Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 16 февраля 2015 г. N 301 "Об утверждении служебного распорядка комитета социальной защиты населения Волгоградской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 16 февраля 2015 г. N 301
"Об утверждении служебного распорядка комитета социальной защиты населения Волгоградской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2015 г., 2 августа 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 08.04.2005 N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета социальной защиты населения Волгоградской области (далее именуется - служебный распорядок).

2. Отделу правового и кадрового обеспечения (И.О. Герасимова) ознакомить государственных гражданских служащих комитета социальной защиты населения Волгоградской области со служебным распорядком под роспись.

3. Признать утратившими силу приказ министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области от 18.03.2014 N 412 "Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социальной защиты населения Волгоградской области".

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

З.О. Мержоева

Служебный распорядок
комитета социальной защиты населения Волгоградской области
(утв. приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 16 февраля 2015 г. N 301)

С изменениями и дополнениями от:

12 мая 2015 г., 2 августа 2016 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 2 августа 2016 г. N 953 в пункт 1.1 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Служебный распорядок комитета социальной защиты населения Волгоградской области (далее - комитет) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете (далее - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.

1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового и кадрового обеспечения обязан под роспись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

2. Продолжительность служебного времени, начало и окончание работы

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.

2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для всех гражданских служащих комитета.

2.4. В комитете устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:

понедельник-пятница:

начало работы - 8 часов 30 минут;

окончание работы - 17 часов 30 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

2.5. В комитете устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:

с 10 часов 30 минут до 10 часов 40 минут;

с 15 часов 30 минут до 15 часов 45 минут.

3. Порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков

3.1. Руководители структурных подразделений комитета ежемесячно, не позднее 10 числа каждого месяца, предоставляют информацию в отдел бюджетного учета и отчетности финансового управления об учете служебного времени для гражданских служащих (табель учета служебного времени).

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 12 мая 2015 г. N 708 пункт 3.2 раздела 3 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 2 августа 2016 г. N 953 в пункт 3.3 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск), состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительностью, определяемой в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.4. Очередность предоставления гражданским служащим отпусков устанавливается графиком отпусков.

График отпусков утверждается председателем комитета не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

3.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.5

3.6. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.

3.7. Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года. Продолжительность такого отпуска, порядок и условия его предоставления гражданскому служащему определяются представителем нанимателя с учетом конкретных обстоятельств.

4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания

4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется Законом Волгоградской области от 10.11.2005 N 1114-ОД "О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области", а также приказами комитета.

4.2. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Денежное содержание выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 2-го и 17-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

4.3. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

В случаях предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего вне графика отпусков выплата денежного содержания за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.

5. Порядок выдачи служебных удостоверений

5.1. Служебные удостоверения государственным гражданским служащим комитета выдаются в соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 01.06.2012 N 421 "О служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области" отделом правового и кадрового обеспечения комитета.

6. Основные положения режима содержания служебных помещений здания

6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием в служебных помещениях комитета осуществляется отделом материального обеспечения комитета.

6.2. Ключи от служебных помещений с поста охраны имеют право получать только гражданские служащие, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения начальника отдела материального обеспечения комитета.

6.3. В случае ухода из помещения в служебное время, гражданские служащие, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. В случае выхода из здания гражданские служащие обязаны сдавать служебные помещения под охрану.

По окончании работы гражданские служащие убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.

Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.

6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе комитета.

В помещениях комитета запрещается курение табака; проведение неофициальных мероприятий.

7. Работа в выходные и праздничные дни

7.1. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.

8. Заключительные положения

8.1. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.

Приложение
к служебному распорядку комитета
социальной защиты населения
Волгоградской области

Продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете социальной защиты населения Волгоградской области

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения