Решение Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального бюджетного учреждения "Городской информационный центр"

В целях обеспечения трудовых прав работников муниципального бюджетного учреждения "Городской информационный центр", руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 5, 7, 24, 26 Устава города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального бюджетного учреждения "Городской информационный центр" (прилагаются).

2. Администрации Волгограда опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации в установленном порядке.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на А.А. Волоцкова - заместителя главы Волгограда.

Исполняющий полномочия главы Волгограда

В.В. Колесников

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального бюджетного учреждения "Городской информационный центр"
(утв. решением Волгоградской городской Думы от 29 апреля 2015 г. N 28/883)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) муниципального бюджетного учреждения "Городской информационный центр" (далее - МБУ "ГИЦ") предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам МБУ "ГИЦ" (далее - работники), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка МБУ "ГИЦ".

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска для директора МБУ "ГИЦ" устанавливается трудовым договором, а по иным должностям - Правилами внутреннего трудового распорядка МБУ "ГИЦ" и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий.

В случаях, когда работник переводится внутри МБУ "ГИЦ" с одной работы (должности) с ненормированным рабочим днем на другую работу (должность) с иной продолжительностью такого дополнительного отпуска, общая продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день исчисляется соразмерно и пропорционально времени, отработанному на каждой из работ (должностей), дающих право на такой отпуск, путем сложения результатов.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится за счет средств фонда оплаты труда МБУ "ГИЦ".

Управление информатизации

администрации Волгограда