Постановление Главы городского поселения г. Котово Волгоградской области от 29 июня 2010 г. N 327 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в администрации городского поселения г. Котово"

В соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.07 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Решениями Котовской городской Думы от 25.06.2010 г. N 42/4-2 "Об установлении оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово на 2010 год", от 25.06.2010 г. N 41/4-2 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово, и Положения о денежном содержании муниципальных служащих городского поселения г. Котово", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в Администрации городского поселения г. Котово.

2. Заведующему отделом по общим и организационным вопросам (Е.А. Мирошникова) ознакомить специалистов администрации с настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу следующие постановления главы городского поселения г. Котово:

- от 14.12.2006 г. N 345 "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации городского поселения г. Котово";

- от 10.06.2008 г. N 172 "О внесении изменений в постановление N 345 от 14.12.2006 г. "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации городского поселения г. Котово";

- от 27.06.2008 г. N 194 "Об утверждении Положения о денежном поощрении муниципальных служащих Администрации городского поселения г. Котово";

- от 07.10.2008 г. N 357 "О внесении изменений в постановление N 345 от 14.12.2006 г. "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации городского поселения г. Котово в редакции от 10.06.2008 г. N 172";

- от 29.12.2008 г. N 538 "О принятии в новой редакции постановления от 07.10.2008 г. N 357 "О внесении изменений в постановление N 345 от 14.12.2006 г. "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации городского поселения г. Котово в редакции от 10.06.2008 г. N 172".

4. Настоящее постановление вступает со дня подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 июня 2010 года.

5. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации городского поселения А.Б. Щербакова.

Глава городского поселения г. Котово

А.Н. Яковенко

Положение
Об оплате труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в Администрации городского поселения г. Котово
(утв. постановлением главы городского поселения г. Котово от 29 июня 2010 г. N 327)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.07 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11.02.2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Решениями Котовской городской Думы от 25.06.2010 г. N 42/4-2 "Об установлении оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово на 2010 год", от 25.06.2010 г. N 41/4-2 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении г. Котово, и Положения о денежном содержании муниципальных служащих городского поселения г. Котово", в целях повышения эффективности и качества работы муниципальных служащих при выполнении своих должностных обязанностей.

1. Оплата труда выборных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) в администрации городского поселения г. Котово

1.1. Оплата труда выборных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) включает в себя:

- должностной оклад в размере 11100 рублей;

- ежемесячную дополнительную выплату, исчисляемую от размера ежемесячного должностного оклада с применением следующего коэффициента 2,3;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 0,33 от должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- единовременную денежную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

- дополнительную единовременную выплату по итогам служба за год в размере не более двух должностных окладов;

- дополнительную выплату в виде материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.

1.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется выплата денежного вознаграждения:

- на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

2. Оплата труда муниципальных служащих

Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.1. Должностной оклад муниципального служащего

Размер должностного оклада муниципальных служащих устанавливается в следующих размерах:

Заместитель Главы Администрации	не более 6900 рублей
Заведующий отделом	не более 6007 рублей
Главный специалист	не более 5107 рублей
Ведущий специалист	не более 4526 рублей
Специалист I категории	не более 3604 рублей

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается по соответствующим муниципальным должностям:

	(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности	90-150
муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности	70-120
муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности	60-100
муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности	40-80

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы городского поселения г. Котово и может быть пересмотрен в соответствии с настоящим Положением.

Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при переводе на другую муниципальную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности, объема и специфики выполняемой работы.

При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании действующего законодательства.

2.3. Ежемесячная надбавка за классный чин

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается не выше следующих предельных размеров:

	(в процентах к должностному окладу)
действительный муниципальный советник 1 класса	30
действительный муниципальный советник 2 класса	20
действительный муниципальный советник 3 класса	10
муниципальный советник 1 класса	30
муниципальный советник 2 класса	20
муниципальный советник 3 класса	10
советник муниципальной службы 1 класса	30
советник муниципальной службы 2 класса	20
советник муниципальной службы 3 класса	10
референт муниципальной службы 1 класса	30
референт муниципальной службы 2 класса	20
референт муниципальной службы 3 класса	10
секретарь муниципальной службы 1 класса	30
секретарь муниципальной службы 2 класса	20
секретарь муниципальной службы 3 класса	10

2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

	(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	не более 10
от 5 до 10 лет	не более 15
от 10 до 15 лет	не более 20
свыше 15 лет	не более 30

2.5. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

2.6. Условия выплаты денежного поощрения

2.6.1. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за:

- надлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовом договором и должностными инструкциями;

- выполнение особо важных заданий руководства Администрации городского поселения г. Котово.

2.6.2. Денежное поощрение муниципальных служащих выплачивается по занимаемой должности по результатам работы за месяц, за год. Выплата денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший период и учитывается при исчислении среднего заработка.

2.6.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

	(в процентах к должностному окладу)
муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности	0,33-1,0
муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности	0,33-0,9
муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности	0,33-0,8
муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности	0,33-0,7

2.6.4. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается распоряжением главы городского поселения г. Котово.

Не позднее 25-го числа каждого месяца заведующий отделом по общим и организационным вопросам Администрации городского поселения г. Котово подает список муниципальных служащих, представленных на премирование, согласно приложению N 1.

2.6.5. 3а совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, муниципальному служащему может быть произведено снижение или лишение размера премиального вознаграждения.

Основанием для снижения или лишения размера премиального вознаграждения является распоряжение Главы городского поселения г. Котово о наложении дисциплинарного взыскания за:

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины (прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и пр.);

- нарушение режима секретности (порядок хранения документации, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну; использование в неслужебных целях служебной информации);

- нарушение исполнительской дисциплины (невыполнение должностных обязанностей; нарушение контрольных сроков исполнения распорядительных актов Главы городского поселения г. Котово, поручений должностных лиц).

В случае совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка его непосредственный руководитель должен затребовать объяснительную записку или составить акт об отказе от объяснений. В объяснении в обязательном порядке указываются причины совершения нарушения. На основании представленных документов руководителем составляется служебная записка о степени вины муниципального служащего и с предложениями о наложении дисциплинарного взыскания.

Уменьшение премии производится за месяц, в котором совершен дисциплинарный проступок, при условии наложения дисциплинарного взыскания:

- в виде замечания в размере 50% от премиального вознаграждения к должностному окладу;

- в виде выговора в размере 100% премиального вознаграждения к должностному окладу.

2.6.6. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.

Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.

Уволенным муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено за фактически отработанное время.

2.7. Порядок выплаты материальной помощи

2.7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере не более двух должностных окладов.

2.7.2. Основаниями для выплаты материальной помощи являются личное заявление муниципального служащего и распоряжение Главы городского поселения г. Котово.

2.7.3. Муниципальным служащим, не отработавшим полный календарный год, а также вновь принятым работникам материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному времени.

При изменении должностных окладов, денежного содержания муниципальных служащих или условий выплаты материальной помощи, муниципальным служащим материальная помощь, начисленная в текущем финансовом году к моменту изменения должностных окладов, денежного содержания или условий выплаты, подлежит индексации пропорционально размеру увеличения должностного оклада, денежного содержания или с учетом изменившихся условий выплаты материальной помощи.

2.8. Другие вопросы оплаты труда муниципальных служащих.

2.8.1. Отношения, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются на основании действующего трудового законодательства.

2.8.2. Муниципальным служащим, которые исполняют обязанности временно отсутствующих работников может устанавливаться доплата в размере фиксированной суммы (в процентном выражении) или в виде разницы должностных окладов по соглашению сторон и в соответствии с распоряжением Главы городского поселения г. Котово.

3. Финансирование расходов на денежное содержание

Финансирование расходов на денежное содержание и иные выплаты муниципальным служащим муниципальной службы и лицам, замещающим муниципальные должности в администрации городского поселения г. Котово, осуществляется за счет средств бюджета городского поселения г. Котово.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих и выборных

должностных лиц (лиц, замещающих

муниципальные должности)

в Администрации городского

поселения г. Котово

СПИСОК
муниципальных служащих ___________________ администрации городского поселения г. Котово, представленных на премирование по итогам работы за _____________ месяц 200_ года

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Показатели премирования	Снижение премии в % к должностному окладу	Общий % к должностному окладу	Подпись руководителей
					Зав. отделом	Зам. Главы

Заведующий отделом		(расшифровка подписи)
	(подпись)

Примечание: список согласовывается заведующими отделами и заместителями главы администрации городского поселения г. Котово, осуществляющими функции руководства соответствующими отделами.