Приложение N 2. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры муниципального образования "Город Новодвинск", связанные с переходом на эффективный контракт

Приложение N 2
к плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы
направленные на повышение эффективности сферы культуры
муниципального образования "Город Новодвинск"

Основные мероприятия,
направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры муниципального образования "Город Новодвинск", связанные с переходом на эффективный контракт

Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
1	2	3	4
I. Совершенствование системы оплаты труда
1.1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Новодвинск", подведомственных отделу культуры и искусства муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - учреждения) и их руководителей	муниципальные правовые акты	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	ежегодно
1.2. Проведение мероприятий с учётом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы средств от приносящей доход деятельности	направление информации в министерство культуры Архангельской области	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	ежегодно
1.3. Внесение изменений в положения об оплате труда, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	муниципальные правовые акты	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год
II. Создание прозрачного механизма оплаты груда руководителей учреждений
2.1. Организация мероприятий по представлению с руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	муниципальные правовые акты, трудовые договоры с руководителями учреждений	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	ежегодно
III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
3.1.Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	направление информации в министерство культуры Архангельской области	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	2013-2018 годы
3.2. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры работников	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	ежегодно
3.3. Представление в министерство культуры Архангельской области информации о внедрении эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р	направление информации в министерство культуры Архангельской области	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	ежегодно, начиная с 2013 года до 31 мая
3.4. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала в соответствии с установленной учредителем, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов	муниципальные правовые акты	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	2013-2014 годы
IV. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
4.1. Создание постоянно действующей рабочей группы в администрации муниципального образования "Город Новодвинск" по оценке результатов реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - "дорожная карта")	муниципальные правовые акты	администрация муниципального образования "Город Новодвинск" с участием представителей учреждений, иных заинтересованных организаций по согласованию	2013 год
4.2. Предоставление в министерство культуры Архангельской области информации по повышению оплаты труда, предусмотренной государственной программой Архангельской области "Культура Русского Севера (2013-2015 годы)", утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года N 461-пп, и включённой в "дорожную карту"	направление информации в министерство культуры Архангельской области	отдел культуры и искусства администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием учреждений	ежегодно до 31 мая, 01 декабря
4.3. Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация разъяснительной работы в трудовых коллективах учреждений, проведение семинаров и других мероприятий, публикация в средствах массовой информации	публикация в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	администрация муниципального образования "Город Новодвинск" с участием учреждений, заинтересованных организаций	2013-2018 годы
V. Сопровождение "Дорожной карты"
5.1. Утверждение муниципальными учреждениями муниципального образования "Город Новодвинск", подведомственными отделу культуры и искусства администрации муниципального образования "Город Новодвинск", "дорожных карт", согласованных с учредителем	локальный акт муниципального учреждения, согласованный учредителем	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", руководители учреждений	II квартал 2013 год
5.2. Разработка и утверждение муниципальными учреждениями, подведомственными отделу культуры и искусства администрации муниципального образования "Город Новодвинск", планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с учредителями)	локальный акт муниципального учреждения, согласованный учредителем	муниципальные учреждения, подведомственные отделу культуры и искусства администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	II квартал 2013 год
5.3. Обеспечение администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" методического сопровождения разработки "дорожных карт" в учреждениях культуры	письмо администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	II квартал 2013 года