Приказ министерства здравоохранения Волгоградской области от 11 ноября 2013 г. N 3030 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственными учреждениями здравоохранения, подведомственными министерству здравоохранения Волгоградской области, показателей эффективности деятельности работников учреждений"

В соответствии с пунктом 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, пунктом 11 раздела II Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р, в целях реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Волгоградской области", утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 27.03.2013 N 261, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по разработке государственными учреждениями здравоохранения, подведомственными министерству здравоохранения Волгоградской области, показателей эффективности деятельности работников учреждений (за исключением руководителя учреждения) в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу (далее - Методические рекомендации).

2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения в срок до 01.12.2013 разработать и утвердить в соответствии с настоящими Методическими рекомендациями показатели эффективности деятельности работников учреждения (за исключением руководителя учреждения).

При разработке государственными учреждениями здравоохранения на основании настоящих Методических рекомендаций показателей эффективности деятельности работников учреждений необходимо обеспечить коллегиальность, привлечь представителей профсоюзной организации или трудового коллектива.

3. Руководителям государственных учреждений здравоохранения в срок до 01.12.2013 разработать и утвердить с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, внесением изменений в коллективный договор учреждения изменения в Положение об оплате труда работников учреждения в части установления в соответствии с настоящими Методическими рекомендациями конкретных размеров показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения, и предупредить работников учреждений в установленные законом сроки о вступлении в действие вносимых изменений.

При принятии решений по механизму и процедуре распределения стимулирующего фонда оплаты труда с учетом утвержденных показателей эффективности деятельности работников также необходимо обеспечить коллегиальность, привлечь представителей профсоюзной организации или трудового коллектива.

4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения в срок до 31.12.2013 провести работу по заключению в установленном порядке трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат.

5. Руководителям учреждений здравоохранения представить в министерство отчет:

в срок до 01.12.2013 об утверждении показателей эффективности работников учреждений;

в срок до 01.12.2013 о внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждения и извещении работников о сроках вступления в действие вносимых изменений;

в срок до 28.12.2013 о проведенной работе по заключению в установленном порядке трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками.

6. Заведующему сектором организационной работы и делопроизводства министерства здравоохранения Волгоградской области Н.В. Камышниковой лиц, указанных в приложении 2 к настоящему приказу, ознакомить с приказом под роспись в срок до 15 ноября 2013 года.

7. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

В.В. Шкарин

ГАРАНТ:

__________________________

Текст приложения 2 не приводится