Постановление Правительства Республики Калмыкия от 16 мая 2001 г. N 135 "Об утверждении Государственного плана подготовки и переподготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия в 2001/2002 учебном году"

1. Комиссия по организации подготовки и переподготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия (далее именуется Комиссия) образована в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774, от 3 августа 1997 года N 983 и Указом Президента Республики Калмыкия от 20 октября 1997 г. N 174 в качестве рабочего органа Правительства Республики Калмыкия в целях проведения государственной политики в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров среднего звена для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия согласно республиканской квоте.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, протоколами заседаний Комиссии по организации подготовки и переподготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1,2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия.

3. Состав Комиссии утверждается Постановлением Правительства Республики Калмыкия.

4. Основными задачами Комиссии являются:

подготовка предложений Правительства Республики Калмыкия по формированию Государственного плана подготовки и переподготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия (далее - Государственный план);

подготовка и проведение конкурсного отбора лиц, направляемых на подготовку;

организация работы по трудоустройству специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;

создание и ведение базы данных этих специалистов;

обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта в области подготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия.

5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами:

готовит документы, необходимые для проведения конкурсного отбора лиц, направляемых на подготовку и переподготовку специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категории) для организации народного хозяйства Республики Калмыкия;

рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации Государственного плана.

6. Комиссия имеет право:

уточнять численность лиц для подготовки и переподготовки по различным специальностям в пределах общей численности, предусмотренной планом;

установить численность лиц, направленных на подготовку и переподготовку.

7. Заседания Комиссии проводятся по плану, утверждаемому ежегодно председателем Комиссии.

8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Министерство экономики Республики Калмыкия.

9. Финансирование деятельности Комиссии осуществляется в пределах средств, выделяемых из бюджета Республики Калмыкия на очередной финансовый год на реализацию Государственного плана через специальный бюджетный счет Министерства экономики Республики Калмыкия.

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурсного отбора специалистов, направляемых на подготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки и переподготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия (далее - Государственный план).

2. Конкурсный отбор специалистов проводится с целью выявления наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение в российские образовательные учреждения и стажировку за рубеж с последующим предоставлением работы в организациях народного хозяйства Республики Калмыкия.

3. Комиссией по организации подготовки переподготовки специалистов среднего звена (начальники отделов, главные, ведущие специалисты, специалисты 1, 2 категорий) для организаций народного хозяйства Республики Калмыкия (далее именуется - Комиссия) осуществляется отбор лиц для направления на подготовку в российские образовательные учреждения. Решение об их направлении на подготовку принимается Комиссией в соответствии с квотой.

Комиссия формируется из представителей органов исполнительной власти Республики Калмыкия, образовательных учреждений и организаций. Состав Комиссии утверждается постановлением Правительства Республики Калмыкия.

Комиссия создает конкурсные комиссии для осуществления конкурсного отбора лиц для подготовки в соответствии с Государственным планом. Состав конкурсных комиссий утверждается протоколами заседаний Комиссии.

4. По завершении подготовки в российских образовательных учреждениях на основании результатов выпускных экзаменов Комиссия проводит отбор специалистов для направления на стажировку за рубеж.

5. К участию в конкурсном отборе допускаются лица не старше 45 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее одного года на должностях среднего звена в организациях народного хозяйства Республики Калмыкия, изъявившие желание пройти переподготовку и проявившие способности к управленческой деятельности и изучению иностранных языков.

В конкурсном отборе могут принимать участие лица, направляемые республиканскими органами исполнительной власти Республики Калмыкия, организациями независимо от их организационно-правовой формы, а также отдельные лица.

6. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсном отборе, подает заявление на имя председателя Комиссии с приложением следующих документов:

копии диплома о высшем образовании, других документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию;

представление ходатайств с места работы (в отношении лиц, направляемых на конкурсный отбор);

документ, удостоверяющий личность (при подаче документов).

7. Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о порядке и об условиях конкурсного отбора в срок не позднее двух месяцев до его начала. Прием заявлений и документов начинается с момента объявления о конкурсном отборе и прекращается в сроки, указанные в объявлении.

8. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа в приеме документов для участия в отборе.

Решения о допуске к конкурсному отбору лиц, подавших заявления, принимаются в течение недели со дня приема документов, о чем они официально извещаются.

9. Конкурсный отбор проводится конкурсными комиссиями в форме экзамена или собеседования, позволяющих определить образовательный и профессиональный уровень лица, допущенного к конкурсному отбору. Форма и содержание конкурсного отбора определяются Комиссией.

10. Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом, подписываемым членами конкурсной комиссии.

Решение о направлении на переподготовку лиц, успешно прошедших конкурсный отбор, принимается членами конкурсной Комиссии на заседании.