В соответствии с пунктом 8 Дорожной карты внедрения Стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Республике Калмыкия, утвержденной распоряжением Правительства Республики Калмыкия N 96-р от 10 апреля 2014 года, Правительство Республики Калмыкия постановляет:
Утвердить прилагаемый Регламент формирования Прогноза потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы.
Председатель Правительства |
И. Зотов |
Регламент
формирования Прогноза потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы.
(утв. постановлением Правительства Республики Калмыкия от 19 мая 2014 г. N 208)
1. Настоящий Регламент формирования Прогноза потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы (далее - Регламент) устанавливает требования к формированию Прогноза потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений для отраслей, в том числе для инвестиционных проектов, реализуемых в Республике Калмыкия на 2014-2020 годы (далее - Прогноз) по уровням профессионального образования, определяет сведения, необходимые для формирования Прогноза, сроки и формы представления этих сведений.
2. Прогноз формируется ежегодно по уровням образования на основе обобщенных сведений о потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений, составленных по форме:
1) "Прогноз потребности рынка труда Республики Калмыкия, соответствующий Инвестиционной стратегии Республики Калмыкия в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы" согласно приложению N 1 к Регламенту;
2) "Сведения о потребности в специалистах различных направлений по инвестиционным проектам, соответствующие Инвестиционной стратегии Республики Калмыкия на 2014-2020 годы" согласно приложению N 2 к Регламенту.
3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе указываются согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94.
4. При формировании Прогноза учитываются данные прогноза баланса трудовых ресурсов по Республике Калмыкия, анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда Республики Калмыкия, сведения о потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений.
5. Прогноз формируется Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство) на основе сведений:
1) органов исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющих координацию и регулирование деятельности по курируемым видам экономической деятельности;
2) органов местного самоуправления;
3) организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Калмыкия и реализующих инвестиционные проекты, иных заинтересованных лиц, внедряющих новые технологии и осуществляющих модернизацию производства;
4) инвесторов по определенному инвестиционному проекту.
6. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющие координацию и регулирование деятельности по курируемым видам экономической деятельности, органы местного самоуправления запрашивают у организаций "Сведения о потребности организаций в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы" по форме согласно приложению N 3 к Регламенту. Сведения о потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений, соответствующие Инвестиционной стратегии Республики Калмыкия на 2014-2020 годы, предоставляются органами исполнительной власти Республики Калмыкия и органами местного самоуправления в Министерство в срок до 15 июня 2014 года и далее ежегодно до 1 марта года, предшествующего планируемому периоду по форме согласно приложению N 4 к Регламенту.
7. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющие координацию и регулирование деятельности по курируемым видам экономической деятельности, запрашивают у организаций, реализующих инвестиционные проекты, иных заинтересованных лиц, внедряющих новые технологии и осуществляющих модернизацию производства, Сведения о потребности в специалистах и предоставляют в Министерство в срок до 15 июня 2014 года и далее ежегодно до 1 марта года предшествующего планируемому периоду по форме согласно приложению N 5 к Регламенту.
8. Инвестор, организации, реализующие инвестиционные проекты, иные заинтересованные лица, внедряющие новые технологии и осуществляющие модернизацию производства, могут заявить сведения о потребности в специалистах, разместив их на сайте Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (minsoc.kalmregion.ru), в срок до 1 июня 2014 года и далее ежегодно до 1 марта года предшествующего планируемому периоду по форме согласно приложению N 5 к Регламенту.
9. Министерство на основе полученных сведений формирует сводный Прогноз и направляет его на рассмотрение и согласование в Совет по улучшению инвестиционного климата при Главе Республики Калмыкия в срок до 1 июля 2014 года и далее до 1 апреля года, предшествующего планируемому периоду.
10. Министерство по итогам рассмотрения Советом по улучшению инвестиционного климата при Главе Республики Калмыкия, в срок до 1 августа 2014 года и далее ежегодно до 1 июня года предшествующего планируемому периоду, направляет Прогноз:
1) в Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия;
2) в Министерство образования и науки Республики Калмыкия (для обеспечения соответствия квалификации выпускников требованиям экономики).
11. Прогноз подлежит размещению на официальном сайте органов исполнительной власти Республики Калмыкии в сети Интернет и на Инвестиционном портале Республики Калмыкия.
12. Результаты использования Прогноза подлежат мониторингу, в части профессиональной подготовки и переподготовки специалистов различных направлений по профессиям и специальностям в соответствии с Прогнозом.
Министерство образования и науки Республики Калмыкия ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство сведения, предусмотренные приложением N 6 к Регламенту.
Приложение N 1
к Регламенту формирования Прогноза
потребности рынка труда Республики
Калмыкия в специалистах различных
направлений на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 19 мая 2014 г. N 208
Прогноз
потребности рынка труда Республики Калмыкия, соответствующий Инвестиционной стратегии Республики Калмыкия в специалистах различных направлений, на 2014-2020 годы.
N п/п |
Шифр профессии (должности) по ОКПДТР |
Наименование профессии рабочих, должности специалистов и служащих по ОКПДТР |
Потребность в кадрах, количество рабочих мест |
||||||
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2020 г. |
|||
Высшее профессиональное образование | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Среднее профессиональное образование | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальное профессиональное образование | |||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 2
к Регламенту формирования Прогноза
потребности рынка труда Республики
Калмыкия в специалистах различных
направлений на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 19 мая 2014 г. N 208
Сведения
о потребности в специалистах различных направлений по инвестиционным проектам, соответствующие Инвестиционной стратегии Республики Калмыкия на 2014-2020 годы.
N п/п |
Наименование инвестиционного проекта |
Месторасположение инвестиционного проекта |
Инвестор |
Наименование профессии, специальности |
Требуемое образование (СПО, ВПО) |
Потребность в кадрах, количество рабочих мест |
||||||
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г |
2019 г. |
2020 г. |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 3
к Регламенту формирования Прогноза
потребности рынка труда Республики
Калмыкия в специалистах различных
направлений на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 19 мая 2014 г. N 208
Представляется ежегодно до 1 марта года,
предшествующего планируемому периоду
Сведения
о потребности организаций в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы
________________________________________________________
(полное наименование организации)
Вид экономической деятельности |
Наименование профессий, специальностей |
Шифр по окпд TP |
Уровень квалификации (разряд) |
Потребность в кадрах в году, рабочих мест |
Обеспечение потребности в кадрах, человек |
|||||||||||||||||||
за счет обучения кадров непосредственно на производстве и за счет трудовой миграции |
за счет обучения в учебных заведениях |
|||||||||||||||||||||||
прогноз по годам |
прогноз по годам |
прогноз по годам |
||||||||||||||||||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||||
1. ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого потребность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Из нее: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с вводом новых рабочих мест |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с ротацией кадров, призывом в Вооруженные Силы РФ, поступлением на учебу и другими причинами, предусмотренными законом. |
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
м.п. |
|
|
|
|
|
|
|
(должность руководителя) |
|
(подпись руководителя) |
|
(Ф.И.О.) |
|
Сведения подготовил(а): |
|
|||||
|
(Ф.И.О., должность, служебный телефон) |
Приложение N 4
к Регламенту формирования Прогноза
потребности рынка труда Республики
Калмыкия в специалистах различных
направлений на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 19 мая 2014 г. N 208
Представляется ежегодно до 1 марта года,
предшествующего планируемому периоду
Сведения | |
|
о потребности рынка труда |
(наименование органа исполнительной власти) |
|
Республики Калмыкия в специалистах различных направлений, соответствующие Инвестиционной стратегии Республики Калмыкия, до 2020 года. |
Вид экономической деятельности |
Наименование профессий, специальностей |
Шифр по ОКПД TP |
Уровень квалификации (разряд) |
Потребность в кадрах в году, рабочих мест |
Обеспечение потребности в кадрах, человек |
|||||||||||||||||||
за счет обучения кадров непосредственно на производстве и за счет трудовой миграции |
за счет обучения в учебных заведениях |
|||||||||||||||||||||||
прогноз по годам |
прогноз по годам |
прогноз по годам |
||||||||||||||||||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||||
1. ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого потребность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого потребность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
м.п. |
|
|
|
|
|
|
|
(должность руководителя) |
|
(подпись руководителя) |
|
(Ф.И.О.) |
|
Сведения подготовил(а): |
|
|||||
|
(Ф.И.О., должность, служебный телефон) |
Приложение N 5
к Регламенту формирования Прогноза
потребности рынка труда Республики
Калмыкия в специалистах различных
направлений на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 19 мая 2014 г. N 208
Представляется ежегодно до 1 марта года,
предшествующего планируемому периоду
Сведения по инвестиционному проекту | |
|
(наименование инвестиционного проекта) |
N п/п |
Наименование инвестиционного проекта |
Месторасположение инвестиционного проекта |
Инвестор |
Наименование профессии, специальности |
Требуемое образование (СПО, ВПО) |
Дополнительные требования к работнику |
Потребность в кадрах, рабочих мест |
||||||
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
2020 г. |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Итого по инвестпроекту: |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
м.п. |
|
|
|
|
|
|
|
(должность руководителя) |
|
(подпись руководителя) |
|
(Ф.И.О.) |
|
Сведения подготовил(а): |
|
|||||
|
(Ф.И.О., должность, служебный телефон) |
Приложение N 6
к Регламенту формирования Прогноза
потребности рынка труда Республики
Калмыкия в специалистах различных
направлений на 2014-2020 годы,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Калмыкия
от 19 мая 2014 г. N 208
Представляется ежегодно до 1 марта года,
предшествующего планируемому периоду
Сведения
об участии образовательных учреждений Республики Калмыкия среднего и высшего профессионального образования в подготовке специалистов различных направлений по профессиям и специальностям в соответствии с Прогнозом потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы
Наименование образовательного учреждения |
Наименование профессий, специальностей |
Шифр по ОКПДТР |
Потребность по прогнозу, чел. |
Подготовка и выпуск специалистов |
||
год подготовки |
прием, человек |
выпуск, человек |
||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по учреждению |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по учреждению |
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
м.п. |
|
|
|
|
|
|
|
(должность руководителя) |
|
(подпись руководителя) |
|
(Ф.И.О.) |
|
Сведения подготовил(а): |
|
|||||
|
(Ф.И.О., должность, служебный телефон) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Республики Калмыкия от 19 мая 2014 г. N 208 "Об утверждении Регламента формирования Прогноза потребности рынка труда Республики Калмыкия в специалистах различных направлений на 2014-2020 годы"
Текст постановления опубликован в газете "Хальмг Унн" от 28 мая 2014 г. N 88