Постановление Администрации Волгограда от 24 июня 2014 г. N 731
"О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 17 января 2012 г. N 42 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда"
Постановлением Администрации города Волгограда от 17 августа 2016 г. N 1293 настоящее постановление признано утратившим силу
Администрация Волгограда постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации Волгограда от 17 января 2012 г. N 42 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда", Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда, утвержденный указанным постановлением:
1.1. Заменить:
1.1.1. По тексту слова "отдел кадров администрации Волгограда" словами "управление муниципальной службы и кадров администрации Волгограда" в соответствующих падежах.
1.1.2. В пункте 7 слова "не менее 4 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет" словами "не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет", слова "не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет" словами "не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет".
1.2. Изложить:
1.2.1. Абзац третий пункта 14 в следующей редакции:
"Состав экспертной комиссии утверждается распоряжением администрации Волгограда при принятии решения о проведении конкурса на включение в резерв по представлению заместителя главы администрации Волгограда, курирующего вопросы кадровой политики в администрации Волгограда".
1.2.2. Пункт 20 в следующей редакции:
"20. Исключение из резерва оформляется постановлением администрации Волгограда".
1.3. Исключить абзац второй подпункта 19.3 пункта 19.
2. Организационному управлению администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Волгограда Болотина Д.В.
Глава администрации |
А.И. Чунаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для главной группы должностей муниципальной службы в администрации Волгограда к кандидатам на включение в резерв теперь предъявляются требования к наличию муниципального стажа (стажа государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет (ранее - не менее 4 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет), для высшей группы должностей - наличия муниципального стажа (стажа государственной службы) не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет (ранее - не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет).
Постановление Администрации Волгограда от 24 июня 2014 г. N 731 "О внесении изменений в постановление администрации Волгограда от 17 января 2012 г. N 42 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров администрации Волгограда"
Текст постановления опубликован в газете "Городские вести. Царицын - Сталинград - Волгоград" от 28 июня 2014 г. N 66
Постановлением Администрации города Волгограда от 17 августа 2016 г. N 1293 настоящее постановление признано утратившим силу