Приложение 3. Обработка результатов анкетирования и предварительного собеседования с кандидатом на этапе приема документов

Приложение 3.

Обработка результатов анкетирования и предварительного собеседования с кандидатом на этапе приема документов
(заполняется представителем кадровой службы государственного органа власти)

1. Ф.И.О. кандидата:

Пункт анкеты	Критерии оценки	Что именно оценивается	Правила начисления баллов	Суммарный балл
1. Какими языками владеете?	знание иностранных языков	свободно	по 3 балла за навыки устной и письменной речи на каждом языке
		хорошо	по 1 баллу за навыки устной и письменной речи на каждом языке
2. навыки работы на компьютере	уровень работы на компьютере, знакомство с современными информационными технологиями	владеет свободно	2 балла за каждый программный продукт
		имеет общее представление	0,5 баллов за каждый программный продукт
3. владение оргтехникой	навыки работы с оргтехникой	какие виды оргтехники указаны	по 1 баллу за каждый вид оргтехники
4. машинопись	навыки подготовки документов, скорость печати	печать вслепую	3 балла
		беглая печать	2 балла
5. образование	уровень базовой профессиональной подготовки и его соответствие специфике предполагаемой должности	наличие среднего профессионального образования, соответствующего профилю предполагаемой должности	5 баллов
		наличие высшего образования	10 баллов за каждое образование (х 2, если образование соответствует профилю предполагаемой должности; х 2,5, если, при этом, форма обучения очная)
		наличие ученой степени (звания)	20 баллов при наличии ученой степени или звания
		научные труды и изобретения	3 балла за каждый труд или изобретение
6. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка	стремление к профессиональному самосовершенствованию в определенной области	прохождение повышения квалификации или переподготовки при соответствии профилю предполагаемой должности	3 балла за каждое повышение квалификации
			5 баллов за прохождение переподготовки
7. Участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, семинарах	степень профессиональной активности, интерес к профессиональной области	тематика мероприятий должна соответствовать профилю предполагаемой должности	3 балла за каждое мероприятие при наличии определенного результата от участия (публикация статьи, презентация или разработка проекта, другое)
8. Участие в общественных организациях	активность профессиональной позиции, широта профессиональных контактов	учитывается членство в профессиональных, научно-технических обществах по специфике вакантной должности	1 балл за каждый год пребывания, но не более 5 баллов
9. Настоящее (последнее) место работы	Профессиональный опыт, навыки выполнения достаточно сложной и ответственной работы	уровень сложности выполняемых работ	от 1 до 10 баллов
		уровень ответственности	от 1 до 10 баллов
		наличие подчиненных	до 5 подчиненных - 3 балла от 5 до 20 подчиненных - 5 баллов более 20 подчиненных - 7 баллов
		указаны конкретные достижения	5 баллов
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности	профессиональный опыт, достаточная динамика карьеры	наличие профессионального опыта в заданной области	3 балла за каждый год работы по профилю предполагаемой должности, но не более 15 баллов за работу на одной должности
11. Фамилия, имя, отчество, должность и телефон Вашего непосредственного руководителя	готовность представить непосредственного руководителя в качестве рекомендателя, отношения с руководством	наличие положительного отзыва руководителя (в т.ч. по результатам телефонного опроса)	5 баллов
12. Рекомендации	отношения в профессиональной среде, профессиональный имидж	наличие положительных рекомендаций	2 балла за каждую положительную рекомендацию
13. Какие курсы дополнительного обучения Вы хотели бы пройти в первую очередь	потенциал профессионального развития	стремление к развитию и профессиональному самосовершенствованию	2 балла если название программы достаточно четко обозначено и соответствует профилю предполагаемой должности
ОБЩАЯ СУММА БАЛЛОВ

	(подпись руководителя кадровой службы)		(расшифровка подписи)
			"__" ________ 200_ г.
Исполнитель: