Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации Волгограда от 24 июня 2014 г. N 731 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 17 января 2012 г. N 42 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для главной группы должностей муниципальной службы в администрации Волгограда к кандидатам на включение в резерв теперь предъявляются требования к наличию муниципального стажа (стажа государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет (ранее - не менее 4 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет), для высшей группы должностей - наличия муниципального стажа (стажа государственной службы) не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет (ранее - не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет).


Постановление Администрации Волгограда от 24 июня 2014 г. N 731 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 17 января 2012 г. N 42 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда"


Текст постановления опубликован в газете "Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград" от 28 июня 2014 г. N 66


Постановлением Администрации города Волгограда от 17 августа 2016 г. N 1293 настоящее постановление признано утратившим силу