Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 1
Последовательность проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Аппарате Правительства Республики Калмыкия
/-----------------------------------------------------\
Этап 1. | 1.1. Решение представителя нанимателя о проведении |
| конкурса (при наличии вакантных должностей) |
\-----------------------------------------------------/
/-----------------------------------------------------\
| 1.2. Выбор критериев оценки |
|1.3. Информирование потенциальных участников конкурса|
\-----------------------------------------------------/
/----------------------------------------\ /--------------------------------------\
| 1.3.1. Подготовка к публикации | | 1.3.2. Размещение информации |
| объявления | | (объявления) |
|- наименование вакантной должности |-|- на официальном сайте органа |
|- требования к претенденту и условия | |государственной власти в сети Интернет|
|прохождения ГС | \--------------------------------------/
|- место, время и сроки приема документов| |
|- предполагаемая дата, место и порядок | | /------------------------\
|проведения конкурса | | |1.4. Определение состава|
\----------------------------------------/ | | конкурсной комиссии |
| \------------------------/
/----------------------------------------\ /--------------------------------\
| Представление кандидатами необходимых | |1.5 Подготовка членов конкурсной|
| документов (в течение 21 дня с момента | |комиссии к проведению конкурса |
| объявления) | | (знакомство с документами, |
|с заполнением стандартной формы (анкеты)| | инструктаж, обучение) |
\----------------------------------------/ \--------------------------------/
Этап 2 /--------------------------------------------\
Соответствует | 2.1. Решение о допуске к оценке - проверка | Нет
| соответствия кандидатов квалификационным |
/------------------|требованиям (первичная оценка представленных|-----------\
| |документов на предмет полноты, достоверности| |
| |и соответствия требованиям законодательства)| |
| \--------------------------------------------/ |
| |
| /--------------------------------------------\ |
|-----------------| Проверка кандидатов (в т.ч. спецпроверка) |----------|
| \--------------------------------------------/ |
| |
| /-----------------------------\ /----------------------------\ |
| | Оформление допуска | | Проверка достоверности | |
| | кандидатов к секретным | | представленных кандидатами | |
| |сведениям (при необходимости)| |сведений (при необходимости)| |
| \-----------------------------/ \----------------------------/ |
| /---------------------------------\ /--------------------------------\ |
| | 2.2-2.3. Сбор данных о | | Информирование об отказе в | |
| | результатах предшествующей | | участии в конкурсе (в случае | |
|-| деятельности включая проведение |-| обнаружения обстоятельств, |-/
| | других оценочных процедур | | препятствующих поступлению |
| |(Анкетирование и обработка анкет)| |кандидата на гражданскую службу)|
| \---------------------------------/ \--------------------------------/
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.