Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Решение Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
Информация об изменениях:
Решение изменено с 23 декабря 2017 г. - Решение Волгоградской городской Думы от 22 декабря 2017 г. N 63/1868
Решение Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883
"Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр"
С изменениями и дополнениями от:
22 декабря 2017 г.
В целях обеспечения трудовых прав работников муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр", руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 5, 7, 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:
1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (прилагаются).
2. Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на А.А. Волоцкова - заместителя главы Волгограда.
|
Исполняющий полномочия |
В.В. Колесников |
Информация об изменениях:
Правила изменены с 23 декабря 2017 г. - Решение Волгоградской городской Думы от 22 декабря 2017 г. N 63/1868
Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр"
(утв. решением Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883)
С изменениями и дополнениями от:
22 декабря 2017 г.
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр" (далее - МКУ "ГИЦ") предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам МКУ "ГИЦ" (далее - работники), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ "ГИЦ".
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска для директора МКУ "ГИЦ" устанавливается трудовым договором, а по иным должностям - Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ "ГИЦ" и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий.
В случаях, когда работник переводится внутри МКУ "ГИЦ" с одной работы (должности) с ненормированным рабочим днем на другую работу (должность) с иной продолжительностью такого дополнительного отпуска, общая продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляется соразмерно и пропорционально времени, отработанному на каждой из работ (должностей), дающих право на такой отпуск, путем сложения результатов.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты труда МКУ "ГИЦ".
Управление информатизации
администрации Волгограда
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам МБУ "ГИЦ", если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Решение Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Городской информационный центр"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград" от 7 мая 2015 г. N 44
Решением Волгоградской городской Думы от 23 мая 2018 г. N 66/1968 настоящее решение признано утратившим силу по истечении срока полномочий Волгоградской городской Думы, принявшей названное решение
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Волгоградской городской Думы от 22 декабря 2017 г. N 63/1868
Изменения вступают в силу с 23 декабря 2017 г.