Постановление Администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 8 октября 2015 г. N 2785 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 03.12.2013 г. N 3680 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры городского округа город Михайловка на 2013-2018 годы"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа город Михайловка Волгоградской области, администрация городского округа город Михайловка Волгоградской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 03.12.2013 г. N 3680 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры городского округа город Михайловка на 2013-2018 годы" следующие изменения:

1.1. В тексте постановления слова "министерство культуры" в соответствующих падежах заменить словами "комитет культуры", "Облминкультуры" заменить в соответствующих падежах "Облкомкультуры".

ГАРАНТ:

По-видимому, в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего постановления допущена опечатка. Названное постановление не содержит указанных слов

1.2. В целевые значения соотношений средней заработной платы работников учреждений культуры, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 утвержденные постановлением администрации городского округа город Михайловка Волгоградской области от 03.12.2013 года N 3680 читать в следующей редакции:

(процентов)
N п/п	Учреждения по видам деятельности	Целевые значения по годам
		2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Музеи	53,0	57,0	60,8	82,4	100,0	100,0
2.	Библиотеки	53,0	57,0	60,8	82,4	100,0	100,0
3.	Учреждения культурно-досугового типа	53,0	57,0	60,8	82,4	100,0	100,0
4.	Прочие учреждения	53,0	57,0	60,8	82,4	100,0	100,0

1.3. В плане мероприятий ("дорожной карты") п. 4 "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры", подпункт 4.2, таблицу 1 "динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Волгоградской области", изложить в следующей редакции:

(процентов)
2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
53,0	57, 0	60, 8	82,4	100,0	100, 0

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов пункта 1 настоящего постановления приводится в соответствии с источником

1.2. В плане мероприятий п. 4 "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры", подпункт 4.2, таблицу 3 "численность работников учреждений культуры городского округа" изложить в следующей редакции:

(человек)
2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
352	348	324	324	324	324	324

1.3. Раздел 5 "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт", изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование мероприятия	Результат мероприятий	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
	Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры, и их руководителей	приказ, правовой акт администрации городского округа	муниципальные учреждения, администрация городского округа	2014 г.
2	Оценка эффективности деятельности учреждений культуры, и их руководителей	аналитические данные	муниципальные учреждения, администрация городского округа	ежеквартально
3	Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом N 597, нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	постановление администрации, локальные акты учреждений культуры	администрация городского округа, руководители учреждений	ежегодно
4	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование учреждений культуры, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы	аналитическая записка руководителей муниципальных учреждений сферы культуры	администрация городского округа	ежегодно
5	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	предоставление информации руководителями учреждений культуры	администрация городского округа	ежегодно
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
6	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых) по типовой форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2012-3 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Приведение договоров с руководителями учреждений в соответствие с типовой формой	администрация городского округа	ежегодно (по мере необходимости)
7	Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет в соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 28 февраля 2013 г. N 184 "О представлении лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения и руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"	размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры	администрация городского округа	ежегодно
8	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории городского округа, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	акты проверок	администрация городского округа	ежегодно
9	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории городского округа, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	нормативные акты	администрация городского округа	ежегодно
	Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 г. N 920 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"	нормативный правовой акт администрации городского округа, локальные акты учреждений культуры	администрация городского округа, руководители учреждений культуры	ежегодно
11	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений в сфере культуры с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	План мероприятий учреждений в сфере культуры по повышению квалификации, предоставление информации в администрацию городского округа, в Облкомкультуры	руководители муниципальных учреждений культуры, администрация городского округа	ежегодно
	Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597
12	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры, установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р, и "дорожной картой"	аналитические справки	администрация городского округа	ежеквартально
13	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	формы федерального статистического наблюдения	администрация городского округа	ежеквартально
14	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	аналитическая записка	администрация городского округа	ежеквартально
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
15	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	муниципальные правовые акты	администрация городского округа	ежегодно
16	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры	создание официальных сайтов учреждений культуры	учреждения сферы культуры городского округа	2016-2017 г.г.

1.4. Перечень целевых показателей (нормативов) реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" читать в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателей	2013 год (отчет)	2014 год (отчет)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (строка 10 / строка 11)	272	303	302	300	300	299
2.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, процентов (строка 14 / строка 13)	60,1	62,2	60,8	82,4	100,0	100,0
3.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей (строка 3 = строка 17)	-	7,3	8,7	46,6	85,7	102,9
4.	Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей	-	5,5	6,9	44,8	83,9	101,1
5.	Соотношение объема средств от оптимизации и объема средств, предусмотренных на повышение заработной платы, процентов (строка 6 / строка 17 х 100%)	-	101,4	10,3	-	-	-
6.	Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей (строка 7 + строка 8 + строка 9), из них:	-	7,4	0,9	-	-	-
7.	От реструктуризации сети, млн. рублей	-	-	-	-	-	-
8.	От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	-	7,4	0,9	-	-	-
9.	От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей Справочно:	-	-	-	-	-	-
10.	Число получателей услуг, человек	89081	88798	88350	88040	87900	87730
11.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек	327	293	293	293	293	293
12.	Численность населения субъекта Российской Федерации, человек	2576064	2569126	2557800	2546000	2533200	2519600
13.	Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей	21154,0	23929,0	25050,0	28520,0	32056,0	35807,0
14.	Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей	12723,0	14888,0	15227,1	23500,0	32056,0	35807,0
15.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, процентов	-	24,6	20,7	3,9	2,1	1,7
16.	Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей (строка 15 х строка 3 / 100%)	-	1,8	1,8	1,8	1,8	1,8
17.	Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (строка 4 + строка 16)		7,3	8,7	46,6	85,7	102,9

N п/п	Наименование показателей	2013 год (отчет)	2014 год (отчет)	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8
2	Педагогические работники учреждений дополнительного образования в сфере культуры
7.1.	Число получателей услуг (численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет не включая 18- летних), человек	11309	11481	11551	11686	11910	12116
7.2.	Среднесписочная численность работников, человек	65	69	70	70	70	70
7.3.	Планируемая среднемесячная заработная плата, необходимая для реализации указов Президента Российской Федерации, рублей	20037	21312	21451,1	25242,3	30540	34299
7.4.	Темп роста среднемесячной заработной платы, необходимой для реализации указов Президента Российской Федерации, к предыдущему году, процентов	-	106,4	100,7	117,7	121,0	112,3
7.5.	Соотношение к средней заработной плате по Волгоградской области, процентов	91,3	87,1	83,1	90,0	100,0	100,0
7.6.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	20,3	23,0	23,5	27,6	33,4	37,5
7.7.	Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде оплаты труда, процентов	-	-	-	-	-	-
7.8.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году за счет средств консолидированного бюджета Волгоградской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	-	2,7	3,2	7,3	13,1	17,2
7.8.1.	За счет средств консолидированного бюджета Волгоградской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	-	2,7	3,2	7,3	13,1	17,2
	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей, из них:	-	-	-	-	-	-
	от реструктуризации сети, млн. рублей	-	-	-	-	-	-
	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	-	-	-	-	-	-
	от сокращения и оптимизации расходов на содержание организаций, млн. рублей	-	-	-	-	-	-
7.9.	Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей	-	2,7	3,2	7,3	13,1	17,2
7.10.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процентов	-	-	-	-	-	-

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации городского округа

И.Н. Эфрос