Приложение. Форма отчета руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика

Приложение
к Порядку премирования
руководителей муниципальных
учреждений, осуществляющих
функции застройщика-заказчика

Форма отчета руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика

	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Количество баллов	Сведения о выполнении целевого показателя с указанием конкретных фактов
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение графика производства работ (разработка проектов, строительство и реконструкция объектов в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период
1.2.	Подготовка конкурсной документации на отбор подрядчиков для производства работ предусмотренных программой "Жилищно-гражданское строительство"
1.3.	Выполнение в полном объеме мероприятий по предоставлению технических условий застройщикам для подключения объектов кап. строительства к сетям инженерно-технического обеспечения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.	Отсутствие замечаний отраслевого структурного подразделения (комитет по обеспечению жизнедеятельности города) в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам
2.2.	Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской отчетности муниципальному заказчику (комитет по обеспечению жизнедеятельности города, управление муниципальным имуществом)
2.3.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в территориальный орган Росстата
2.4.	Выполнение распоряжений и постановлений главы городского округа, нормативных правовых актов органов местного самоуправления
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.	Обеспечение безопасных условий труда работников учреждения (количество несчастных случаев)
3.2.	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80% от штатного расписания)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого):
4. Результаты деятельности учреждения для премирования по итогам года
4.1.	Количество мероприятий, в которых проведены работы по реконструкции
4.2.	Количество разработанных проектов
4.3.	Объем электрических сетей, введенных в эксплуатацию, строительство которых запланировано в текущем году
4.4.	Объем магистрального водопровода введенного в эксплуатацию, строительство которого запланировано в текущем году
4.5.	Количество введенных в эксплуатацию объектов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:

ГАРАНТ:

По-видимому, в последней строке настоящей таблицы допущена опечатка, вместо "по третьему разделу" следует читать "по четвертому разделу"

Подпись руководителя

Итоговое количество баллов к премированию руководителя _____________

Председатель комитета по обеспечению

жизнедеятельности города ______________________________________