провести мероприятия по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных муниципальных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности;

- разработать показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и руководителей социально-культурной сферы Новоаннинского муниципального района в соответствии с методическими рекомендациями по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации N 920 от 28 июня 2013 года;

- установить в качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения культуры рост средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предыдущим годом;

- обеспечить контроль за предоставлением муниципальными учреждениями статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры;

- обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников культуры.

3. Руководителям муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района:

- в подведомственных муниципальных учреждениях разработать соответствующие "Дорожные карты" с учетом соответствующих категорий работников;

- разработать локальные акты о показателях эффективности деятельности основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации N 920 от 28 июня 2013 года;

- направлять в финансовый отдел администрации Новоаннинского муниципального района материалы, необходимые для формирования бюджета Новоаннинского муниципального района на очередной финансовый год с учетом финансовых средств, необходимых для повышения заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, предусмотренных настоящим постановлением, в установленном порядке.

4. Отделу экономики администрации Новоаннинского муниципального района внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Новоаннинского муниципального района, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597.

5. Рекомендовать главам городского и сельских поселений Новоаннинского муниципального района принять меры по поэтапному повышению уровня заработной платы работников муниципальных учреждений культуры с 01 июля 2013 г. за счет выплат стимулирующего характера.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июля 2013 года.

7. Опубликовать настоящее постановление в официальном издании "Новоаннинский вестник" в установленном порядке.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Новоаннинского муниципального района А.А. Мордвинцева.

Глава Новоаннинского муниципального района

Н.С. Моисеев