Положение "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в Службе по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия" (утверждено приказом Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия от 16 октября 2009 г. N 256-п)

Приложение
к Приказу СМЮ РК
от 16.10.2009 г. N 256-п

Положение
"О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в Службе по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия"

I. Общие положения

1.1. Положение "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Калмыкия, замещающего должность государственного гражданского служащего Республики Калмыкия в Службе по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия (далее - Служба) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным Законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки данных сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на государственных гражданских служащих Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия, для которых руководитель Службы является представителем нанимателя (работодателем), (далее - представитель нанимателя).

1.3. Положение устанавливает:

- порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственным гражданским служащим, замещающим должность государственного гражданского служащего Республики Калмыкия в Службе по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

- порядок регистрации уведомлений;

- порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

1.4. Основные понятия, используемые в настоящем Положении, соответствуют основным понятиям, установленным Федеральным законом "О противодействии коррупции".

1.5. Целью настоящего Положения является предупреждение, а также пресечение коррупционных проявлений на государственной службе.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах склонения государственного гражданского служащего Республики Калмыкия, замещающего должность государственного гражданского служащего Республики Калмыкия в Службе по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия, к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Государственный гражданский служащий Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия (государственный служащий) обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо все случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью государственного служащего.

2.3. Невыполнение государственным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной п. 2.1. настоящего Положения является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства с законодательством Российской Федерации.

2.5. Государственный служащий не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет представителя нанимателя о данных фактах по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Положению.

2.6. В уведомлении указывается:

- фамилия, имя, отчество гражданского служащего, замещаемая им должность, структурное подразделение Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия;

- дата, время и место обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- все известные гражданскому служащему сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений (фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес проживания);

- сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской сделке, дача взятки, служебный подлог и т.д.)

- способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

- обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)

- сведения о действиях гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

- дата подачи;

- подпись.

В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись следующего содержания: номер и дата (в соответствии с записью, внесенной в журнал учета уведомлений); подпись и расшифровка фамилии лица, зарегистрировавшего документ.

III. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Уведомление государственного гражданского служащего подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал учета регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.2. Журнал регистрации оформляется, ведется и хранится работником Службы по кадровой работе.

Листы в журнале учета уведомлений нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются лицом ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.

IV. Организация проверки сведений

4.1. После регистрации специалист по кадровой работе, ответственный за ведение журнала учета уведомлений в течение одного рабочего дня с момента регистрации уведомления, передает уведомление гражданского служащего председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для дальнейшего разбирательства и информирования Руководителя Службы.

4.2. Представитель нанимателя в течение 3 рабочих дней со дня поступления уведомления выносит одно из следующих решений:

- о незамедлительной передаче уведомления для расследования в правоохранительные органы;

- о проведении служебной проверки по факту обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4.3. По решению представителя нанимателя государственный служащий, в отношении которого поступило уведомление, может быть временно отстранен от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности.

Отстранение от должности государственной службы производится в соответствии с приказом Службы.

4.4. Служебная проверка проводится Комиссией в соответствии с Положением о комиссии, утвержденным приказом Службы по вопросам мировой юстиции Республики Калмыкия от 25 апреля 2007 г. N 113.

По решению председателя Комиссии к проведению служебной проверки могут привлекаться эксперты и специалисты по отдельным направлениям служебной деятельности.

В проведении служебной проверки не может принимать участие государственный гражданский служащий, заинтересованный в ее результатах.

4.5. С целью выявления коррупционного фактора, в изложенной в уведомлении информации, при проведении служебной проверки Комиссия:

- выявляет причинно-следственную связь между полномочиями государственного служащего и обращением в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- выявляет круг лиц, прямо или косвенно причастных к фактам, изложенным в уведомлении;

- запрашивает объяснения лиц, обладающих сведениями по существу;

- запрашивает материалы, изучает и оценивает их с точки зрения законности и объективности;

- выносит по представленным материалам заключения и рекомендации.

4.6. Результаты служебной проверки сообщаются председателю Комиссии в форме письменного заключения Комиссии.

4.7. Уведомление о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, собранные в ходе служебной проверки выносится на рассмотрение Комиссии.

4.8. Дата, время и место заседания комиссии устанавливается ее Председателем после получения заключения Комиссии.

Порядок проведения заседания комиссии осуществляется в соответствии с Положением о Комиссии.

4.9. В случае установления Комиссией в ходе рассмотрения информации, указанной в уведомлении, отсутствия признаков коррупционного поведения, Комиссия принимает одно из решений в соответствии с Положением.

4.10. В случае установления Комиссией в ходе рассмотрения факта совершения государственным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

4.11. Решение Комиссии может быть обжаловано государственным служащим в порядке предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.