Приложение N 2. Порядок премирования руководителя МКУ "Городское строительство"

Приложение N 2
к постановлению администрации
городского округа - город Волжский
Волгоградской области
от 06.06.12 N 3816

Порядок
премирования руководителя МКУ "Городское строительство"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика, разработан в соответствии с Городским Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика".

2. Порядок установления условий премирования руководителя учреждения

2.1. Условия премирования руководителя МКУ "Городское строительство" (далее учреждение) определяются настоящим Порядком и фиксируются в трудовом договоре между работодателем - главой городского округа - город Волжский Волгоградской области с одной стороны и руководителем учреждения с другой стороны.

2.2. Внесение изменений в условия премирования руководителя учреждения, установленные в трудовом договоре, осуществляется путем подписания, по соглашению сторон, дополнительного соглашения к трудовому договору.

3. Условия премирования руководителя учреждения

3.1. Руководитель учреждения премируется по итогам работы за месяц, год.

3.2. Руководитель учреждения обязан ежемесячно, не позднее 5 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, предоставлять в комитет по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области отчет руководителя учреждения о выполнении целевых показателей эффективности деятельности по форме согласно приложению к Порядку.

3.3. Премия выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за период с января по ноябрь в текущем финансовом году, премия за декабрь выплачивается в январе следующего финансового года.

3.4. Премирование руководителя учреждения производится по результатам оценки итогов работы учреждения с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

3.5. Премирование руководителей Учреждения производится по результатам работы за месяц, год в пределах фонда оплаты труда.

3.6. Размер премии определяется в процентах к должностному окладу руководителя Учреждения.

3.7. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных целевых показателей, эффективности деятельности учреждения осуществляет комиссия комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и премированию их руководителей.

3.8. Максимально возможное количество баллов по всем целевым показателям и критериям оценки эффективности деятельности Учреждения, за которые устанавливается премирование, - 50 баллов.

3.9. Фактический размер премии определяется пропорционально сумме полученных баллов исходя из стоимости одного балла, равного 1% премии от должностного оклада.

3.10. Размер премии за месяц, год руководителю Учреждения может быть установлен в размере до 50% от должностного оклада.

3.11. Выплата премии руководителю учреждения за соответствующий период производится на основании распоряжения главы городского округа - город Волжский Волгоградской области.

3.12. Премия руководителю учреждения не начисляется в случаях:

1) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

2) совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

3) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению;

4) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

5) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

6) выявления в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;

7) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

8) несвоевременного предоставления отчета руководителя о выполнении целевых показателей и эффективности деятельности в комитет по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

4. Порядок оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, размеры и порядок премирования руководителя

4.1. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений и премированию их руководителей утверждается приказом председателя комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

4.2. Комиссия рассматривает ежемесячный отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения, предоставленный руководителем учреждения в комитет по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Исполняющий обязанности управляющего делами администрации

И.М. Панина