Постановление Правительства Республики Калмыкия от 31 января 2012 г. N 14 "О Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

В целях улучшения ситуации на рынке труда Республики Калмыкия и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году (далее - Программа).

2. Определить Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия:

государственным заказчиком Программы;

уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы.

3. Органам исполнительной власти Республики Калмыкия принять участие в реализации мероприятий Программы.

4. Рекомендовать главам администраций районных муниципальных образований Республики Калмыкия и главе мэрии г. Элиста принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

Л. Иванова

Программа
реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 31 января 2012 г. N 14)

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в паспорт настоящей программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
Программы реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году

Наименование Программы	Программа реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году (далее - Программа)
Государственный заказчик Программы	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Калмыкия	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Дата принятия решения о разработке Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта)	Постановление Правительства Республики Калмыкия от 25 мая 2010 г. N 145 "О Правительственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты ликвидации задолженности по заработной плате и снижения напряженности на рынке труда";
	Протокол заседания Правительственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты, ликвидации задолженности по заработной плате и снижения напряженности на рынке труда от 12 января 2012 года.
Разработчики Программы	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Калмыкия, органы местного самоуправления Республики Калмыкия.
Срок реализации Программы	2012 год
Цель Программы	Смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда и содействие в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия.
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам учреждений профессионального образования. 3. Стимулирование создания рабочих мест.
Основные исполнители Программы	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия; Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия; Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия; Министерство образования, культуры и науки Республики Калмыки#; КУ Центры занятости населения Республики Калмыкия; органы местного самоуправления Республики Калмыкия; образовательные учреждения; работодатели.
Основные мероприятия Программы	1. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение); 3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования; 4. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия; 5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ. 6. Прочие расходы.
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2012 году - 21036,8 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета - 19984,7 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 1052,1 тыс. руб.
Целевые показатели Программы	Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне не выше 3,2% в среднегодовом исчислении; коэффициент напряженности на рынке труда не выше 9 человек на одну вакансию.
Показатели результативности Программы	содействие трудоустройству 45 незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в том числе: незанятых инвалидов 20 чел., родителей детей-инвалидов 5 чел., многодетных родителей 20 чел. Опережающее профессиональное обучение 274 работников; организация стажировки 179 выпускников учреждений профессионального образования; содействие трудоустройству 188 безработных граждан на дополнительные рабочие места; стимулирование 15 работодателей к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу.

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Разработка Программы осуществлялась на основании данных о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Республики Калмыкия, увольнений работников по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников, а также введения работодателями режимов неполного рабочего времени, отпусков без сохранения заработной платы.

В целом социально-экономическая ситуация в Республике Калмыкия за 2011 год характеризуется следующими показателями:

Объем валового регионального продукта в 2011 году (оценка) составил 31,2 млрд. руб. с ростом на 3,0% в сопоставимых ценах к уровню 2010 года, в 2012 году ожидается 33,2 млрд. руб., что больше на 6,3% значения 2011 года.

Объем валовой продукции сельского хозяйства по всем категориям хозяйств за январь-ноябрь 2011 года составил 11996,3 млн. руб. или 110,5% в сопоставимой оценке к аналогичному уровню 2010 года.

За январь-ноябрь 2011 года индекс физического объема промышленного производства по всем видам экономической деятельности составил 89,7%.

В Республике Калмыкия продолжается реализация инвестиционных проектов: "Строительство ветряных электростанций на территории Республики Калмыкия", "Строительство производственного комплекса с замкнутым циклом производства мяса, бройлеров", "Строительство откормочного комплекса молодняка крупного рогатого скота на 5000 голов". В рамках данных инвестиционных проектов в 2012 году планируется создание 200 новых рабочих мест.

Реальные денежные доходы населения за январь-ноябрь 2011 года снизились по сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 6,0%. Денежные доходы в среднем в расчете на душу населения за январь-ноябрь 2011 года увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2010 года на 5,5% и составили 7770,5 руб.

Мониторинг увольнений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций в Республике Калмыкия отражает следующую динамику: снижение численности сокращенных из организаций работников и количества организаций, планирующих и проводящих увольнения работников (далее - мониторинг). По данным мониторинга на 1 января 2012 года предполагается к увольнению (нарастающим итогом с начала проведения мониторинга) 3,3 тыс. человек в 604 организациях.

Ситуация на рынке труда Республики Калмыкия за 11 месяцев 2011 года, при стабилизации уровня регистрируемой безработицы, характеризуется следующими факторами:

трудоизбыточность Республики Калмыкия, обусловленная недостаточным развитием экономического потенциала, нехваткой собственных инвестиционных ресурсов для ввода новых рабочих мест;

низкий уровень занятости сельского населения. Доминирующее положение в структуре регистрируемых безработных продолжает сохраняться за гражданами, проживающими в сельской местности;

ограниченные возможности в трудоустройстве граждан, проживающих в сельской местности, сложное финансовое положение сельскохозяйственных предприятий, территориальная разбросанность сельских населенных пунктов, отсутствие регулярного транспортного сообщения между территориями, снижающее возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонные колебания в спросе на рабочую силу в сельскохозяйственных предприятиях ведут к обострению проблемы сельской занятости;

сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп, серьезной проблемой остается занятость женщин и молодежи.

Общий уровень безработицы в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) в декабре 2011 года составил 15,2%, прогноз на 2012 год - 14,8% от численности экономически активного населения. Из общей численности безработных, определенных в соответствии с методологией МОТ, официально признаны таковыми в органах службы занятости на 1 января 2012 года 4,6 тыс. чел. или 3,2% от численности экономически активного населения (прогноз 2012 года - 3,2%).

Заявленная потребность работодателей республики в рабочей силе составила за 2011 год 9,1 тыс. ед., что на 11% больше, чем за 2010 год. Коэффициент напряженности на рынке труда республики по состоянию на 1 января 2012 года составил 10 чел. на одну вакансию (на 1 января 2011 года - 14 чел.).

Дополнительные мероприятия, предусмотренные Программой, позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы, напряженность на рынке труда и расширить возможности трудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения. Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия приводится в приложении 1 к Программе.

Прогноз состояния трудовых ресурсов в республике представлен с учетом сценариев развития ситуации на рынке труда в приложении 2 к Программе.

Ситуация в сфере занятости населения будет определяться созданием условий для развития предпринимательства и самозанятости населения и другими мерами экономической политики, направленными на стимулирование занятости.

Целью Программы в 2012 году является смягчение социальной напряженности на региональном рынке труда, недопущение роста численности регистрируемых безработных выше 4,6 тыс. чел., а уровня регистрируемой безработицы - 3,2%.

Для достижения цели Программы в 2012 году необходимо решить следующие задачи:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения;

предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам учреждений профессионального образования;

стимулирование создания рабочих мест.

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, источники и объемы их финансирования Программы представлены в приложениях 3 и 4 к Программе.

Достижение цели Программы и решение задач будет осуществляться реализацией комплекса мероприятий по следующим направлениям:

2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Мероприятие направлено на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и включает:

информирование работодателей и незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, о возможности трудоустройства в рамках реализации Программы;

формирование перечня предприятий, оказывающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

заключение договоров на трудоустройство и направление для участия в ней граждан данных категорий;

оплату предъявленных счетов.

Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет реализовываться мероприятие, приведен в приложении 5 к Программе.

Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей.

Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 45 чел. Объем необходимых средств - 1750,0 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 1662,5 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 87,5 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в пункт 2.2 раздела 2 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Мероприятие способствует повышению конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и включает:

информирование работодателей, работников, находящихся под риском увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки, трудоустройстве после его завершения;

заключение договоров о прохождении опережающего профессионального обучения, стажировки;

оплату предъявленных счетов.

Опережающее профессиональное обучение, стажировка осуществляется по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях и специальностях. В основном, после прохождения курса обучения, работники останутся в штате своих предприятий.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение, стажировка и основные специальности, по которым будет организовано мероприятие, и объемы приведены в приложении 6 к Программе.

Перечень образовательных учреждений, предоставляющих услуги по опережающему профессиональному обучению, стажировке приведен в приложении 6а к Программе.

Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций, специальностей, по которым предполагается профессиональное обучение, стажировка в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей.

Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 274 чел. Объем необходимых средств - 1265,2 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 1201,9 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 63,3 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в пункт 2.3 раздела 2 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования.

Стажировка выпускников должна предоставить возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам образовательных учреждений и включает:

информирование работодателей и выпускников образовательных учреждений о возможности организации стажировки;

формирование перечня организаций, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки;

заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней выпускников образовательных учреждений;

оплату предъявленных счетов.

Перечень организаций Республики Калмыкия, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении 7 к Программе.

Уполномоченный орган вправе самостоятельно принимать решение (локальным нормативно-правовым актом) по корректировке указанного перечня организаций в период реализации Программы с учетом мониторинга результатов ее реализации в пределах утвержденных количественных показателей.

Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 179 чел. Объем необходимых средств - 6769,7 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 6431,2 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 338,5 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в пункт 2.4 раздела 2 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия.

Реализация данного мероприятия обусловлена необходимостью развития территориальной трудовой мобильности граждан Республики Калмыкия и повышения сбалансированности спроса и предложения на республиканском рынке труда.

Правом на трудоустройство в ходе реализации данного мероприятия пользуются безработные граждане и граждане, ищущие работу.

Мероприятие включает:

информирование граждан о трудоустройстве в другой местности в рамках данного мероприятия;

проведение ярмарок вакансий и рабочих мест;

формирование перечня территорий вселения граждан с целью трудоустройства;

заключение договоров;

оплату расходов по документам, подтверждающих затраты, произведенные гражданином;

частичное возмещение расходов на заработную плату гражданам, трудоустроенных в рамках данного мероприятия.

Перечень территорий вселения граждан с целью трудоустройства, приведен в приложении 8 к Программе.

Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 15 чел. Объем необходимых средств - 92,8 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 88,0 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 4,8 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в пункт 2.5 раздела 2 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

Мероприятие стимулирует создание рабочих мест посредством:

создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для безработных граждан;

и включает:

подготовку, издание и распространение справочно-информационных материалов;

размещение информации на сайте Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия;

содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы бизнес-планов, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники Центров занятости населения;

оказание финансовой помощи в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело.

Перечень районных муниципальных образований и г. Элиста с планируемыми объемами предоставляемой финансовой помощи и численностью безработных граждан, участвующих в мероприятии, приведен в приложении 9 к Программе, который может корректироваться с учетом результатов мониторинга реализации мероприятия.

Численность участников мероприятия в рамках Программы составит 188 чел. Объем необходимых средств - 11054,4 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 10501,7 тыс. руб.; средства республиканского бюджета - 552,7 тыс. руб.

2.6. Прочие расходы.

В соответствии с Методикой распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской федерации, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" учтены расходы на информационное сопровождение в размере, не превышающем 0,5 процента общего размера расходов Программы, а также оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств.

Мероприятия предусматривают:

а) информирование:

информирование работодателей и граждан - о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

работодателей и работников - об организации опережающего профессионального обучения, стажировки;

работодателей и выпускников образовательных учреждений - о стажировке выпускников;

работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя - о замещении свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

безработных граждан - о содействии трудоустройству на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ;

б) оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств кредитными организациями (банками).

Информирование может осуществляться различными формами и методами:

в средствах массовой информации;

выпуском информационных материалов (бюллетеней, брошюр);

наглядными средствами массовой информации (информационные стенды и щиты);

Прочие расходы Программы предусматривают объем средств: всего - 104,7 тыс. руб., в том числе субсидия федерального бюджета - 99,4 тыс. руб., средства республиканского бюджета - 5,3 тыс. руб.

При разработке Программы в условиях влияния мирового финансового кризиса предусмотрены в 2012 году возможности замещения иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 1434н, N 1435н утверждено распределение по субъектам Российской Федерации на 2012 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу (по профессиям, специальностям и квалификациям иностранных работников), по Республике Калмыкия - 1111 разрешений.

3. Этапы реализации Программы

Программные мероприятия будут реализованы в один этап.

Срок реализации Программы - 2012 год.

Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Калмыкия осуществляет мониторинг реализации Программы.

4. Механизм реализации Программы и контроль ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Калмыкия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости является Агентство занятости населения и труда (далее - Агентство). Государственным заказчиком Программы является Агентство.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 пункт 4.1 раздела 4 настоящей программы изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Работодатель представляет в администрацию районного муниципального образования, Мэрию г. Элисты (далее - Район) или в органы службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) заявку на получение финансовых средств на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Финансовые средства на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, перечисляются на счет работодателя авансом (100%). При перечислении межбюджетных трансфертов, финансовые средства на создание (оснащение) рабочего места перечисляются на счет главного администратора доходов.

Договоры на проведение мероприятия заключаются между работодателем, создающим рабочее место, и Центром занятости населения. В случае перечисления межбюджетных трансфертов, договор на реализацию мероприятия заключается между Районом, работодателем и Центром занятости населения.

В течение 30 дней со дня получения финансовых средств работодатель обязан приобрести оборудование на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Фактические затраты на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодатель подтверждает заверенными копиями следующих документов:

договор купли-продажи на приобретение оборудования,

счет,

счет-фактура,

товарная накладная.

Работодатель по направлению Центра занятости населения трудоустраивает на созданное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на период не менее 12 месяцев, и в течение пяти дней с момента трудоустройства представляет в Район или Центр занятости населения, заверенные копии следующих документов:

трудовой договор

приказ о приеме на работу.

В случае увольнения инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов до окончания срока действия настоящего договора, работодатель в 3-дневный срок информирует об этом Центр занятости населения. В течение 10 рабочих дней работодатель обязан принять на работу по направлению Центра занятости населения другого незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

При невыполнении вышеуказанных условий работодатель в полном объеме в течение 30 дней возвращает финансовые средства, полученные на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающие# детей-инвалидов, либо взыскиваются в судебном порядке в соответствие с законодательством Российской Федерации.

4.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками в целях сокращения периода возможной, вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников и направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда. Оно может осуществляться как с отрывом, так и без отрыва от производства.

В целях организации опережающего профессионального обучения, стажировки работодатели одновременно с предоставлением сведений в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения") информируют органы службы занятости населения (далее - Центры занятости населения) о потребности в организации опережающего профессионального обучения, стажировки.

Работодатели предоставляют в Центры занятости населения списки работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, стажировку, а также профессий (специальностей), по которым предполагается обучение.

Работодатели, направляющие работников на опережающее профессиональное обучение, стажировку заключают с работниками ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору и предоставляют в Центры занятости населения копии приказов (приказа) или ученического договора о направлении работников на опережающее профессиональное обучение, стажировку.

Между Центром занятости населения, работодателями, направляющими работников организаций на опережающее профессиональное обучение, стажировку и/или осуществляющими трудоустройство до начала курса опережающего профессионального обучения, стажировки, и образовательными учреждениями заключаются договоры на предоставление услуги. До заключения договора образовательные учреждения представляют в центры занятости населения копию лицензии с приложением.

Расчеты по договору на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению, стажировке производятся путем перечисления средств на расчетный счет образовательного учреждения.

Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление услуги.

Окончательный расчет производится после предоставления образовательным учреждением следующих документов:

приказа образовательного учреждения о зачислении на опережающее профессиональное обучение, стажировку (предоставляется после заключения договора на предоставление услуг по опережающему профессиональному обучению, стажировке);

табеля посещаемости (предоставляется ежемесячно);

приказа образовательного учреждения об окончании обучения;

протокола экзаменационной комиссии;

счет-фактуры;

счета;

акта о предоставлении услуги по опережающему профессиональному обучению, стажировки.

Работодатели в обязательном порядке предоставляют в Центр занятости населения копии документов, подтверждающие трудоустройство (перевод) работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, стажировку или сохранение с ними трудовых отношений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в пункт 4.3 раздела 4 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования.

Участниками мероприятия могут быть граждане, окончившие образовательные учреждения в 12 месячный период, предшествующий дате обращения в поисках работы в Центры занятости населения, в том числе граждане, уволенные с военной службы по призыву, при этом окончившие учреждения профессионального образования до призыва и не приступавшие к работе и выпускники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Наставники, руководящие стажировкой выпускников, определяются соответствующим приказом учреждения. За одним наставником работодатель имеет право закрепить не более трех участников стажировки.

Работодатель заключает с участником стажировки выпускников срочный трудовой договор.

Для организации мероприятий работодатель предоставляет в Центр занятости населения:

копии приказов о приеме на работу на период стажировки выпускников;

копии приказов о наставничестве;

копии табеля учета рабочего времени;

копии расчетной и платежной ведомости;

счет;

счет-фактуру;

акт о приемке выполненных работ;

копии платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда.

Все копии заверяются работодателем (подпись, печать).

Договоры на проведение мероприятия заключаются между Центром занятости населения и работодателями, участвующими в стажировке выпускников.

Оплата расходов мероприятий производится:

а) 2 раза в месяц:

Центр занятости населения не позднее 15 числа перечисляет при предоставлении работодателем счета за первую половину месяца не более 50% месячного объема средств;

остаток ежемесячного объема средств перечисляет после предоставления счета за 2 половину месяца, акта о приемке выполненных работ, копии табеля учета рабочего времени, расчета начислений на фонд оплаты труда, копии расчетной ведомости;

после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии расчетно-платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда.

б) 1 раз в месяц:

работодатель представляет акт о выполненных работах, копии табеля учета рабочего времени, копии расчетной ведомости, расчета начислений на фонд оплаты труда, счет;

после произведенных выплат в течение трех рабочих дней работодатель предоставляет копии платежной ведомости и платежных поручений, подтверждающих перечисление начислений на фонд оплаты труда.

Все копии заверяются работодателем (подпись и печать).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 пункт 4.4 раздела 4 настоящей программы изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4 Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия.

Мероприятие осуществляется на основании заключенных договоров между Агентством, гражданином и работодателем.

Агентство заключает с гражданином договор о возмещении расходов при переезде гражданина в другую местность с целью трудоустройства.

В установленные договором сроки Агентство производит перечисление финансовых средств на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной организации:

расходы по переезду гражданина к месту работы и обратно по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами;

расходы по выплате гражданину суточных за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

расходы за проживание в течение первых 3 (трех) месяцев из расчета 550 рублей в сутки.

Агентство заключает с Работодателем договор о частичном возмещении расходов на заработную плату работникам организаций, трудоустроенным в рамках данного мероприятия, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.

Для частичного возмещения расходов на заработную плату работникам Работодатель, согласно условиям договора, предоставляет в Агентство следующие документы:

копию трудового договора с работником, заключенным на срок не менее года;

копию приказа о приеме на работу работника;

копию табеля учета рабочего времени;

копию расчетной ведомости;

копию сведений о начислении на фонд оплаты труда;

счет-фактуру.

Согласно оговоренным в договоре срокам Агентство при получении от Работодателя вышеуказанных документов производит частичное возмещение расходов на заработную плату гражданам, трудоустроенным в рамках данного мероприятия.

В случае досрочного увольнения с организации (менее 12 месяцев), гражданин, заключивший договор на участие в мероприятии, обязан в полном объеме возвратить выплаченные ему финансовые средства в доход бюджета Республики Калмыкия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в пункт 4.5 раздела 4 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5 Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

Для получения финансовой помощи на создание дополнительных рабочих мест из средств федерального бюджета в виде субсидий и республиканского бюджета необходимо предоставить в Центр занятости населения следующий пакет документов:

- бизнес-план;

- заявление на имя директора о предоставлении финансовой помощи;

- копию Свидетельства о государственной регистрации юридических лиц или индивидуальных предпринимателей в налоговом органе;

- справку с Пенсионного фонда об отсутствии задолженности;

- копию ИНН;

- справку 3-НДФЛ;

- информационное письмо об учете в ЕГРПО от Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Калмыкия о присвоении кодах (коды статистики).

В случае положительной оценки бизнес-плана Комиссией Центра занятости населения индивидуальный предприниматель должен предоставить в Центр занятости населения:

копию трудового договора заключенного между индивидуальным предпринимателем и безработным гражданином, состоящим на учете в органах занятости населения республики. Обязательным условием является регистрация трудового договора в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в районах и г. Элиста, ГУ - Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Калмыкия;

справку, подтверждающую, что данный работник до момента трудоустройства состоял на учете в центре занятости населения;

копии приказов о приеме на работу;

Финансовая помощь индивидуальному предпринимателю предоставляется в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. В случае положительного заключения комиссии с индивидуальным предпринимателем заключается договор с Центром занятости населения.

Индивидуальный предприниматель со дня подписания настоящего договора обязан предоставить в течение года в Центр занятости населения копии документов, подтверждающих расходование финансовых средств в соответствии с бизнес-планом, квитанции или платежным поручением об оплате страховых взносов за наемных работников, а также копии расчетной платежной ведомости, платежных поручений по начислениям на фонд оплаты труда для подписания Акта о целевом использовании финансовых средств. Все копии заверяются работодателем (подпись, печать).

Предоставление финансовой помощи из средств федерального бюджета в виде субсидий и республиканского бюджета производится по безналичному расчету на основании приказа и протокола Центра занятости населения в соответствии с договором между Центром занятости населения и индивидуальным предпринимателем.

В случае увольнения гражданина в течение года с момента приема на работу с дополнительного рабочего места индивидуальный предприниматель обязуется взять на созданное рабочее место безработного гражданина, состоящего на учете в центре занятости в поисках работы, либо вернуть полученные финансовые средства в течение 30 дней со дня увольнения работника.

4.6. Прочие расходы включают:

информационное сопровождение мероприятий Программы;

оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств.

При информировании о положении на рынке труда республики, о мерах по снижению напряженности на рынке труда между Центрами занятости населения, Агентством (далее - Заказчик) и исполнителем работ, услуг (далее - Исполнитель) заключается договор, где Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать услугу (выполнить работу) в рамках информирования населения и работодателей о реализации мероприятий в рамках Программы, а Заказчик обязуется оплатить Исполнителю оказанную услугу (выполненные работы). В договоре указываются стоимость услуги по выполнению объемов услуг (работ). К договору прикладываются следующие документы:

техническое задание;

смета на услугу;

счет-фактура;

счет;

акт выполненных работ.

Расчеты между сторонами производятся в безналичном порядке. Авансовый платеж производится в размере 30% от стоимости, определенной в договоре на предоставление работ, услуг по информированию.

Окончательный расчет производится после предоставления со стороны Исполнителя акта выполненных услуг (работ). Расчет между Заказчиком и Исполнителем считается осуществленным в момент зачисления всех причитающихся по договору денежных средств на расчетный счет исполнителя.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, производится при необходимости кредитным учреждениям (банкам).

В период реализации Программы по предложению государственного заказчика, могут быть внесены изменения по объемам финансирования, составу основных мероприятий. Изменения в Программу утверждаются соответствующим нормативным правовым актом Республики Калмыкия.

Государственный заказчик осуществляет:

а) обеспечение реализации мероприятий Программы;

б) подготовку информации и установленных отчетов о выполнении Программы для Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Республики Калмыкия;

в) подготовку предложений по корректировке Программы;

г) совершенствование механизма реализации Программы;

д) контроль целевого использования средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременного и в полном объеме выполнения мероприятий Программы.

Основные исполнители Программы:

Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия;

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия;

Министерство образования, культуры и науки Республики Калмыкия;

Министерство сельского хозяйства Республики Калмыкия;

КУ Центры занятости населения Республики Калмыкия;

органы местного самоуправления Республики Калмыкия;

образовательные учреждения;

работодатели.

Государственный заказчик анализирует выполнение мероприятий Программы и ежеквартально информирует о ее реализации Правительство Республики Калмыкия.

Государственный заказчик представляет доклад о реализации Программы в 2012 году в срок до 1 февраля 2013 года в Правительство Республики Калмыкия.

Общий контроль реализации Программы осуществляет Правительство Республики Калмыкия.

Государственный заказчик размещает на сайте Агентства информацию о ходе реализации Программы. Процесс и результаты реализации Программы подлежат освещению в средствах массовой информации.

Контроль расходования финансовых средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Республике Калмыкия, средств республиканского бюджета - Республиканская служба финансово-бюджетного контроля.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в раздел 5 настоящей программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Ресурсное обеспечение Программы

Источниками ресурсного обеспечения Программы являются:

субсидии федерального бюджета, выделенные Республике Калмыкия на реализацию мероприятий Программы, средства республиканского бюджета в соотношении 95 и 5 процентов.

Финансово-экономическое обоснование к Программе реализации мер по поддержке рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году приведено в приложении 10 к Программе.

Общий объем средств на реализацию Программы составит 21036,8 тыс. руб. (таблица 1), в том числе:

субсидия федерального бюджета - 19984,7 тыс. руб.(95%);

средства республиканского бюджета - 1052,1 тыс. руб. (5%).

Положения, учитывающие особенности финансового обеспечения бюджетных учреждений, принимающих участие в организации мероприятий Программы, утверждаются отдельным нормативно-правовым актом Правительства Республики Калмыкия.

Таблица 1

Ресурсное обеспечение Программы

N п/п	Направления	Количество участников, человек	Объемы ресурсного обеспечения, тыс. руб.
1.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,	45	1750,0
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		1662,5
	средства республиканского бюджета -		87,5
2.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),	274	1265,2
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		1201,9
	средства республиканского бюджета -		63,3
3.	Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования,	179	6769,7
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		6431,2
	средства республиканского бюджета -		338,5
4.	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия	15	92,8
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		88,0
	средства республиканского бюджета -		4,8
5.	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ,	188	11054,4
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		10501,7
	средства республиканского бюджета -		552,7
6.	Прочие расходы,	-	104,7
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		99,4
	средства республиканского бюджета		5,3
	Всего на реализацию Программы,	701	21036,8
	в том числе:
	субсидия федерального бюджета -		19984,7
	средства республиканского бюджета -		1052,1

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в раздел 6 настоящей программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Оценка индикативных показателей Программы

Реализация мероприятий Программы в 2012 году позволит создать условия:

смягчения социальной напряженности на республиканском рынке труда и оказания содействия в трудоустройстве граждан Республики Калмыкия посредством целевой поддержки лиц, потерявших работу;

функционирования рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, сбалансированного спроса и предложения рабочей силы;

В результате реализации Программы будут достигнуты следующие индикативные показатели (таблица 2):

Таблица 2

Индикативные показатели реализации Программы

N п/п	Показатели	2012 год (прогноз)
1.	Количество граждан, трудоустроенных в рамках содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, чел.	45
2.	Численность работников, трудоустроенных после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), чел.	274
3.	Количество рабочих мест, созданных в рамках организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования ед.	179
4.	Численность безработных граждан и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на вакантные должности в субъектах, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, чел.	15
5.	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, чел.	188

7. Сроки реализации Программы

Программа будет реализовываться в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

В этот период будет реализована система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой в Республике Калмыкия, что позволит смягчить ситуацию социальной напряженности на региональном рынке труда, сохранить кадровый потенциал организаций и предприятий Республики Калмыкия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 г. N 14

Баланс рабочих мест по Республике Калмыкия

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N	Вид экономической деятельности	На начало 2012 года	Прогноз на 2012 год
			Оптимистический сценарий	Пессимистический сценарий	Целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс. чел. (оценка)	182,7	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс. чел.	143,1	143,3	143,3	143,3
3	Занятое население, тыс. чел.	121,3	122,5	119,3	122,1
4	Безработные (по методологии МОТ), %	15,2	14,5	16,7	14,8
5	Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.	4,6	4,5	5,8	4,6
6	Уровень зарегистрированной безработицы, %	3,2	3,1	4,0	3,2
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.	1,3	1,0	1,6	1,3
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	Х	3,0	3,2	3,1
9	Высвобождение рабочих мест, тыс. ед.	Х	1,1	1,1	1,1
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.	Х	0,8	0,8	0,8
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.	Х	1,1	1,1	1,1
11	Создание рабочих мест, тыс. ед.	Х	1,0	1,0	1,0
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	0,2	0,2	0,2
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	0,7	0,7	0,7
11.3	иное (в том числе в рамках реализации республиканских целевых программ)	Х	0,1	0,1	0,1
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс. ед.	0,5	0,5	0,4	0,5
13	Дефицит рабочих мест, тыс. ед.	Х	5,9	8,1	6,4
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	Х	200	200	200
14.2	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных, чел. родителей		345	345	345
	в том числе: за счет средств республиканского бюджета		300	300	300
	по Программе		45	45	45
14.3	Организация опережающего профессионального обучения чел.	Х	1710	1710	1710
	в том числе: за счет средств республиканского бюджета	Х	1436	1436	1436
	по Программе	Х	274	274	274
14.4	Организация общественных работ, стажировки, чел.	Х	1979	1979	1979
	в том числе: за счет средств республиканского бюджета	Х	1800	1800	1800
	по Программе	Х	179	179	179
14.5	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, чел.		346	346	346
	в том числе: за счет средств республиканского бюджета	Х	158	158	158
	по Программе	Х	188	188	188
14.6	Другое, чел.	Х	362	362	362
	в том числе: за счет средств республиканского бюджета	Х	347	347	347
	по Программе	Х	15	15	15
14.7	Всего участников, чел.	Х	4380	4380	4380
	в том числе: за счет средств республиканского бюджета	Х	3694	3694	3694
	по Программе	Х	701	701	701

Приложение 2
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году

Баланс трудовых ресурсов по Республике Калмыкия

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс. чел.	%	тыс. чел.	%	тыс. чел.	%	тыс. чел.	%
Население	287,9	Х	287,9	Х	287,9	Х	287,9	Х
Население трудоспособного возраста	182,7	63,5	182,7	63,5	182,7	63,5	182,7	63,5
Экономически активное население	143,3	49,8	143,3	49,8	143,3	49,8	143,3	49,8
Занятые в экономике	122,5	42,6	119,3	41,4	121,8	42,3	122,1	42,4
Безработные (по методологии МОТ)	20,8	14,5	24,0	16,7	21,5	15,0	21,2	14,8
Зарегистрированные безработные	4,5	3,1	5,8	4,0	4,9	3,4	4,6	3,2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 года N 14

Объемы и источники ресурсного обеспечения мероприятий Программы на 2012 год

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Численность участников, чел.	Объемы и источники финансирования, тыс. руб.
			Всего	в том числе:
				федеральный бюджет	республиканский бюджет
1	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	45	1750,0	1662,5	87,5
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	274	1265,2	1201,9	63,3
3	Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования	179	6769,7	6431,2	338,5
4	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия	15	92,8	88,0	4,8
5	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ	188	11054,4	10501,7	552,7
6	Прочие расходы:	Х	104,7	99,4	5,3
	Всего:	701	21036,8	19984,7	1052,1

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году

Система мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов раздела 5 настоящей таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Наименование мероприятия	Содержание мероприятия	Ожидаемые результаты	Сроки исполнения	Исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения.
1.1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)	1. Информирование работодателей, работников, находящихся под угрозой увольнения, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки, трудоустройства после его завершения	Опережающее профессиональное обучение и стажировка 274 работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения	В течение года	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения, работодатели
		2. Заключение договоров о прохождении опережающего профессионального обучения,стажировки;			Центры занятости населения, образовательные учреждения, работодатели
		3. Оплата предъявленных счетов		В соответствии с договорами	Центры занятости населения
		4. Проведение корректировки перечня организаций, специальностей в пределах утвержденных количественных показателей с учетом мониторинга реализации Программы		По мере необходимости	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения, работодатели
Задача 2. Стимулирование создания рабочих мест
2.1	Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитвающих# детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	1. Информирование работодателей и незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей о возможности трудоустройства в рамках реализации Программы;	Содействие трудоустройству 45 незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	В течение года	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения, работодатели
		2. Формирование перечня предприятий, оказывающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;			Центры занятости населения
		3. Заключение договоров на трудоустройство и направление для участия в ней граждан данных категорий;			Центры занятости населения
		4. Оплата предъявленных счетов		В соответствии с договорами	Центры занятости населения
		5. Проведение корректировки перечня организаций, специальностей в пределах утвержденных количественных показателей с учетом мониторинга реализации Программы		По мере необходимости	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия центры занятости населения, работодатели
2.2	Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ	1. Информирование граждан о возможностях трудоустройства на дополнительные рабочие места;	Содействие трудоустройству 188 безработных граждан на дополнительные рабочие места	В течение года	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения
		2. Размещение информации на сайте Агентства занятости населения и труда Республики Калмыкия;			Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия
		3. Оказание финансовой помощи на дополнительно созданное рабочее место в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице безработным гражданам, открывшим собственное дело для создания дополнительных рабочих мест из средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии федерального бюджета и средства республиканского бюджета;			Центры занятости населения
		4. Корректировка численности по перечню районных муниципальных образований и Элистинского городского округа		По мере необходимости	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения
Задача 3. Предоставление возможности приобретения опыта профессиональной деятельности выпускникам учреждений профессионального образования
3.1	Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования.	1. Информирование работодателей и выпускников образовательных учреждений о возможности организации стажировки;	Организация стажировки 179 выпускников учреждений профессионального образования	В течение года	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения, работодатели
		2. Формирование перечня организаций, изъявивших желание предоставить рабочие места для проведения стажировки;
		3. Заключение договоров на стажировку и направление для участия в ней выпускников образовательных учреждений;			Центры занятости населения
		4. Оплата предъявленных счетов.		В соответствии с договорами	Центры занятости населения
		5. Проведение корректировки перечня организаций, специальностей в пределах утвержденных количественных показателей с учетом мониторинга реализации Программы		По мере необходимости	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия центры занятости населения, работодатели
Задача 4. Стимулирование работодателей к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу.
4.1	Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия	Информирование граждан о трудоустройстве в другой местности в рамках данного мероприятия	Стимулирование 15 работодателей к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу.	В течение года	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения, работодатели
		Проведение ярмарок вакансий и рабочих мест
		Формирование перечня территорий вселения граждан с целью трудоустройства.			Центры занятости населения
		Заключение договоров			Центры занятости населения
		Оплата расходов по документам, подтверждающих затраты, произведенные гражданином		В соответствии с договорами	Центры занятости населения
		Частичное возмещение расходов на заработную плату гражданам, трудоустроенных в рамках данного мероприятия		По мере необходимости	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия центры занятости населения, работодатели
Прочие расходы
5.1	1. Информирование работодателей и работников	1. Информирование работодателей и работников	об организации опережающего профессионального обучения;	В течение года	Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, Центры занятости населения
			информирование работодателей и граждан о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
			работодателей и выпускников учреждений профессионального образования о стажировке выпускников;
			работодателей о замещении свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу;
			информирование о содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда;
		2. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств кредитными организациями (банками)			Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия, центры занятости населения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 г. N 14

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N п/п	КУ ЦЗН	Количество оснащенных специальных рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб.
			всего	в том числе:
				федеральный бюджет	республиканский бюджет
1	Городовиковский район	5	190,0	180,5	9,5
2	Ики-Бурульский район	2	80,0	76,0	4,0
3	Кетченеровский район	2	80,0	76,0	4,0
4	Лаганский район	4	140,0	133,0	7,0
5	Малодербетовский район	4	160,0	152,0	8,0
6	Октябрьский район	2	80,0	76,0	4,0
7	Приютненский район	4	160,0	152,0	8,0
8	Сарпинский район	4	180,0	171,0	9,0
9	Целинный район	2	80,0	76,0	4,0
10	Черноземельский район	2	80,0	76,0	4,0
11	Юстинский район	2	80,0	76,0	4,0
12	Яшалтинский район	2	80,0	76,0	4,0
13	Яшкульский район	2	80,0	76,0	4,0
14	г. Элиста	8	280,0	266,0	14,0
Всего:		45	1750,0	1662,5	87,5

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 г. N 14

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

Наименование предприятия	Численность работников, планируемых направить на опережающее профессиональное обучение, стажировку чел.	Основные специальности, по которым будет организовано профессиональное обучение, стажировка	Планируется трудоустройство		Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб.
					Всего	в том числе:
			Наименование предприятия	Численность работников, чел.		федеральный бюджет	республиканский бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8
Элистинский городской округ
ЗАО "Газстрой"	3	Система автоматизированного проектирования Auto CAD - 1 чел.; Машинист крана автомобильного - 1 чел.; Кадровый менеджмент - 1 чел.	ЗАО "Газстрой"	3	25,2	23,9	1,3
ОАО "Калмыцкое дорожное управление"	9	Машинист автогрейдера - 2 чел.; Машинист бульдозера - 1 чел.; Машинист укладчика асфальтобетона - 1 чел.; Машинист скрепера - 2 чел.; Машинист катка самоходного с гладкими вальцами - 1 чел.; Водитель погрузчика - 2 чел.	ОАО "Калмыцкое дорожное управление"	9	162,4	154,3	8,1
ГУ "Республиканская больница им. П. Жемчуева"	3	"Диетология" - 1 чел.; Сестринское дело в травматологии - 1 чел.; Сестринское дело в хирургии - 1 чел.	ГУ "Республиканская больница им. П. Жемчуева"	3	12,0	11,4	0,6
МБУ "Городская поликлиника"	64	Оператор (пользователь) ЭВМ - 64 чел.	МБУ "Городская поликлиника"	64	128,0	121,6	6,4
МБУ "Детская поликлиника"	60	Оператор (пользователь) ЭВМ - 60 чел.	МБУ "Детская поликлиника"	60	120,0	114,0	6,0
МБУ "Женская консультация"	39	Оператор (пользователь) ЭВМ - 39 чел.	МБУ "Женская консультация"	39	78,0	74,1	3,9
МБУ "Станция скорой медицинской помощи"	7	Оператор (пользователь) ЭВМ - 7 чел.	МБУ "Станция скорой медицинской помощи"	7	14,0	13,3	0,7
МБУ "Городской родильный дом им. О.А. Шунгаевой"	10	Оператор (пользователь) ЭВМ - 10 чел.	МБУ "Городской родильный дом им. О.А. Шунгаевой"	10	20,0	19,0	1,0
ОАО "Завод "Звезда"	12	Машинист крана автомобильного - 2 чел.; машинист автовышки и автоподъемника - 1 чел.; стропальщик - 4 чел.; Бухгалтер со знанием программы 1С:Предприятие 8,0 - 5 чел.	ОАО "Завод "Звезда"	12	99,8	94,8	5,0
			итого:	207	659,4	626,4	33,0
Городовиковское районное муниципальное образование
СПК "Семья"	1	Водитель категории "В" - 1 чел.	СПК "Семья"	1	7,8	7,4	0,4
СПК "им. Чапаева"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	СПК "им. Чапаева"	1	8,8	8,4	0,4
СПК "Бага Бурул"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	СПК "Бага Бурул"	1	8,8	8,3	0,5
СПК "Новый"	5	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.; Водитель категории "Е" - 2 чел.; Водитель категории "В" - 2 чел.	СПК "Новый"	5	33,8	32,1	1,7
СПК "Урожай Калмыкии"	1	Водитель категории "В" - 1 чел.	СПК "Урожай Калмыкии"	1	7,8	7,4	0,4
			итого:	9	67,0	63,6	3,4
Ики-Бурульское районное муниципальное образование
ООО "СтройЭнергоНаладка"	2	Водитель категории "С"	ООО "СтройЭнергоНаладка"	2	30,0	28,5	1,5
			итого:	2	30,0	28,5	1,5
Кетченеровское районное муниципальное образование
ОАО племзавод "им. А. Чапчаева"	4	Тракторист - 4 чел.	ОАО племзавод "им. А. Чапчаева"	4	37,2	35,3	1,9
СПК "Ергенинский"	6	Водитель категории "В" - 6 чел.	СПК "Ергенинский"	6	79,2	75,2	4,0
ОАО "Племрепродуктор Шатта"	8	Оператор котельной установки - 1 чел.; Водитель категории "Е" - 2 чел.; Бухгалтер со знанием "1С:Бухгалтерия" + "1С:Бюджет" - 2 чел.; Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.; Специалист по электронной системе учета мясного скотоводства - 2 чел.	ОАО "Племрепродуктор Шатта"	8	58,0	55,1	2,9
КУ РК "Ергенинское лесничество"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	КУ РК "Ергенинское лесничество"	1	8,8	8,4	0,4
ГУП РК "Ергенинский лесхоз"	1	Токарь - 1 чел.	ГУП РК "Ергенинский лесхоз"	1	26,6	25,3	1,3
Кетченеровское райпо	3	Водитель категории "Е" - 3 чел.	Кетченеровское райпо	3	12,0	11,4	0,6
			итого:	23	221,8	210,7	11,1
Лаганское районное муниципальное образование
МЛПУ "Лаганская центральная больница"	1	медицинская сестра - "Общая практика" (специализация) - 1 чел.	МЛПУ "Лаганская центральная больница"	1	6,0	5,7	0,3
МЛПУ "Лаганская центральная больница"	1	медицинская сестра - "Охрана здоровья сельского населения" (специализация) - 1 чел.	МЛПУ "Лаганская центральная больница"	1	8,0	7,6	0,4
			итого:	2	14,0	13,3	0,7
Приютненское районное муниципальное образование
МКДОУ "Детский сад "Теремок"	3	Секретарь - 3 чел.	МКДОУ "Детский сад "Теремок"	3	18,0	17,1	0,9
			итого:	3	18,0	17,1	0,9
Сарпинское районное муниципальное образование
СПК племзавод "Гигант"	1	Кадровый менеджмент. Кадровое делопроизводство - 1 чел.	СПК племзавод "Гигант"	1	2,0	1,9	0,1
			итого:	1	2,0	1,9	0,1
Целинное районное муниципальное образование
ООО "Фортуна"	2	Водитель автомобиля категории "В" - 1 чел.	ООО "Фортуна"	2	24,5	23,4	1,1
СПоК "Агро-Нива"	1	Водитель автомобиля категории "В" - 1 чел.;	СПоК "Агро-Нива"	1	13,2	12,5	0,7
СПК "Ленинский"	2	Водитель автомобиля категории "В" - 2 чел.	СПК "Ленинский"	2	24,5	23,3	1,2
			итого:	5	62,2	59,2	3,0
Черноземельское районное муниципальное образование
МУП "им. Б.Б. Городовикова"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	МУП "им. Б.Б. Городовикова"	1	8,8	8,3	0,5
			итого:	1	8,8	8,3	0,5
Яшалтинское районное муниципальное образование
ООО "Тракт"	6	Тракторист К-700, Т-150 - 6 чел.	ООО "Тракт"	6	74,3	70,6	3,7
Яшалтинское СМО	1	Кадровый менеджмент. Кадровое делопроизводство - 1 чел.	Яшалтинское СМО	1	2,0	1,9	0,1
Манычское СМО	1	Пользователь ПК - 1 чел.	Манычское СМО	1	5,1	4,8	0,3
СПК "Новая Победа"	4	Кадровый менеджмент. Кадровое делопроизводство - 1 чел.; Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" + "1С:Бюджет" - 2 чел.; Правовое обеспечение деятельности АПК (юрист-правовед) - 1 чел.	СПК "Новая Победа"	4	35,0	33,3	1,7
Эсто-Алтайские СМО	1	Кадровый менеджмент. Кадровое делопроизводство - 1 чел.	Эсто-Алтайские СМО	1	2,0	1,9	0,1
СПК "Яшалтинский"	2	Водитель категории "Д" - 2 чел.	СПК "Яшалтинский"	2	17,4	16,5	0,9
ОАО "Яшалтинское дорожное управление"	2	Стропальщик - 2 чел.	ОАО "Яшалтинское дорожное управление"	2	11,0	10,4	0,6
			итого:	17	146,8	139,5	7,3
Яшкульское районное муниципальное образование
СХА "Улан-Эрге"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	СХА "Улан-Эрге"	1	8,8	8,4	0,4
ОАО племзавод "Кировский"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	ОАО племзавод "Кировский"	1	8,8	8,4	0,4
СПК "Гашун"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	СПК "Гашун"	1	8,8	8,3	0,5
ОАО ПКЗ "им. 28 Армии"	1	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия" - 1 чел.	ОАО ПКЗ "им. 28 Армии"	1	8,8	8,3	0,5
			итого:	4	35,2	33,4	1,8
			всего:	274	1265,2	1201,9	63,3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6а
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 года N 14

Перечень образовательных учреждений, предоставляющие услуги по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N п/п	Специальность	Учебное заведение	Численность работников, чел.
1	Водитель автомобиля категории "В"	НОУ "Элистинская объединенная техническая школа Общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" 358000, Республика Калмыкия. г. Элиста, ул. Джангара, 30, тел. 8 (847-22) 9-10-48; Местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" Городовиковского района Республики Калмыкия, 359050, Республика Калмыкия, г. Городовиковск, ул. Дзержинского, 40, тел. 8 (847-31) 9-14-42; ФГБОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. А.С. Пушкина, д. 11, тел. 8 (847-22) 2-38-41	15
2	Водитель автомобиля категории "Е"	Калмыцкая республиканская организация Общественной организации "Всероссийское общество автомобилистов" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Стальского, 1а, тел. 8 (847-22) 3-33-33; Местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" Городовиковского района Республики Калмыкия, 359050, Республика Калмыкия, г. Городовиковск, ул. Дзержинского, 40 тел. 8 (847-31) 9-14-42	7
3	Водитель категории "С"	НОУ "Элистинская объединенная техническая школа Общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" 358000, Республика Калмыкия. г. Элиста, ул. Джангара, 30, тел. 8 (847-22) 9-10-48;	2
4	Водитель автомобиля категории "Д"	Местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "ДОСААФ России" 359010, Республика Калмыкия, Яшалтинский район, с. Яшалта, ул. Энергетиков, д. 9, тел. 8 (847-45) 9-18-37	2
5	Тракторист	БОУ НПО "Профессиональное училище N 4" 359050, Республика Калмыкия, Городовиковский район, г. Городовиковск, ул. Рабочая, 14, тел. 8 (847-31) 9-10-81; БОУ НПО РК Профессиональное училище N 3 п. Малые Дербеты, 359420, Республика Калмыкия, с. Малые Дербеты, ул. 40 лет Победы, 7, тел. 8 (847-34) 9-14-94	10
6	Бухгалтер со знанием программы "1С:Бухгалтерия"	Калмыцкий техникум экономики, статистики и информатики - (филиал) ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Лермонтова, 10 тел. 8 (847-22) 3-47-67; ФГБОУ Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК 358011, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Рокчинского, 3 тел. 8 (847-22) 3-83-05	19
7	Пользователь ПК, оператор ЭВМ	ФГБОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет, 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. А.С. Пушкина, д. 11, тел. 8 (847-22) 2-38-41; НОЧУ Учебный центр "Медрл плюс" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 263а, цокольный этаж, литер 1, тел. 8 (847-22) 2-04-76;	181
8	Медицинская сестра (сестринское дело)	БОУ РК "Калмыций# медицинский колледж им. Т. Хахлыновой" 358000, Республики Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, д. 237 а, тел. 8 (847-22) 2-72-35	5
9	Кадровый менеджмент. Кадровое делопроизводство	ФГБОУ Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК 358011, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Рокчинского, 3 тел. 8 (847-22) 3-83-05	4
10	Секретарь	БОУ НПО Профессиональное училище N 13 359030, Республика Калмыкия, Приютненский район, с. Приютное, ул. Дружбы, 26, тел. 8 (847-36) 9-13-88;	3
11	Специалист по электронной системе учета мясного скотоводства	ФГБОУ Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК 358011, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Рокчинского, 3 тел. 8 (847-22) 3-83-05	2
12	Правовое обеспечение деятельности АПК (юрит#-правовед)	ФГБОУ Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК 358011, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Рокчинского, 3 тел. 8 (847-22) 3-83-05	1
13	Делопроизводство. Офис-менеджмент	ФГБОУ Калмыцкий институт переподготовки и повышения квалификации кадров АПК 358011, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Рокчинского, 3 тел. 8 (847-22) 3-83-05	1
14	Система автоматизированного проектирования Auto CAD	ФГБОУ ВПО "Калмыцкий государственный университет", 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. А.С. Пушкина, д. 11, тел. 8 (847-22) 2-38-41;	1
15	Стропальщик	Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82	6
16	Машинист крана автомобильного	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	3
17	Машинист автогрейдера	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	2
18	Водитель погрузчика	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	2
19	Машинист скрепера	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	2
20	Токарь	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	1
21	Машинист бульдозера	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	1
22	Машинист укладчика асфальтобетона	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	1
23	Машинист катка самоходного с гладкими вальцами	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	1
24	Машинист автовышки и автоподъемника	Частное образовательное учреждение "Учебный центр К" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. К. Илюмжинова, 39 тел. 8 (847-22) 2-39-97	1
25	Оператор котельной установки среднего давления (переподготовка)	Государственное унитарное предприятие "Элистинский учебно-курсовой комбинат ЖКХ" 358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Н. Очирова, 31 тел. 8 (847-22) 3-45-82	1
	Итого:		274

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 года N 14

Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N	Наименование предприятия*	Количество рабочих мест, ед.	Затраты на реализацию мероприятий, тыс. руб.
			в том числе:
			Всего	федеральный бюджет	республиканский бюджет
1	2	3	4	5	6
Городовиковское районное муниципальное образование
1	СПК "им. Чапаева"	1	42,3	40,2	2,1
2	СПК "Новая жизнь"	3	126,9	120,6	6,3
3	СПК "Новый"	2	84,6	80,4	4,2
4	СПК "Пролетарская победа"	2	84,6	80,4	4,2
5	СПоК "Урожай Калмыкии"	2	92,8	88,2	4,6
6	СПК "Бага Бурул"	2	84,0	79,8	4,2
итого по Городовиковскому РМО:		12	515,2	489,6	25,6
Ики-Бурульское районное муниципальное образование
7	Администрация Ики-Бурульского РМО РК	1	64,9	61,6	3,3
8	Финансовое управление Ики-Бурульского РМО РК	2	129,7	123,2	6,5
9	Комитет имущественных и земельных отношений администрации Ики-Бурульского РМО РК	1	64,8	61,5	3,3
10	Отдел образования администрации Ики-Бурульского РМО РК	2	43,2	41,0	2,2
итого по Ики-Бурульскому РМО:		6	302,6	287,3	15,3
Кетченеровское районное муниципальное образование
11	ГУП РК "Ергенинский лесхоз"	3	91,8	87,3	4,5
12	Кетченеровское райпо	1	30,6	29,1	1,5
13	ООО "Кетченеровский коопторг Кетченеровского райпо"	1	30,6	29,1	1,5
14	ОАО ПЗ "им. А. Чапчаева"	2	66,2	62,9	3,3
итого по Кетченеровскому РМО:		7	219,2	208,4	10,8
Лаганское районное муниципальное образование
15	МУ "Управление образования и культуры АЛРМО"	1	44,6	42,4	2,2
16	Администрация Лаганского РМО РК	6	267,3	253,9	13,4
17	ООО "Восток"	4	133,7	127,0	6,7
18	МООО "Коммунальник"	4	178,2	169,3	8,9
19	Администрация Лаганского ГМО РК	1	44,6	42,4	2,2
20	МОУ "Лаганская средняя школа N 4"	1	44,5	42,3	2,2
итого по Лаганскому РМО:		17	712,9	677,3	35,6
Малодербетовское районное муниципальное образование
21	СПК "Тундутово"	4	111,7	106,1	5,6
22	СПК "Маяк"	1	56,0	53,2	2,8
23	РГУП "Северный лесхоз"	3	184,7	175,4	9,3
итого по Малодербетовскому РМО:		8	352,4	334,7	17,7
Октябрьское районное муниципальное образование
24	ФГУП "Харада"	5	152,2	144,6	7,6
25	СПК "Хошуд"	1	57,4	54,5	2,9
26	СПК "Мирный"	2	66,5	63,2	3,3
итого по Октябрьскому РМО:		8	276,1	262,3	13,8
Приютненское районное муниципальное образование
27	СПК "им. Кирова"	1	25,0	23,7	1,3
28	Администрация Приютненского РМО РК	1	25,0	23,8	1,2
29	Администрация Приютненского СМО РК	1	25,0	23,7	1,3
30	МК ДОУ Детский сад "Тюльпан"	1	25,0	23,8	1,2
итого по Приютненскому РМО:		4	100,0	95,0	5,0
Сарпинское районное муниципальное образование
31	СПК "Степной"	2	74,4	70,6	3,8
32	СПК племзавод "Гигант"	1	36,8	34,9	1,9
итого по Сарпинскому РМО:		3	111,2	105,5	5,7
Целинное районное муниципальное образование
33	ООО ТПП "Кооператор"	4	231,2	219,6	11,6
34	ООО "Фортуна"	4	246,5	234,2	12,3
35	МУП ТСМО РК "Благоустройство"	5	297,4	282,5	14,9
36	МООО "Восход"	5	316,1	300,3	15,8
итого по Целинному РМО:		18	1091,2	1036,6	54,6
Черноземельское районное муниципальное образование
37	СПК "Цекерта"	1	60,1	57,2	2,9
38	ОАО совхоз "Артезианский"	1	56,0	53,3	2,7
39	МУП им. Городовикова	2	74,6	70,9	3,7
40	СПК им. Ю. Гагарина	3	107,6	102,3	5,3
41	МУП "Ставропольский"	1	15,0	14,2	0,8
итого по Черноземельскому РМО:		8	313,3	297,9	15,4
Юстинское районное муниципальное образование
42	СПК "Харба"	2	89,0	84,5	4,5
43	СПК "Татал"	1	44,8	42,6	2,2
44	МБУ "Юстинская ЦРБ"	2	89,1	84,6	4,5
итого по Юстинскому РМО:		5	222,9	211,7	11,2
Яшалтинское районное муниципальное образование
45	ООО "Тракт"	2	68,1	64,7	3,4
46	ОАО "Яшалтинское дорожное управление"	2	74,4	70,7	3,7
47	МБЛПУ "Яшалтинская ЦРБ"	3	111,4	105,8	5,6
48	СПК "Новая победа"	1	33,8	32,1	1,7
итого по Яшалтинскому РМО:		8	287,7	273,3	14,4
Яшкульское районное муниципальное образование
49	СПК "Чилгир - 1"	2	67,3	63,9	3,4
50	СПК "Цаган Усн - 1"	2	67,3	63,9	3,4
51	ОАО ПЗ "Кировский"	2	73,7	70,0	3,7
52	РГУП "Яшкульский лесхоз"	3	109,3	103,8	5,5
итого по Яшкульскому РМО:		9	317,6	301,6	16,0
г. Элиста
53	АУ РК "Центр развития предпринимательства"	8	219,7	208,7	11,0
54	КП РК "Домостроительный комбинат"	5	150,0	142,5	7,5
55	ЗАОр "НПП "Джангар"	1	14,1	13,4	0,7
56	ООО "Криоцентр"	6	158,8	150,9	7,9
57	МКУ "Молодежный центр "Инициатива"	6	180,1	171,1	9,0
58	Финансовое управление Мэрии г. Элисты	2	72,0	68,4	3,6
59	Управление здравоохранения Мэрии г. Элисты	5	153,1	145,4	7,7
60	Мэрия г. Элисты	19	540,3	513,3	27,0
61	Управление образования Мэрии г. Элисты	4	144,1	136,9	7,2
62	Комитет по делам молодежи туризма и спорта Мэрии г. Элисты	5	180,1	171,1	9,0
63	Калмыцкий филиал НОУ ВПО "Московская академия экономики и права"	5	135,1	128,3	6,8
итого по г. Элиста:		66	1947,4	1850,0	97,4
Итого по Республике Калмыкия:		179	6769,7	6431,2	338,5

* В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по перечню предприятий и организаций, расположенных в других субъектах Российской Федерации

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 г. N 14

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Калмыкия

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N п/п	Территория вселения* (Субъект Российской Федерации)	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.	Затраты на реализацию мероприятия (тыс. руб.)
			Всего	в том числе:
				федеральный бюджет	республиканский бюджет
1	Ростовская область	15	92,8	88,0	4,8
Всего:		15	92,8	88,0	4,8

* В процессе реализации мероприятия допустимы изменения по территориям вселения граждан.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 г. N 14

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело, в рамках региональных программ

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

N п/п	Наименование муниципальных образований	Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места	Сумма предоставленной финансовой помощи (тыс. руб.)
			всего	в том числе
				федеральный бюджет	республиканский бюджет
1	Городовиковское районное муниципальное образование	25	1470,0	1396,5	73,5
2	Ики-Бурульское районное муниципальное образование	7	411,6	391,0	20,6
3	Кетченеровское районное муниципальное образование	2	117,6	111,7	5,9
4	Лаганское районное муниципальное образование	10	588,0	558,6	29,4
5	Малодербетовское районное муниципальное образование	3	176,4	167,6	8,8
6	Октябрьское районное муниципальное образование	7	411,6	391,0	20,6
7	Приютненское районное муниципальное образование	5	294,0	279,3	14,7
8	Сарпинское районное муниципальное образование	1	58,8	55,9	2,9
9	Целинное районное муниципальное образование	77	4527,6	4301,3	226,3
10	Черноземельское районное муниципальное образование	5	294,0	279,3	14,7
11	Юстинское районное муниципальное образование	4	235,2	223,4	11,8
12	Яшалтинское районное муниципальное образование	2	117,6	111,7	5,9
13	Яшкульское районное муниципальное образование	5	294,0	279,3	14,7
14	Элистинский городской округ	35	2058,0	1955,1	102,9
	Всего	188	11054,4	10501,7	552,7

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12 октября 2012 г. N 378 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10
к Программе реализации мер
по поддержке рынка труда
Республики Калмыкия в 2012 году,
утвержденной постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 31 января 2012 г. N 14

Финансово-экономическое обоснование

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2012 г.

1. Расчет потребности на осуществление дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Размер средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, составляющий не более 50 тыс. рублей на 1 рабочее место;

- размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, составляющий не более 30 тыс. рублей на 1 рабочее место;

- численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов в Республике Калмыкия;

- численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Республике Калмыкия.

- средства республиканского бюджета на софинансирование

2. Расчет потребности на осуществление дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включает расходы на оплату стоимости указанного обучения и стажировки (или заработную плату привлеченных преподавателей), проезда обучающихся и привлеченных преподавателей к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно, проживания в период обучения и стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и стажировки и обратно, рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций;

- средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения на 1 человека в среднем, сложившаяся в Республике Калмыкия в 2012 году.

- численность направленных на обучение работников организаций в Республике Калмыкия

- средства республиканского бюджета на софинансирование

3. Расчет потребности на осуществление дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, в том числе в других субъектах Российской Федерации, включая частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента), рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников в других субъектах Российской Федерации;

- размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

- размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого выпускника (за одним наставником закрепляется не более трех выпускников);

- численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, в Республике Калмыкия;

- численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников, в Республике Калмыкия;

- период участия в мероприятии по стажировке выпускников в Республике Калмыкия, средняя продолжительность которой составляет 3,8 месяца;

- средства республиканского бюджета на софинансирование

4. Расчет потребности на осуществление дополнительного мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

Размер средств на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, включает частичное возмещение работодателю расходов на выплату заработной платы, установленной указанным категориям граждан, оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, проживания в период работы, а также суточные расходы за время следования к месту работы и обратно рассчитывается по формуле:

где:

- размер средств на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

- размер частичного возмещения расходов на заработную плату работникам организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, составляющий в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года;

- численность трудоустроенных граждан из числа признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу, проживающих в субъекте Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда;

- средний период возмещения расходов на заработную плату работникам из числа граждан, проживающих в субъекте Российской Федерации, отнесенном к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда, не более 6 месяцев;

- расходы на оплату проезда к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

- расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 3 месяца.

- средства республиканского бюджета на софинансирование.

5. Расчет потребности на осуществление дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ

Размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, рассчитывается по следующей формуле:

где:

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ;

- сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

- численность безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные рабочие места в рамках региональных программ, в Республике Калмыкия.

- средства республиканского бюджета на софинансирование

6. Расчет субсидии, предоставляемой бюджету Республики Калмыкия на реализацию Программы реализации мер по поддержке на# рынка труда Республики Калмыкия в 2012 году определен по формуле:

где:

- размер средств на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республике Калмыкия;

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;

- размер средств на мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда

- размер средств на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ.

Сумма софинансирования из средств республиканского бюджета равна:

7. Размер средств на информационное сопровождение реализации региональных программ, а также на оплату банковских услуг, связанных с перечислением на реализацию региональных программ, рассчитывается по следующей формуле:

Фед. Субсидии = 19885,3 тыс. руб. * 0,5% = 99,4 тыс. руб.

Респ. Средства = 99,4 тыс. руб./95 * 5 = 5,3 тыс. руб.

99,4 тыс. руб. + 5,3 тыс. руб. = 104,7 тыс. руб.

8. Общий размер субсидии с учетом прочих расходов.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету РК из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в рамках Программы составит

19885,3 тыс. руб. + 99,4 тыс. руб. = 19984,7 тыс. руб.

Сумма софинансирования из средств республиканского бюджета составит

1046,8 тыс. руб. + 5,3 тыс. руб. = 1052,1 тыс. руб.

Всего по Программе: 19984,7 тыс. руб. + 1052,1 тыс. руб. = 21036,8 тыс. руб.