27 мая 2013 г.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и в целях реализации мер, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы работников культуры и увеличение размера реальной заработной платы работников культуры Волгоградской области, Правительство Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить целевые значения соотношений средней заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", со средней заработной платой в Волгоградской области на 2013-2018 годы согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры".
3. Министерству культуры Волгоградской области:
1) обеспечить к 2018 году поэтапное повышение уровня средней заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Волгоградской области, до средней заработной платы в Волгоградской области;
2) обеспечить приоритетное повышение оплаты труда низкооплачиваемых категорий квалифицированных работников культуры государственных учреждений, включая библиотечных работников и сотрудников музеев;
3) разработать и утвердить показатели эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений культуры и их руководителей;
4) с учетом специфики учреждений культуры проработать возможность проведения мероприятий по оптимизации сети подведомственных государственных учреждений культуры;
5) установить, что средства, высвобождаемые при проведении мероприятий, указанных в подпункте 4 настоящего пункта, остаются в распоряжении министерства культуры Волгоградской области и направляются на повышение оплаты труда работников государственных учреждений культуры;
6) утвердить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8;
7) установить в качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения культуры рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом;
8) установить предельную долю административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения до 40 процентов;
9) обеспечить проведение мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников культуры;
10) обеспечить контроль за представлением государственными учреждениями культуры статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников учреждений культуры.
4. Министерству культуры Волгоградской области направлять в министерство финансов Волгоградской области материалы, необходимые для формирования бюджета Волгоградской области на очередной финансовый год и плановый период с учетом финансовых средств, необходимых для повышения заработной платы работников учреждений культуры, предусмотренных настоящим постановлением, в установленном порядке.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований Волгоградской области принять меры по поэтапному повышению уровня средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к 2018 году до уровня средней заработной платы в Волгоградской области.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Вице-губернатор - председатель |
О.В. Керсанов |
План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"
(утв. постановлением Правительства Волгоградской области от 19 марта 2013 г. N 116-п)
27 мая 2013 г.
1. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее именуется - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни граждан Волгоградской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, проживающих в Волгоградской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала граждан Волгоградской области;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
2. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли [создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее именуется - сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей];
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
создание условий для творческой самореализации граждан Волгоградской области;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территорий Волгоградской области во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.
3. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы);
Постановлением Правительства Волгоградской области от 27 мая 2013 г. N 261-п подпункт 1 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Плана изложен в новой редакции
1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
3,2 |
3,3 |
3,5 |
3,8 |
4,0 |
4,2 |
2) увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах библиотек Волгоградской области, включенных в сводный электронный каталог библиотек Российской Федерации (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
1,7 |
1,8 |
1,9 |
2,0 |
2,1 |
2,2 |
2,3 |
3) увеличение доли объектов культурного наследия в Волгоградской области, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
10 |
16 |
22 |
32 |
42 |
52 |
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
32,6 |
32,8 |
33,0 |
33,5 |
34,0 |
34,5 |
35,0 |
5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
(посещений на 1 жителя в год) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
0,46 |
0,50 |
0,55 |
0,60 |
0,65 |
0,70 |
0,75 |
Постановлением Правительства Волгоградской области от 27 мая 2013 г. N 261-п подпункт 6 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Плана изложен в новой редакции
6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
2,1 |
3,5 |
5,5 |
6,8 |
7,0 |
7,1 |
7,2 |
7) повышение уровня удовлетворенности граждан Волгоградской области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
70 |
72 |
75 |
78 |
80 |
82 |
85 |
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Волгоградской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
43,3 |
48,0 |
50,0 |
62,0 |
67,0 |
73,0 |
80,0 |
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве музеев Волгоградской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
41,4 |
49,0 |
55,0 |
62,0 |
70,0 |
77,0 |
85,0 |
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в общем количестве театров Волгоградской области:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
90,9 |
90,9 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
12) увеличение средней суммы одного гранта Губернатора Волгоградской области для поддержки творческих проектов в сфере театрального искусства:
(тыс. рублей) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
1000 |
1000 |
1100 |
1100 |
1200 |
1200 |
13) увеличение общего количества передвижных выставок-музеев Волгоградской области:
(единиц) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
234 |
240 |
246 |
252 |
258 |
264 |
270 |
14) увеличение общего количества виртуальных музеев, созданных в Волгоградской области:
(единиц) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
- |
- |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
15) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов:
(человек) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
20 |
20 |
28 |
28 |
34 |
34 |
40 |
16) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
8 |
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Волгоградской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
4. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
4.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Волгоградской области:
(процентов) | |||||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100,0 |
2) Динамика (индикативных) параметров заработной платы работников государственных учреждений и муниципальных учреждений Волгоградской области в сфере культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (представлена в приложении к настоящей "дорожной карте").
Параметры, приведенные в приложении к настоящей "дорожной карте", достигаются при условии привлечения дополнительных средств из всех источников, включая муниципальный, областной, федеральный бюджет;
3) численность работников государственных учреждений культуры:
(человек) | ||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
|
|
|
|
|
3822,0 |
3810,0 |
3785,0 |
3747,0 |
3709,5 |
3672,5 |
3630,0 |
5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
N п/п |
Наименование мероприятия |
Результат мероприятий |
Ответственный исполнитель |
Сроки исполнения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|||
|
Совершенствование системы оплаты труда |
|||
1. |
Информирование органов местного самоуправления Волгоградской области в части доведения методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации по разработке показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников |
информация министерства культуры Волгоградской области (далее именуется - Облминкультуры) |
Облминкультуры |
2013 год |
2. |
Утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных Облминкультуры учреждений и их руководителей |
правовой акт Облминкультуры |
Облминкультуры |
2013 год |
3. |
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности |
письмо Облминкультуры в министерство туда# и занятости населения Волгоградской области |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
ежегодно |
4. |
Утверждение порядка формирования штатной численности работников учреждений культуры на основании методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации по формированию штатной численности с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) |
правовой акт Облминкультуры, органа местного самоуправления |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013-2018 годы |
5. |
Внесение изменений в положения по оплате труда работников подведомственных Облминкультуры государственных учреждений, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 |
правовой акт Облминкультуры |
Облминкультуры |
2013 год |
|
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |
|||
6. |
Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения, а также гражданами, претендующими на занятие соответствующих должностей, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
правовой акт Облминкультуры, органа местного самоуправления, трудовые договоры с руководителями учреждений |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
ежегодно |
|
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|||
7. |
Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов работников учреждений культуры, установленных в соответствии с действующим законодательством, и обеспечению соответствия работников квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников |
правовой акт Облминкультуры, органа местного самоуправления |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013-2014 годы |
8. |
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта |
трудовые договоры с работниками |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
ежегодно |
9. |
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры, подведомственных Облминкультуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов |
правовой акт Облминкультуры, органа местного самоуправления |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013-2014 годы |
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 |
|||
10. |
Создание рабочей группы Облминкультуры по оценке результатов реализации "дорожной карты" |
правовой акт Облминкультуры |
Облминкультуры |
2013 год |
11. |
Участие в проведении Министерством культуры Российской Федерации мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в "дорожной карте" на 2013-2020 годы |
представление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу) |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
15 июля 2013 г., ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 10 июля |
12. |
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий |
публикации в средствах масссовой# информации, проведение семинаров и других мероприятий |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013-2018 годы |
13. |
Подготовка информации для представления в Министерство культуры Российской Федерации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 и подготовка предложений о подходах к регулированию оплаты труда работников учреждений культуры на период после 2018 года |
представление информации в Министерство культуры Российской Федерации (по запросу) |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
апрель 2017 г. |
|
Сопровождение "дорожной карты" |
|||
14. |
Утверждение Облминкультуры "дорожных карт" в сфере культуры в отношении подведомственных государственных учреждений |
правовой акт Облминкультуры |
Облминкультуры |
второй квартал 2013 г. |
15. |
Разработка и утверждение государственными подведомственными учреждениями планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, по совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с учредителем) |
локальный акт учреждения |
государственные подведомственные учреждения культуры |
второй квартал 2013 г. |
16. |
Обеспечение сопровождения разработки и утверждения муниципальными образованиями Волгоградской области "дорожных карт" в сфере культуры, содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы в Волгоградской области в 2012-2018 годах |
методическое письмо Облминкультуры, правовые акты органов местного самоуправления |
Облминкультуры, заинтересованные органы местного самоуправления (по согласованию) |
первое полугодие 2013 г. |
17. |
Разработка программы в сфере культуры, предусматривающей мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников государственных подведомственных учреждений культуры |
правовой акт Облминкультуры |
Облминкультуры |
второй квартал 2013 г. |
Приложение
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры"
Динамика примерных (индикативных) параметров заработной платы работников государственных учреждений и муниципальных учреждений Волгоградской области в сфере культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", (агрегированные значения)
(процентов) | |||||||
N п/п |
Наименование категорий работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, и целевых показателей параметров их заработной платы |
Значения показателей по годам |
|||||
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Планируемая в Волгоградской области среднемесячная заработная плата, необходимая для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, рублей |
11933 |
14888 |
18528 |
22783 |
27724 |
33300 |
1.2. |
Темп роста среднемесячной заработной платы по сравнению с предыдущим годом, процентов |
125,1 |
124,8 |
124,5 |
123,0 |
121,7 |
120,1 |
1.3. |
Соотношение со средней заработной платой в Волгоградской области, процентов |
56,1 |
64,9 |
73,7 |
82,4 |
91,2 |
100,0 |
1.4. |
Дефицит средств по сравнению с 2012 годом, млн. рублей |
375,9 |
924,1 |
1599,5 |
2389,0 |
3305,7 |
4340,0 |
2. |
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Планируемая в Волгоградской области среднемесячная заработная плата, необходимая для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, рублей |
15365 |
17200 |
21400 |
24900 |
28900 |
33300 |
2.2. |
Темп роста среднемесячной заработной платы по сравнению с предыдущим годом, процентов |
127,0 |
104,1 |
133,8 |
116,4 |
116,6 |
115,2 |
2.3. |
Соотношение со средней заработной платой в Волгоградской области, процентов |
75 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
2.4. |
Дефицит средств по сравнению с 2012 годом, млн. рублей |
33,2 |
81,3 |
191,4 |
283,2 |
388,0 |
503,0 |
3. |
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
3.1. |
Планируемая в Волгоградской области среднемесячная заработная плата, необходимая для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, рублей |
15698 |
18360 |
21370 |
24900 |
28880 |
33300 |
3.2. |
Темп роста среднемесячной заработной платы по сравнению с предыдущим годом, процентов |
124,4 |
117,0 |
116,4 |
116,5 |
116,0 |
115,3 |
3.3. |
Соотношение со средней заработной платой в Волгоградской области, процентов |
75 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
3.4. |
Дефицит средств по сравнению с 2012 годом, млн. рублей |
6,9 |
15,2 |
24,5 |
35,5 |
47,9 |
61,6 |
4. |
Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
4.1. |
Планируемая в Волгоградской области среднемесячная заработная плата, необходимая для реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, рублей |
23023 |
28690 |
33450 |
41550 |
53200 |
66600 |
4.2. |
Темп роста среднемесячной заработной платы по сравнению с предыдущим годом, процентов |
161,7 |
124,6 |
116,6 |
124,2 |
128,0 |
125,1 |
4.3. |
Соотношение со средней заработной платой в Волгоградской области, процентов |
110,0 |
125,1 |
133,1 |
150,3 |
175,0 |
200,0 |
4.4. |
Дефицит средств, по сравнению с 2012 годом, млн. рублей |
19,5 |
31,5 |
42,1 |
60,1 |
85,9 |
115,6 |
|
Всего дефицит средств по сравнению с 2012 годом, млн. рублей |
435,5 |
1052,1 |
1857,5 |
2767,8 |
3827,5 |
5020,2 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Волгоградской области от 19 марта 2013 г. N 116-п "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Волгоградской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания
Текст постановления опубликован в газете "Волгоградская правда" от 27 марта 2013 г. N 53
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Волгоградской области от 26 декабря 2016 г. N 738-п
Постановление Администрации Волгоградской области от 12 января 2016 г. N 2-п
Постановление Администрации Волгоградской области от 13 июля 2015 г. N 395-п
Постановление Правительства Волгоградской области от 4 сентября 2014 г. N 506-п
Постановление Правительства Волгоградской области от 27 мая 2013 г. N 261-п