Приложение 1. Положение о Конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием

Приложение 1
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области,
Волгоградской областной
организации профсоюзов
работников здравоохранения
Российской Федерации
от 14 апреля 2016 г. N 1224/71

Положение
о Конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием

I. Общие положения

1. Комитет здравоохранения Волгоградской области, Волгоградская областная организация профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, общественная организация "Волгоградская областная ассоциация медицинских сестёр" организует проведение конкурса наставников принятых на работу сотрудников, не имеющих опыта работы, в сестринских коллективах медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, являющихся членами профсоюза или членами общественной организация "Волгоградская областная ассоциация медицинских сестёр" в номинации "Лучший наставник - 2016" (далее - Конкурс).

2. Наставничество - профессиональное обучение принятого на работу сотрудника, не имеющего опыта работы, на рабочем месте путём его закрепления за квалифицированным специалистом (наставником) с целью овладения знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения поставленных организационных задач, наиболее эффективная форма обучения на рабочем месте, передачи накопленного опыта и знаний персоналом организации, применяемая для развития профессиональных навыков и достижения необходимого уровня компетентности.

3. Участие в Конкурсе является своеобразной школой мастерства, обмена передовым опытом в профессиях специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием.

4. Положение о проведении Конкурса (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения Конкурса.

5. Цель Конкурса - выявить профессионально подготовленных специалистов, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией и имеющих эффективные показатели в практической наставнической деятельности из числа специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием всех специальностей в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области.

6. Задачи Конкурса:

6.1. Повышение престижа сестринской профессии, признания её в обществе;

6.2. Возрождение, развитие и преемственность традиций наставничества, укрепление связей поколений;

6.3. Анализ существующего опыта по наставничеству и дальнейшее его распространение в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области;

6.4. Повышение статуса наставника, пропаганда наставнической деятельности как формы укрепления партнёрства в коллективах медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области;

6.5. Пропаганда новаций в сестринской практике;

6.6. Повышение качества предоставления сестринских услуг населению Волгоградской области;

6.7. Выявление талантливых, творческих специалистов сестринского дела.

7. Конкурсная комиссия осуществляет оценку качества конкурсных работ в соответствии с критериями оценки качества конкурсных работ согласно Приложению 4 к Положению о Конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием настоящего приказа.

8. Конкурсная комиссия оценивает предоставленные работы и определяет победителей Конкурса по результатам суммы баллов, набранных конкурсантами в соответствии с критериями оценки качества конкурсных работ.

9. Решение о победителях Конкурса оформляется протоколом заседания Конкурсной комиссии,

II. Условия и порядок проведения конкурса

1. Право на участие в Конкурсе имеют работники медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, со средним медицинским и высшим сестринским образованием, со стажем практической работы не менее 7 лет, сроком наставничества в организации не менее 2 лет, являющиеся членами профсоюза или ассоциации медицинских сестёр.

2. Количество конкурсантов не ограничивается.

3. Выдвижение кандидатуры претендента на Конкурс осуществляется трудовыми коллективами медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, исходя из профессиональных, творческих, нравственных качеств претендентов на звание "Лучший наставник - 2016" и оформляется протоколом общего собрания трудового коллектива согласно Приложению 2 к Положению о конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием настоящего приказа.

4. Заявка на участие в областном конкурсе "Лучший наставник -2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием согласно Приложению 1 к Положению о конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием настоящего приказа, а также конкурсные документы направляются заместителю председателя Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Ю.М. Марковой (адрес: Волгоград, ул. Советская, д. 5, каб. N 404, тел. 8 (8442) 38-36-52).

5. Конкурс проводится в 3 этапа.

5.1. 1 этап Конкурса проводится в учреждениях здравоохранения, по месту работы претендентов в период с 18.04.2016 по 30.07.2016.

5.2. 2 этап Конкурса - определение победителей по итогам представленных в Конкурсную комиссию работ. Этап проводится в период с 09.09.2016 по 15.09.2016.

5.3. 3 этап Конкурса - финал. Торжественное награждение победителей. Дата проведения финала определяется Конкурсной комиссией в период с 16.09.2016 по 23.09.2016.

6. Перечень документов, необходимых для предоставления в Конкурсную комиссию:

6.1. Заявка на участие в областном конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием;

6.2. Протокол общего собрания трудового коллектива;

6.3. Характеристика, подписанная руководителем медицинской организации, представителем общественной организации (профсоюз, ассоциация медицинских сестёр), с отражением профессиональной деятельности, квалификации, морально-этических и личных качеств, осуществления наставничества, а также иных сведений, характеризующих участника Конкурса;

6.4. Фотография участника (формат 9x13, матовая, цветная);

6.5. Конкурсная работа - портфолио участника конкурса "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием, отражающая профессиональное мастерство, практический опыт и работу конкурсанта в области наставнической деятельности, личные качества конкурсанта и его гражданскую позицию, оформленная согласно Приложению 3 к Положению о конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием настоящего приказа;

6.6. Приказ, положение о наставничестве в медицинской организации, подведомственной комитету здравоохранения Волгоградской области;

6.7. Материалы работы с подшефными;

6.8. Отзывы о наставнике;

6.9. Видео, фотоматериалы о деятельности наставника.

7. Документы конкурсанта объединяются в папку в последовательности согласно P. II п. 6 Приложения 1 к приказу комитета здравоохранения Волгоградской области "О проведении конкурса среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием "Лучший наставник - 2016" на территории Волгоградской области";

7.1. Каждый лист документа имеет следующие размеры полей:

2,75 см - левое;

2,25 см - правое;

2,00 см - верхнее;

2,00 см - нижнее.

Текст документа излагается русским литературным языком с учетом особенностей официально-делового стиля. Для подготовки документов применяется текстовый редактор, обеспечивающий требования графического воспроизведения реквизитов документа (например, Word for Windows версии 6.0 и выше). Вид используемого шрифта: Times New Roman (Cyr), диапазон размеров шрифта: от 12 до 14; диапазон используемых междустрочных интервалов: от одинарного до полуторного. При подготовке текстов в таблицах для обеспечения лучшей читаемости данных допускается применение шрифтов меньших размеров вида Arial. Начало абзаца в тексте печатается с отступом от левой границы - 1,25 см. Для выделения заголовка могут использоваться прописные буквы, полужирный шрифт. Нумерация листов портфолио сквозная, вторая и последующие страницы должны быть пронумерованы. Порядковые номера страниц проставляются арабскими цифрами, без точек, на расстоянии 15 мм. от верхнего края листа в центре верхнего поля документа.

III. Подведение итогов конкурса

1. Итоги Конкурса подводятся Конкурсной комиссией в период с 09.09.2016 по 15.09.2016 в комитете здравоохранения Волгоградской области по адресу: Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16, актовый зал.

2. Определение победителей Конкурса осуществляется при подведении итогов баллов, набранных конкурсантами по предоставленным документам в соответствии с критериями оценки качества конкурсных работ согласно Приложению 4 к Положению о конкурсе "Лучший наставник - 2016" среди специалистов со средним медицинским и высшим сестринским образованием настоящего приказа.

3. Победителями признаются конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов. В зависимости от суммы набранных баллов между победителями распределяются призовые места - 1, 2, 3. Победитель, набравший наибольшее количество баллов, занимает 1 место.

4. Торжественная церемония награждения состоится в период с 16.09.2016 по 23.09.2016 в Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по адресу: Волгоград, ул. Советская, д. 4, актовый зал.

5. Победители Конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.