Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 28 ноября 2014 г. N 1925 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Фролово" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 28 ноября 2014 г. N 1925
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Фролово"

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2015 г., 2 марта 2017 г.

В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" и руководствуясь Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" утвержденным Постановлением от 18 июня 2014 г. N 303 "О внесении изменений в Постановление Правительства Волгоградской области от 23 апреля 2013 г. N 203-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Волгоградской области" постановляю:

1. Считать утратившим силу Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 11.03.2014 г. N 439 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Фролово" с изменениями, утвержденными Постановлением Администрации городского округ город Фролово Волгоградской области от 22.08.2014 г. N 1320 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 11.03.2014 г. N 439 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Фролово".

2. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Фролово" (далее именуется - "дорожная карта").

3. Отделу по образованию, опеке и попечительству городского округа город Фролово (начальник О.А. Лихобабина):

3.1. обеспечить реализацию "дорожной карты" в установленные сроки

3.2. осуществлять мониторинг и методическое сопровождение реализации "дорожной карты"

3.3. обеспечить достижение целевых показателей и индикаторов, определенных "дорожной картой".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа город Фролово В.А. Кибенко.

Глава Администрации городского округа город Фролово

И.А. Лукъянсков

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования городского округа город Фролово"
(утв. постановлением Администрации городского округа город Фролово от 28 ноября 2014 г. N 1925)

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2015 г., 2 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 2 марта 2017 г. N 326 в раздел I настоящего Плана мероприятий ("дорожной карты") внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Раздел 1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, включает в себя:

организацию создания дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной образовательной организации дошкольного образования на основе разработанных рекомендаций;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Раздел 2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет снижения стоимости создания одного места в муниципальной дошкольной образовательной организации путем увеличения мощности действующих детских садов.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

Раздел 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей в возрасте 1,5-6,5 лет	человек	3552	3512	3651	3655	3642	3642	3642
2.	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	46,45	50	53	56	58	58	58
3.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	1469	1628	1691	1786	1864	1864	1864
4.	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	человек	10,7	10,8	10,6	10,8	11,5	11,6	11,7
5	Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования	процентов	-	-	7	45	75	100	100
6.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	человек	700	177	257	347	427	-	-
7.	Количество мест созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100-процентной доступности дошкольного образования:	тыс. мест	0,040	0,155	0,060	0,175	0	0	0
7.1	За счет строительства новых зданий дошкольных образовательных организаций	человек	0	0	0	120	0	0	0
7.2	За счет реконструкции	человек	0	95	0	0	0	0	0
7.3	Иные формы создания мест		40	60	60	55	0	0	0
8.	Охват детей программами дошкольного образования (%) - отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся на очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	75	78	97,5	100	100	100	100
9.	Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций	процентов	54,3	54,2	54,0	54,0	54,0	54,0	54,0
10.	Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)	процентов	47,8	50,0	51,0	51,0	51,0	51,0	51,0
11.	Повышение доли педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	20	45	70	100	100	100	100
12	Численность детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (не включая 7-летних)	человек	-	-	-	-	3100	3104	3090
13	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций от 2 месяцев до 3 лет, охваченных программами дошкольного образования	человек	-	-	-	-	279	349	350
14	численность детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, не обеспеченных местом	человек	-	-	-	-	0	0	0
15	Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем учебном году дошкольного образования	процентов	-	-	-	-	100	100	100
16	Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет	мест	-	-	-	-	20	15	10
16.1	Иные формы создания мест	мест	-	-	-	-	20	15	10

Раздел 4. Основные мероприятия

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
	1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в детские сады
1.	Выполнение мероприятий в рамках ведомственной целевой программы "Развитие системы образования городского округа город Фролово на 2014-2016 г.г.", утвержденной постановлением Администрации городского округа город Фролово от 16.12.2013 г. N 2660	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2016 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет
2.	Мониторинг оценки эффективности реализации Программы в городском округе город Фролово	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	ежегодный ввод дополнительных мест в соответствии с Программой
3.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	Администрация городского округа город Фролово, Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014 - 2016 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет, с 1,5 до 3 лет
			2016 - 2018 годы	рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем учебном году дошкольного образования"
4.	Строительство здания детского сада, ул. Воровского, 49/2	Администрация городского округа город Фролово	2014-2015 годы	ввод в эксплуатацию 120 мест
5.	Исполнение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: в связи с обновлением регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Администрация городского округа город Фролово	2014 - 2015 годы	обеспеченность доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет, 1,5-3 лет
			2016 - 2018 годы	рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем учебном году дошкольного образования"
6.	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014 - 2018 годы	минимизация регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
			2016 - 2018 годы	рост показателя "Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем учебном году дошкольного образования"
7.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Администрация городского округа город Фролово	2014-2018 годы	удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций
8.	Разработка нормативных документов городского округа город Фролово по вопросам дошкольного образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2016 годы	нормативные правовые акты городского округа город Фролово
	2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
10.	Организация качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций, педагогические работники Муниципальные дошкольные образовательные организации	2014 год	удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования
11.	Организация качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, педагогических работников	2014 год	удовлетворенность населения качеством реализации программ дошкольного образования
12.	Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций, педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных организаций, Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2016 годы	наличие образовательных программ, соответствующих ФГОС дошкольного образования, в 100 процентах дошкольных образовательных учреждениях в 2016 году
13.	Разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций, педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	перечень требований к условиям организации дошкольного образования, требований к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, взаимодействию педагога с детьми, направленному на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников
14.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку и повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
15.	Организация внедрения системы оценки качества дошкольного образования городского округа город Фролово	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2015-2018 годы	оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
16.	Использование в практике показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	использование в практике показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы
17.	Разработка изменений показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников: разработка порядка формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014 год	разработанные показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников; разработка порядка формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций
	3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
18.	Внедрение разработанных механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дошкольного образования; требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Волгоградской области
19.	Апробация моделей эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2015 годы	методические рекомендации по введению апробированной модели "эффективного контракта" в муниципальных образовательных организациях дошкольного образования, включая методику расчета размеров оплаты труда и критерии оценки деятельности различных категорий персонала муниципальных дошкольных образовательных организаций
20.	Использование в практике работы рекомендаций по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании разработанных федеральными исполнительными органами государственной власти	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций)	2014-2015 годы	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании
21.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация городского округа город Фролово, Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2013-2018 годы	объем дополнительных расходов бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
22.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дошкольного образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Волгоградской области
23.	Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2015 годы	Методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
24.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора, разработанной федеральными органами исполнительной власти	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2018 годы	заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования
25.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	результаты мониторинга информирования работников
26.	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик в городском округе город Фролово	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2013-2018 годы	проведение мониторинга влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик в городском округе город Фролово
27.	Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования городского округа город Фролово	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	обобщение информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования городского округа город Фролово
28.	Обеспечение мероприятий по оптимизации штатных расписаний муниципальных образовательных организаций дошкольного образования городского округа город Фролово	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	повышение эффективности расходования бюджетных средств

Раздел 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Показатели	единицы измерения	Значение показателей по годам						Результаты
			2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся на очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процентов	78	97,5	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет к 2016 году будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций	процентов	34,9	36,7	36,9	37,0	37,1	37,2	увеличение удельного веса численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
3.	Отношение численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, к сумме численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, получающих дошкольное образование в текущем учебном году, и численности детей в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, находящихся в очереди на получение в текущем учебном году дошкольного образования	процентов	-	-	100	100	100	100	предоставление всем детям в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, нуждающимся в предоставлении дошкольного образования и поставленным на учет по получению соответствующей услуги, возможности получения дошкольного образования
4.	Соотношение заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования (%) (к средней заработной плате в сфере общего образования Волгоградской области)	процентов	87,2	100	100	100	100	100	доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования в Волгоградской области
5.	Повышение доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	20	45	70	100	100	100	достижение 100 процентов доли педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних трех лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных организаций

Раздел 6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования

N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования, рублей	16108	19663	21532	23599	25935	28502	31209	Х	Х
	Среднесписочная численность работников общеобразовательных организаций, человек	334	330	332	332	332	332	332
	Фонд оплаты труда работников общеобразовательных организаций (среднесписочных и внешних) с начислениями, тыс. рублей	84058,2	102688,3	111690,1	122411,9	134529	147844,6	161886,4	336790,30	781050,3
2	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций, рублей	9808	17137,69	18139	18636	20498	22538	24688	Х	Х
3	Темп роста к предыдущему году, %	0	175,00	115,00	95,00	110,00	110,00	110,00	Х	Х
4	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к среднемесячной заработной плате в сфере общего образования, % (строка 2/строку 1)	60,80	87,20	100	100	100	100	100	Х	Х
5	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
6	Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций, человек	173	172	182	182	182	182	182	Х	Х
7	Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей (строка 2 * строка 6 * (строка 5 + 100%) / 100% * 12 месяцев)	26510,60	46054,60	51070,2	55030,90	60529,30	66553,30	72902,10	Х	Х
8	Прирост фонда оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений с начислениями, тыс. рублей (строка 7 по графе i-го года - строка 7 в базовом году (2012 г.))	Х	19544,00	17737,40	28520,30	34018,70	40042,70	46391,50	65801,70	186254,60
9	Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций, тыс. рублей (строка 10 + строка 11 + строка 12 + строка 13 + строка 14 = строка 8):	0	19544,00	17737,40	28520,30	34018,70	40042,70	46391,50	65801,70	186254,60
10	за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
11	за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
12	за счет средств обязательного медицинского страхования, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
13	за счет средств местного бюджета, тыс. рублей	Х	19544	-	-	-	-	-	14211,00	14211,00
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку местного бюджета на соответствующий год, тыс. рублей	Х	-	17737,40	28520,30	34018,70	40042,70	46391,50	52224,30	172677,30
15	Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, % (строка 10 / строка 8 * 100%)	Х	-	-	-	-	-	-	-	-

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Раздел 1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками городского округа город Фролово новых образовательных результатов включает в себя:

- реализация ведомственной муниципальной целевой программы "Развитие системы образования городского округа город Фролово на 2014-2016 г.г.", утвержденной постановлением Администрации городского округа город Фролово от 16.12.2013 г. N 2660;

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- обеспечение условий для реализации мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- внедрение региональной системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта".

- Реализация комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

Раздел 2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников городского округа город Фролово, оцениваемое в том числе по результатам их участия в областных, международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает:

- создание условий для привлечения молодых талантливых педагогов для работы в школе.

Раздел 3. Основные количественные характеристики системы общего образования

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей и молодежи 7-17 лет	человек	4169	4113	3920	3920	3920	3920	3920
2.	Численность учащихся по программам общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях	человек	3343	3397	3420	3420	3420	3420	3420
3.	Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	16,0	16,0	16,0	16,0	16,0	16,0	16,0
4.	Удельный вес учащихся муниципальных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	процентов	12	28	42	53	64	74	84
5.	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	43	42	41	41	41	41	40
6.	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)	процентов	61	62	62	62	62	62	62
	Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по новым ФГОС (к 2018 году обучаться по ФГОС будут все обучающиеся 1-8 классов)	процентов	23	35	44	56	67	78	90
7.	Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации в их общей численности	процентов	19,7	21	22,0	23,0	24,0	25,0	25,0
8.	Число реорганизованных общеобразовательных организаций	единиц	0	0	0	1	0	0	0

Раздел 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1.	Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мер по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС):	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования, учителя муниципальных образовательных организаций общего образования с участием муниципальных организаций дополнительного образования детей		повышение эффективности деятельности руководящих и педагогических работников муниципальных образовательных организаций по совершенствованию условий достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес численности обучающихся муниципальных организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС
2.	1) начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, мероприятия по обмену передовым опытом и иное)	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования	2014-2015 годы	удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС;
3.	2) основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и иное	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования	2015-2018 годы	удельный вес численности обучающихся муниципальных организаций общего образования, обучающихся по новым ФГОС;
4.	3) развитие инфраструктуры общего образования	Администрация городского округа город Фролово, Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования	2014-2018 годы	количество муниципальных общеобразовательных учреждений, здания которых требуют капитального ремонта; удельный вес численности обучающихся муниципальных организаций общего образования, которым предоставлена возможность обучаться в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса
5.	4) повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования, учителя образовательных организаций общего образования с участием муниципальных организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	доля педагогических работников и руководителей образовательных организации общего образования, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности педагогических работников и руководителей
6.	Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования	2015-2018 годы	результаты мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
7.	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2013-2018 годы	численность педагогов, прошедших переподготовку
2.	Обеспечение доступности качественного образования
9.	Внедрение разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации независимой системы оценки качества общего образования, а также региональной системы оценки качества общего образования	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования	2014-2015 годы	разработка системы оценки качества общего образования городского округа город Фролово
	Совершенствование образования по адаптированным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные образовательные организации общего образования	2014-2018 годы	Обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов и детей с ОВЗ в общеобразовательных организациях
3.	Введение эффективного контракта в общем образовании
10.	Внедрение разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования	2015-2017 годы	Доведение средней заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Волгоградской области
11.	1) апробация модели эффективного контракта	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования	2015 год	уровень внедрения эффективного контракта в общем образовании городского округа город Фролово
12	2) проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей образовательных организаций общего образования	2014 год	доля заключенных трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой
13	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных образовательных организаций общего образования	2014-2018 годы	наличие информации о введении эффективного контракта
14	1) организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, муниципальные общеобразовательные организаций общего образования	2014-2018 годы	обеспечение информационных условий; снижение числа обращений граждан по вопросам введения эффективного контракта
15	2) мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2015-2017 годы	оценка хода введения эффективного контракта; обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
16	Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	размещение их в сети Интернет сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций

Раздел 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ)	единиц	2,01	1,85	1,80	1,75	1,65	1,58	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами	баллов	24.7	24.9	25	25,2	25,4	25,6	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций	процентов	16	18	20	21	22	23	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
3	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате по экономике в Волгоградской области	процентов	100,1	100	100	100	100	100	доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования до среднемесячной заработной платы в Волгоградской области
4	Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка их деятельности, руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	процентов	100	100	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций

Раздел 6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере общего образования

N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Среднемесячная заработная плата в Волгоградской области, рублей	18583,7	20930,0	22940,0	25140,0	27650,0	30400,0	33300,0	Х	Х
2	Среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций, рублей	18217	22010,97	23500	25140	27650	30400	33300	Х	Х
3	Темп роста к предыдущему году, %	0	121,00	104,00	110,00	110,00	110,00	110,00	Х	Х
4	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Волгоградской области, % (строка 2/строку 1)	98,00	105,00	104,00	100,00	100,00	100,00	100,00	Х	Х
5	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х
6	Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций, человек	218	212	212	212	212	212	212	Х	Х
7	Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей (строка 2 * строка 6 * (строка 5 + 100%) / 100% * 12 месяцев))	62048,00	72906,70	77876,7	85627,60	94176,80	103543,40	113420,90	Х	Х
8	Прирост фонда оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций с начислениями, тыс. рублей (строка 7 по графе i-го года - строка 7 в базовом году (2012 г.)	Х	10858,70	13345,50	23579,60	32128,80	41495,40	51372,90	47783,80	172780,90
9	Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций, тыс. рублей (строка 10 + строка 11 + строка 12 + строка 13 + строка 14 = строка 8):	0	10858,70	13345,50	23579,60	32128,80	41495,40	51372,90	47783,80	172780,90
10	за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
11	за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
12	за счет средств обязательного медицинского страхования, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
13	за счет средств местного бюджета, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку местного бюджета на соответствующий год, тыс. рублей	Х	10858,7	13345,5	23579,6	32128,8	41495,4	51372,9	51384,00	176381,10
15	Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, % (строка 10 / строка 8 * 100%)	Х	0	0	0	0	0	0	-	-

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Раздел 1. Основные направления

Развитие потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- организацию реализации программ дополнительного образования детей;

- организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает:

- выявление и развитие молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:

- организацию внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;

- организацию внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной образовательной организации дополнительного образования;

- организацию информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта.

Раздел 2. Ожидаемые результаты

Не менее 73 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Раздел 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	человек	4169	4038	3917	3917	3917	3917	3917
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	процентов	65	66	68	70	71	72	73
3.	Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет (не включая 18-летних) на 1 педагогического работника	человек	70,7	77,9	79,1	81,0	82,6	84,6	87,2
4.	Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая)	процентов	27	29	31	33	35	37	39

Раздел 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N пп	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
1.	Развитие потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	охват программами дополнительного образования
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей путем приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2016 год	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2015-2017 годы	охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
4.	Формирование эффективной сети муниципальных организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ (в т.ч. кадровых) и муниципальных организаций дополнительного образования детей городского округа город Фролово	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово, руководители муниципальных учреждений дополнительного образования	2014-2017 годы	охват детей в возрасте
5.	Организация дополнительного образования детей в соответствии с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2015 годы	приказ Отдела по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово о приведении условий организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса
6.	Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, принятие соответствующих нормативных актов, повышение квалификации руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей и т.д.	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2015-2017 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет
7.	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2015 годы	методические рекомендации по разработке и внедрению показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников. Приказ Отдела по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово о внедрении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
8.	Совершенствование системы показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	приказ Отдела по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово о совершенствовании деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
9.	Развитие деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей по оказанию платных образовательных услуг	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово с участием руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	увеличение количества граждан, получивших платные образовательные услуги в муниципальных организациях дополнительного образования детей
10.	Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014 год	оценка деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
2.	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
11.	Реализация мероприятий по выявлению и развитию молодых талантов, одаренных детей	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
3.	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
12.	Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2017 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Волгоградской области
13.	1) апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2015 год	введение апробированной модели эффективного контракта в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей
14.	2) проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014 год	трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
15.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей городского округа город Фролово:	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности; охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования
16.	Обеспечение мероприятий по оптимизации штатных расписаний муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014 год	повышение эффективности расходования бюджетных средств
17.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальных организациях дополнительного образования детей городского округа город Фролово (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Отдел по образованию, опеке и попечительству Администрации городского округа город Фролово	2014-2018 годы	мероприятия по информационному сопровождению по введению эффективного контракта

Раздел 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	процентов	65	68	70	71	72	73	охват программами дополнительного образования до 73 процентов детей в 5-18 лет
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	процентов	40	42	44	66	68	70	увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня до 50 процентов
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Волгоградской области	процентов	72,4	80	85	90	100	100	обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех организациях дополнительного образования детей доведение к 2017 году среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Волгоградской области
4н	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая) совместителей от общей их численности	процентов	18	18	19	19	20	20	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в системе дополнительного образования (включая) совместителей от общей их численности составит не менее 20 процентов
5н	Удельный вес муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка их деятельности, руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования

Раздел 6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей

N	Наименование показателей	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2013 г. - 2015 г.	2013 г. - 2018 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Среднемесячная заработная плата учителей, рублей	18314	22077,64	23500	25140	27650	30400	33300	Х	Х
	Среднесписочная численность учителей, человек	213	208	212	212	212	212	212	0	0
	Фонд оплаты труда учителей с начислениями, тыс. рублей	60947,4	72741,5	77876,7	83663,7	92016,8	101168,5	110819,5	0	0
2	Среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей, рублей	11458	14563,77	17480	16100	16744	17581,2	18636	Х	Х
3	Темп роста к предыдущему году, %	0	127,00	107,00	103,00	104,00	105,00	106,00	Х	Х
4	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации, % (строка 2/строку 1)	62,50	66,60	68,00	64,00	60,50	63,50	55,90	Х	Х
5	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
6	Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей, человек	30	23	23	23	23	23	23	Х	Х
7	Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей (строка 2 * строка 6 * (строка 5 + 100%) / 100% * 12 месяцев)	5370,60	5233,50	6281,5	5785,60	6017,00	6317,80	6696,90	Х	Х
8	Прирост фонда оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей с начислениями, тыс. рублей (строка 7 по графе i-го года - строка 7 в базовом году (2012 г.))	Х	-137,10	253,30	415,00	646,40	947,20	1326,30	531,20	3451,10
9	Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей, тыс. рублей (строка 10 + строка 11 + строка 12 + строка 13 + строка 14 = строка 8):		-137,1	-95,00	1895,40	2614,00	3404,40	4238,40	1663,30	14090,10
10	за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
11	за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
12	за счет средств обязательного медицинского страхования, тыс. рублей	Х	0	0	0	0	0	0	-	-
13	за счет средств местного бюджета, тыс. рублей	Х	-137,1	-95,00	1895,40	2614,00	3404,40	4238,40	1663,30	14090,10
14	за счет иных источников (решений), включая корректировку местного бюджета на соответствующий год, тыс. рублей	Х	-	-	-	-	-	-	-	-
15	Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, % (строка 10 / строка 8 * 100%)	Х	-	-	-	-	-	-	-	-