Приказ комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 7 апреля 2016 г. N 11н "Об утверждении Порядка установления должностного оклада руководителю государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области" (утратил силу)

Приказ комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 7 апреля 2016 г. N 11н
"Об утверждении Порядка установления должностного оклада руководителю государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области"

ГАРАНТ:

Приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 31 января 2017 г. N 5н настоящий приказ признан утратившим силу с 1 февраля 2017 г.

В соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. N 8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада руководителю государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу приказа комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. N 8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области".

Председатель комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области

А.Д. Чупахина

Порядок
установления должностного оклада руководителю государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области
(утв. приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 7 апреля 2016 г. N 11н)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 06 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. N 8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области" в целях определения размера должностного оклада руководителю государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области (далее - Учреждение, Комитет).

2. Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается Комитетом в зависимости от сложности труда, в том числе масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения с учетом размера базового оклада руководителя Учреждения и определяется в соответствии с приложением к настоящему Порядку.

Изменение должностного оклада руководителя Учреждения допускается по итогам календарного года с учетом изменения его составляющих, установленных в приложении к настоящему Порядку.

3. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в размерах и сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.

Приложение
к Порядку
установления должностного оклада
руководителю государственного
казенного учреждения Волгоградской
области "Центр организации закупок",
подведомственного комитету по
регулированию контрактной системы в
сфере закупок Волгоградской области

N п/п	Наименование показателя	Количественное значение показателя	Базовый размер должностного оклада (руб.)	Размер повышающего коэффициента	Примечание
1	Штатная численность работников Учреждения	до 50 чел.	18000	1,1	Базовый размер должностного оклада руководителя Учреждения умножается на повышающие коэффициенты и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты
		свыше 50 чел.		1,15
2	Осуществление функций (выполнение работы) по нескольким направлениям
2.1	Количество процедур закупок товаров, работ, услуг, проведенных в рамках Федерального закона от 05 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (за год)	до 6 000 ед.		1,4
		свыше 6 000 ед.		1,5
2.2	Количество проведенных анализов соответствия результатов исполнения контрактов условиям контрактов, заключенных заказчиками Волгоградской области (за год)	до 200 ед.		1,2
		свыше 200 ед.		1,25
2.3	Количество процедур торгов, проведенных по соглашению с уполномоченным органом в сфере земельных и имущественных отношений (за год)	до 50 ед.		1,1
		свыше 50 ед.		1,2