Постановление Правительства Республики Калмыкия от 1 марта 2013 г. N 87 "О Порядке установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия, в которых имеется их недостаток"

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 1 марта 2013 г.  87
О Порядке установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия, в которых имеется их недостаток

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия, в которых имеется их недостаток.

2. Расходы на реализацию настоящего постановления осуществлять в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Председатель Правительства Республики Калмыкия

И. Зотов

Порядок
установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия, в которых имеется их недостаток
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 1 марта 2013 г. N 87)

1. Настоящий Порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия, в которых имеется их недостаток, разработан в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" в целях сохранения надлежащего режима оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия, где имеется недостаток специалистов, и регламентирует установление продолжительности работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала (в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели) и финансируемых за счет средств республиканского бюджета и средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия.

2. Недостаток врачей и среднего медицинского персонала устанавливается исходя из количества вакантных должностей, сведения о потребности в которых заявлены учреждением здравоохранения в службу занятости населения и на которые в течение месяца со дня подачи сведений не были приняты работники, для которых данная работа являлась бы основной.

3. Продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала для оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения Республики Калмыкия устанавливается ежегодно приказом органа исполнительной власти Республики Калмыкия о сфере охраны здоровья на основании ходатайства учреждения здравоохранения об установлении продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала с указанием конкретных должностей, предполагаемой продолжительности работы по совместительству и сведений о наличии вакансий по этим должностям.

4. Орган исполнительной власти Республики Калмыкия в сфере охраны здоровья на основании представленных документов, штатного расписания учреждения здравоохранения устанавливает продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала и направляет соответствующее решение с указанием срока его действия, в котором указываются следующие сведения:

конкретные вакантные должности врачей и среднего медицинского персонала;

срок, на который необходимо установить определенную продолжительность работы по совместительству;

норма часов (размер ставки), которую необходимо установить для обеспечения бесперебойной работы структурного подразделения.