Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 27 октября 2015 г. N 1532 "Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 2 февраля 2017 г. N 160 в настоящий приказ внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа, распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 27 октября 2015 г. N 1532
"Об утверждении порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2015 г., 31 мая 2016 г., 2 февраля, 29 декабря 2017 г.

Во исполнение пункта 5.3 Положения об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденного приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N 399 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг;

1.2. Показатели отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения до 01 ноября 2015 года провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2016 года, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

З.О. Мержоева

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 2 февраля 2017 г. N 160 в заголовок настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа, распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Порядок
установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг
(утв. приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 27 октября 2015 г. N 1532)

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 2 февраля 2017 г. N 160 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа, распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг (далее - учреждения).

2. Должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, совмещения одновременно функций (выполнение работы) по нескольким направлениям, в соответствии с группой по оплате труда руководителей.

3. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, исходя из фактических показателей, за период (не менее одного года), предшествующий расчетному, с учетом реализации мероприятий по оптимизации действующей сети учреждений.

4. Группа по оплате труда вновь открываемого учреждения в течение года определяется исходя из плановых показателей, устанавливаемых на текущий финансовый год.

5. В случае если при отнесении учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждение относится к разным группам, то принимается во внимание показатель по основной деятельности учреждения.

6. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.

Информация об изменениях:

Показатели изменены с 1 января 2018 г. - Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 29 декабря 2017 г. N 2156

См. предыдущую редакцию

Показатели
отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра развития и контроля качества социальных услуг
(утв. приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 27 октября 2015 г. N 1532)

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2015 г., 2 февраля, 29 декабря 2017 г.

Группа по оплате труда руководителей	Количество услуг по социальному регистру	Количество штатных единиц	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Повышающие показатели базового размера должностного оклада
I	свыше 80000	свыше 65	18720	Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты: - при осуществлении функций (выполнении работы) - на 10% (по одному из перечисленных оснований): в составе комиссии (Совета), созданной при Губернаторе Волгоградской области или при Администрации Волгоградской области; в составе комиссии комитета социальной защиты населения Волгоградской области в качестве председателя (заместителя председателя); в окружном Совете директоров центров социальной защиты населения Волгоградской области в качестве председателя. - при наличии филиалов и представительств - на 15%.
II	от 60001 до 80000	от 53 до 65	18200
III	от 40001 до 60000	от 41 до 53	17680
IV	от 20000 до 40000	от 29 до 41	17160
V	менее 20000	до 29	16120