Приложение. Форма отчета руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика

Приложение
к Порядку премирования руководителя
муниципального казенного учреждения
Городское строительство" городского
округа город Волжский Волгоградской
области, осуществляющего функции
застройщика-заказчика

Форма
отчета руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих функции застройщика-заказчика

	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Количество баллов	Сведения о выполнении целевого показателя с указанием конкретных фактов
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение графика производства работ (разработка проектов, строительство и реконструкция объектов в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период
1.2.	Подготовка конкурсной документации на отбор подрядчиков для производства работ, предусмотренных программой "Жилищно-гражданское строительство"
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1.	Снижение потребления коммунальных ресурсов на собственные нужды по отношению к аналогичному периоду предшествующего года, по видам ресурсов
2.2.	Использование муниципального имущества предприятия в полном объеме по целевому назначению и содержание его прилегающих территорий в надлежащем санитарном состоянии
2.3.	Снижение уровня просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по отношению к аналогичному периоду предшествующего года
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1.	Требования к специалистам, относящимся к основному персоналу учреждения (доля специалистов основного персонала с высшим образованием, задействованного в основной деятельности учреждения, не менее 75% от штатного расписания; доля специалистов основного персонала с высшим образованием, задействованного в основной деятельности учреждения, менее 75% от штатного расписания)
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:
Совокупная значимость всех критериев по трем разделам (итого):

Подпись руководителя

Итоговое количество баллов к премированию руководителя ____________

Председатель комитета по обеспечению

жизнедеятельности города __________________________________________