Приложение. Перечень документов, необходимых при добровольной ликвидации образовательных учреждений

Приложение
к приказу МОК и Н РК
от 10.10.2011 г. N 854

Перечень
документов, необходимых при добровольной ликвидации образовательных учреждений

1. Решение о ликвидации.

2. Внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц (п. 1 ст. 62 ГК РФ).

3. Письменное уведомление уполномоченного государственного органа о решении о ликвидации.

4. Установление порядка и срока ликвидации лицами (органами), принявшими решение о ликвидации юридического лица.

5. Уведомление налоговой инспекции по месту учета юридического лица как налогоплательщика не позднее 3-х дней со дня принятия решения о ликвидации по форме N Р15001 (ст. 23 НК РФ).

6. Решение о назначении ликвидационной комиссии и ее руководителя.

7. Уведомление налоговой инспекции по форме N Р15002. Внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

8. Размещение сообщение о ликвидации в органах печати.

9. Выявление кредиторов и дебиторской задолженности. Составление промежуточного баланса (к промежуточному балансу прилагаются перечень имущества ликвидируемого юридического лица, а также перечень кредиторов и их требований).

10. Уведомление налоговой инспекции по форме N Р15003. Внесение соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

11. Проведение инвентаризации имущества и обязательств юридического лица.

12. Расчеты с кредиторами.

13. Составление окончательного ликвидационного баланса. Утверждение органом, принявшим решение о ликвидации.

14. Представление сведений в налоговую инспекцию по форме N Р16001.

15. Выдача свидетельства о ликвидации. Внесение записи в ЕГРЮЛ о ликвидации.

16. Протокол схода жителей населенного пункта согласно п. 5 ст. 34 Закона РФ "Об образовании";

17. Акт предварительной экспертной оценки органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской и лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов настоящего приложения приводится в соответствии с источником

Работа с высвободившимися кадрами

1. Предупреждение работников о предстоящем высвобождении персонально. Под роспись не менее, чем за 2 месяца до увольнения с указанием конкретной даты увольнения.