Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 марта 2016 г. N 23-от "Об утверждении Порядка установления должностного оклада директора центра занятости населения" (с изменениями и дополнениями)

Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области
от 30 марта 2016 г. N 23-от
"Об утверждении Порядка установления должностного оклада директора центра занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2017 г.

В соответствии c Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада директора центра занятости населения.

2. Отделу правового и кадрового обеспечения (С.А. Резван) провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 апреля 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Д.П. Локтионов

Порядок
установления должностного оклада директора центра занятости населения
(утв. приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 30 марта 2016 г. N 23-ОТ)

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2017 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", на основании постановления Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", и в целях определения размера должностного оклада директора центра занятости населения государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области (далее - ГКУ ЦЗН).

2. Базовый размер оклада для определения должностного оклада директора центра занятости населения установить в размере 20500 рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 25 декабря 2017 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25 декабря 2017 г. N 612

См. предыдущую редакцию

3. Критерием для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения является численность рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района.

Должностной оклад директора центра занятости населения определяется путем повышения базового оклада на коэффициент в зависимости от численности рабочей силы (экономически активного населения) соответствующего городского округа, муниципального района:

численность рабочей силы (экономически активного населения) менее 5000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,0;

численность рабочей силы (экономически активного населения) от 5000 до 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,1;

численность рабочей силы (экономически активного населения) свыше 35000 человек - коэффициент к базовому окладу равен 1,2.

4. При определении должностного оклада директора центра занятости населения путем применения коэффициентов размер должностного оклада директора центра занятости населения подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 25 декабря 2017 г. - Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 25 декабря 2017 г. N 612

См. предыдущую редакцию

5. Размер должностного оклада директора центра занятости населения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.

Председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области

Д.П. Локтионов