Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 1 апреля 2015 г. N 587 "О внесении изменений в примерный трудовой договор с руководителями муниципальных унитарных предприятий городского округа город Фролово, утвержденный постановлением Администрации городского округа город Фролово N 39 от 16.01.2015 г. "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия городского округа город Фролово" (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 1 апреля 2015 г. N 587
"О внесении изменений в примерный трудовой договор с руководителями муниципальных унитарных предприятий городского округа город Фролово, утвержденный постановлением Администрации городского округа город Фролово N 39 от 16.01.2015 г. "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия городского округа город Фролово"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа город Фролово Волгоградской области от 3 ноября 2015 г. N 1949 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановления Правительства РФ от 02.01.2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", постановления Администрации городского округа город Фролово N 553 от 26.03.2015 г. "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", постановляю:

1. Внести изменения в примерный трудовой договор с руководителями муниципальных унитарных предприятий городского округа город Фролово, утвержденного постановлением Администрации городского округа город Фролово N 39 от 16.01.2015 г. "Об утверждении примерного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия городского округа город Фролово". Раздел 7 "Условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"7.1. Директору муниципального унитарного предприятия

_____________________________________________ устанавливается должностной

оклад, равный ___________________________________________________________

7.2. Порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия устанавливаются для руководителя муниципального унитарного предприятия городского округа город Фролово в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права и нормативно-правовыми актами Администрации городского округа город Фролово.

7.3. Руководителю МУП устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда по распоряжению главы Администрации городского округа город Фролово из расчета не более 50% должностного оклада.

Конкретный размер надбавки за особые условия труда устанавливается распоряжением главы Администрации городского округа город Фролово и может пересматриваться не чаще одного раза в квартал.

7.4. Ежемесячная премия за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия руководителю МУП начисляется из расчета не более 33,0% должностного оклада за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы, но не позднее месячного срока после окончания отчетного периода (за отчетный период принимается календарный месяц).

Основанием для начисления премии руководителю МУП является распоряжение главы Администрации городского округа город Фролово, проект которого вносится на рассмотрение главе Администрации руководителем структурного подразделения, курирующим соответствующую сферу деятельности.

7.5. Вознаграждение по итогам финансово-хозяйственной деятельности за год выплачивается при условии выполнения показателей плана (программы) финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия в размере не более 150,0% должностного оклада.

Конкретный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности устанавливается на основании распоряжением главы Администрации городского округа город Фролово.

7.6. Руководителю МУП за счет средств фонда материального поощрения предприятия выплачивается материальная помощь в размере не более одного должностного оклада в год.

Основанием для выплаты материальной помощи являются личное заявление руководителя МУП и распорядительный акт работодателя.

7.7. Руководитель не имеет право получать другие виды выплат из средств предприятия, неоговоренные в трудовом договоре, в частности, за счет средств, поступающих от оказания непрофильных услуг физическим и юридическим лицам.

7.8. Выплата заработной платы производится в валюте РФ - рублях.

7.9. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца: 15 числа и 30 числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

7.10. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

7.11. Все денежные выплаты Руководителю осуществляются за счет средств предприятия".

2. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации городского округа город Фролово И.И. Пичугина.

Глава Администрации городского округа город Фролово

И.А. Лукъянсков