Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

Приложение N 1

План мероприятий
("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования
в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
(утв. постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 4 сентября 2013 г. N 963-па)

I. Изменения в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск", направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления:

1) реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - дошкольные образовательные организации), включает в себя:

своевременное целевое использование субсидии, предоставленной местному бюджету муниципального образования "Город Новодвинск" на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения организаций в сфере дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

2) обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

участие в разработке и внедрении системы оценки качества дошкольного образования в Архангельской области;

3) введение эффективного контракта в дошкольное образование в муниципальном образовании "Город Новодвинск" в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг дошкольных образовательных организаций и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты:

1) реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от трех до семи лет возможностью получать услуги дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

2) обеспечение качества услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

3) введение эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск" предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогических работников для работы в дошкольных образовательных организациях.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1. Численность детей в возрасте 1-7 лет	человек	3274	3312	3338	3369	3382	3390	3347
2. Охват детей программами дошкольного образования	процентов	72,1	71,2	73,1	80,7	80,4	80,2	81,2
3. Численность детей в дошкольных образовательных организациях	человек	2359	2359	2439	2719	2719	2719	2719
4. Численность детей в возрасте от трёх до семи лет, поставленных на учет для получения дошкольного образования	человек	76	127	105	0	0	0	0
5. Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно), всего в том числе:	человек	-	-	80	280	-	-	-
1) приобретение оборудования для оснащения дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях	человек	-	-	-	-	-	-	-
2) создание дополнительных мест в дошкольных образовательных и иных организациях за счет эффективного использования их помещений	человек	-	-	80	-	-	-	-
3) возврат в систему дошкольного образования зданий, используемых не по целевому назначению	человек	-	-	-	-	-	-	-
4) реконструкция, капитальный и текущий ремонт зданий дошкольных образовательных организаций	человек	-	-	-	-	-	-	-
5) строительство зданий дошкольных образовательных организаций	человек	-	-	-	280	-	-	-
6) приобретение зданий и помещений для реализации программ дошкольного образования	человек	-	-	-	-	-	-	-
7) поддержка развития негосударственного сектора дошкольного образования	человек	-	-	-	-	-	-	-
8) развитие иных форм предоставления дошкольного образования	человек	-	-	-	-	-	-	-
6. Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего	человек	703	703	710	780	780	780	780
в том числе педагогические работники дошкольных образовательных организаций	человек	297	297	303	333	333	333	333
7. Число воспитанников дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника дошкольных образовательных организаций	человек	7,9	7,9	8,0	8,2	8,2	8,2	8,2
8. Доля педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	50	100	100	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Своевременное целевое использование субсидии, предоставленной местному бюджету муниципального образования "Город Новодвинск" на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования	администрация муниципального образования "Город Новодвинск", образовательные организации		отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации
1.1. Разработка программы развития дошкольного образования - плана мероприятий ("дорожной карты") "Ликвидация очередности и максимальной охват детей местами в дошкольных образовательных учреждениях в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2013-2015 годы"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	принятие распоряжения заместителя главы администрации муниципального образования "Город Новодвинск" по социальной политике, утверждающего план мероприятий ("дорожную карту") "Ликвидация очередности и максимальной охват детей местами в дошкольных образовательных учреждениях в муниципальном образовании "Город Новодвинск" на 2013-2015 годы"
1.2. Внесение изменений в утверждённые муниципальные программы в области образования в части развития дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	наличие изменений в утверждённых муниципальных программах в области образования
1.3. Подписание соглашения между Министерством образования и науки Архангельской области и администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" по предоставлению субсидий на реализацию мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы по развития дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	соглашение Министерства образования и науки Архангельской области с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" на предоставление субсидий
1.4. Организация сбора и предоставления информации о реализации администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие общего, дополнительного и дошкольного образования на территории муниципального образования "Город Новодвинск" на 2012-2014 годы", включая показатели развития дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск", в соответствии с соглашением Министерства образования и науки Архангельской области с администрацией муниципального образования "Город Новодвинск" на предоставление субсидий	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	отчетность в Министерство образования и науки Архангельской области
2. Создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"		отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательном организациях
2.1. Формирование нормативной правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	принятие нормативных правовых актов администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
2.2. Осуществление поэтапного плана строительства здания дошкольного образовательного учреждения на 280 мест	администрация муниципального образования "Город Новодвинск	2014-2017 годы	ввод в эксплуатацию детского сада на 280 мест
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск" и мониторинг их выполнения
3.1. Организация сбора информации и анализа предписаний надзорных органов с последующим формированием предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к дошкольным образовательным организациям при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2018 годы	мониторинг предписаний надзорных органов, приведение зданий, помещений дошкольных образовательных организаций в соответствие с федеральными государственными требованиями к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации в сфере дошкольного образования муниципального образования "Город Новодвинск", предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации
4.1. Разработка и принятие нормативных правовых актов администрации муниципального образования "Город Новодвинск", закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местного бюджета, не отнесенные к полномочиям Архангельской области, и нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного имущества, на возмещение нормативных затрат на уплату земельного налога и налога на имущество) в соответствии с областным законом "Об образовании в Архангельской области" (утверждающим методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности) и с использованием методических рекомендаций в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Архангельской области по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	принятие соответствующих нормативных правовых актов администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
III. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования			отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации
5.1. Введение и реализация ФГОС дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	организация внедрения ФГОС дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5.2. Изучение и использование в работе требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности детей дошкольного возраста, разработанных Министерством образования и науки Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	организация внедрения ФГОС дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5.3. Изучение и применение в работе перечня требований к условиям организации дошкольного образования в Архангельской области, разработанного Министерством образования и науки Архангельской области	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
5.4. Разработка основной образовательной программы дошкольных образовательных организаций в соответствии с ФГОС дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях муниципального образования "Город Новодвинск"	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2014-2016 годы	разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования		2013-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1. Разработка в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации должностных инструкций педагогических работников дошкольных образовательных организаций, включающих характер взаимодействия педагогического работника дошкольной образовательной организации с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности детей дошкольного возраста	руководители дошкольных образовательных организаций	2013-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.2. Участие в реализации мероприятий программ повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических работников дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год
7. Участие в разработке и внедрении системы оценки качества дошкольного образования в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год	наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки качества дошкольного образования, предусматривающей оценку деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных
7.1. Участие в социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования в Архангельской области, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования в Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год	аналитическая справка министерства образования и науки Архангельской области
7.2. Участие в разработке и валидизации инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность детей дошкольного возраста	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год	методические рекомендации Министерства образования и науки Архангельской области по применению наиболее эффективного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организаций
7.3. Внедрение наиболее эффективного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность детей дошкольного возраста	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	аналитические материалы по вопросам внедрения наиболее эффективного инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях
7.4. Уточнение порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставления услуг по дошкольному образованию в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы	формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставления услуг по дошкольному образованию в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
7.5. Обеспечение участия в подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности детей дошкольного возраста	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год	рост числа экспертов из муниципальных дошкольных образовательных организаций для независимой аккредитации дошкольных образовательных организаций в региональном банке
7.6. Совершенствование показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013 год	план мероприятий и методические рекомендации органов местного самоуправления по вопросам внедрения показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
IV. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций муниципального образования "Город Новодвинск" к средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области
8.1. Участие в разработке требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленных на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	разработанные методические рекомендации по установлению и соблюдению требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций; муниципальные правовые акты муниципального образования "Город Новодвинск" об утверждении требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций
8.2. Участие в разработке и апробации моделей реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности педагогических и других категорий работников дошкольных образовательных организаций на основе методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций		разработанные методики расчета размеров оплаты труда и критериев деятельности педагогических и других категорий работников дошкольных образовательных организаций
8.3. Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы	аналитические материалы по вопросам внедрения апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
8.4. Планирование дополнительных расходов в местном бюджете муниципального образования "Город Новодвинск" на повышение оплаты труда обслуживающего персонала дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	принятые в установленном порядке решения представительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск" о местном бюджете, предусматривающее повышение оплаты труда обслуживающего персонала дошкольных образовательных организаций
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области
9.1. Использование в деятельности методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области по стимулированию руководителей дошкольных образовательных организациях, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации	муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2014 годы
9.2. Использование методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции	муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2014 годы	наличие изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции
9.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	трудовые договоры с руководителями дошкольных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта			удовлетворенность населения муниципального образования "Город Новодвинск" доступностью реализации программ дошкольного образования, удовлетворенность населения муниципального образования "Город Новодвинск" качеством реализации программ дошкольного образования
10.1. Организация мероприятий в муниципальном образовании "Город Новодвинск", обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы	разъяснительная работа в трудовых коллективах дошкольных образовательных организаций, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и др.
10.2. Участие в организации и проведении мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения Архангельской области качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик оказания услуг дошкольного образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций	2015 и 2017 годы	аналитические материалы по итогам мониторингов, отчет в Министерство образования и науки Архангельской области

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Отношение численности детей в возрасте 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации	процентов	98	99	100	100	100	100	всем детям муниципального образования "Город Новодвинск" в возрасте 3-7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях
2. Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	5	30	60	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования
3. Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	процентов	-	-	-	-	-	-	всем детям муниципального образования "Город Новодвинск" в возрасте 3-7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях
4. Удельный вес муниципальных организаций дошкольного образования, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования	процентов	100	100	100	100	100	100	в муниципальном образовании "Город Новодвинск" будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области	процентов	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в организациях общего образования Архангельской области

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

6. Основные направления:

1) обеспечение достижения обучающимися муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - общеобразовательные организации) новых образовательных результатов включает в себя:

введение ФГОС общего образования;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся общеобразовательных организаций;

использование в деятельности и методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся общеобразовательных организаций;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических работников общеобразовательных организаций (модернизация педагогического образования);

2) обеспечение равного доступа обучающихся к качественному общему образованию в общеобразовательных организациях включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

3) введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

7. Ожидаемые результаты:

1) обеспечение достижения образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех обучающихся общеобразовательных организаций по новым ФГОС;

повышение качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций;

2) обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

3) введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях.

8. Основные количественные характеристики системы общего образования в муниципального образования "Город Новодвинск"

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1. Численность детей и молодежи в возрасте 7-17 лет	человек	4876	4872	4910	4955	4950	4983	5018
2. Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	человек	4376	4359	4482	4440	4501	4552	4660
3. Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 педагогического работника общеобразовательной организации	человек	14	13	14	13	13	13	13
4. Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС	процентов	9,8	22,2	34,1	48,1	60,2	72,2	81,7

9. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту:

Наименование мероприятия	Ответственные исполнители		Сроки реализации	Показатели
I. Достижение новых качественных образовательных результатов в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
1. Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013-2018 годы		удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
1.1. Реализация комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования - планирование и создание условий для обучения обучающихся общеобразовательных организаций по ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогических работников, создание условий для обмена передовым опытом и т.д.	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2013-2014 годы		переход на ФГОС начального общего образования общеобразовательными организациями
1.2. Реализация комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования, включая планирование и создание условий для обучения обучающихся общеобразовательных организаций по ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций, создание условий для обмена передовым опытом и т.д.		2015-2018 годы		переход на ФГОС основного общего образования общеобразовательными организациями
2. Включение в систему мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", с участием руководителей образовательных организаций			отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
2.1. Участие в подготовке предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся общеобразовательных организаций к освоению общеобразовательной программы начального общего, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся основного общего образования (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций Архангельской области	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы		подготовка в Министерство образования и науки Архангельской области предложений по методологии и инструментария мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся общеобразовательных организаций
2.2. Участие в пилотной апробации по реализации комплекса мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования (на региональном и муниципальном уровне)	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций	2014 год		анализ предложений по оптимизации системы мониторинга и направление предложений в Министерство образования и науки Архангельской области
3. Методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.1. Применение в деятельности методических рекомендаций Министерства образования и науки Архангельской области по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего образования с учетом российских исследований образовательных достижений обучающихся	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2013-2018 годы		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
3.2. Участие в апробации разработанных рекомендаций в следующих форматах: 1) повышение квалификации педагогических работников общеобразовательных организаций; 2) корректировка и апробация основных общеобразовательных программ; 3) сбор и распространение лучших педагогических практик; 4) формирование сетевого взаимодействия образовательных организаций и т.д.	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций	2013-2018 годы		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена
4. Участие в реализации программы подготовки и переподготовки современных педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители образовательных организаций
4.1. Разработка и принятие программы подготовки и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2014 годы		утвержденная в установленном порядке программа по подготовке и переподготовке педагогических работников общеобразовательных организаций
4.2. Реализация программы подготовки и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе: 1) выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; 2) меры социальной поддержки молодых педагогических работников общеобразовательных организаций; 3) развитие системы наставничества в общеобразовательных организациях; 4) формирование целевого заказа муниципального образования "Город Новодвинск" на подготовку педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций, педагогические работники общеобразовательных организаций	2017-2018 годы		утвержденная в установленном порядке программа подготовки и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций
II. Обеспечение доступности качественного общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей общеобразовательных организаций			наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций
5.1. Разработка и утверждение положений и регламентов функционирования системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в том числе с учетом методических рекомендаций Российской Федерации по показателям эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников общеобразовательных организаций, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2015 годы		принятие в установленном порядке положений и регламентов, регулирующих вопросы функционирования системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
5.2. Совершенствование показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2014-2015 годы		принятые в установленном порядке показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников
III. Введение эффективного контракта в общем образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
6. Участие в разработке и внедрении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций в системе общего образования	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"			отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике Архангельской области; удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
7.1. Участие в апробации моделей Российской Федерации эффективного контракта в общем образовании в муниципальном образовании "Город Новодвинск" с учетом следующих рекомендаций: 1) разработанные Министерством образования и науки Российской Федерации модельные методики формирования системы оплаты труда и стимулирования педагогических работников общеобразовательных организаций Архангельской области; 2) разработанные Министерством образования и науки Российской Федерации модельные методики введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в Архангельской области; 3) дифференциация размера средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск" с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2013 год		аналитические материалы отдела организации образования по вопросам внедрения апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании муниципального образования "Город Новодвинск"
7.2. Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2018 годы		аналитические материалы по вопросам реализации апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании
7.3. Приведение в соответствие локальных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	администрация муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы		принятые в установленном порядке решения представительного органа местного самоуправления муниципального образования "Город Новодвинск" о местном бюджете, предусматривающие повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"			отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике Архангельской области; удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
8.1. Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательных услуг и организацией эффективной деятельности руководителя общеобразовательной организации	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013 год		динамика изменений механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
8.2. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы		трудовые договоры, заключенные с руководителями общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск", руководители общеобразовательных организаций
9.1. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2013-2018 годы		информационные сообщения в средства массовой информации, семинары, круглые столы, конференции, встречи с трудовыми коллективами общеобразовательных организаций по вопросам введения эффективного контракта в общем образовании детей
9.2. Участие в организации сбора и обработки данных для проведения мониторингов Российской Федерации и Архангельской области по влиянию внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования в Архангельской области, в том числе выявление лучших практик	отдел организации образования управления социальной политики администрации муниципального образования "Город Новодвинск"	2015 и 2017 годы		аналитические материалы по итогам мониторингов, отчет в Министерство образования и науки Архангельской области

10. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена	-	1,68	1,67	1,63	1,62	1,6	1,4	улучшатся результаты обучающихся общеобразовательных организаций, освоивших программы среднего (полного) общего образования, в первую очередь тех общеобразовательных организаций, обучающиеся которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2. Удельный вес численности педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций	процентов	16	17	18	19	20	24	численность педагогических работников общеобразовательных организаций в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций
3. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Архангельской области	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Архангельской области
4. Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а так же их руководителей и основных категорий педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций	процентов	100	100	100	100	100	100	Наличие в муниципальном образовании "Город Новодвинск" системы оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий педагогических работников

III. Изменения в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

11. Основные направления:

1) расширение потенциала системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности муниципальных услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

совершенствование моделей организаций дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск";

2) создание условий для развития талантливых детей и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;

3) введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей муниципальном образовании "Город Новодвинск" (далее - организаций дополнительного образования детей);

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

12. Ожидаемые результаты:

1) не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", в том числе 50 процентов из них - за счет средств областного бюджета и местных бюджетов;

2) не менее 300 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

13. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"

Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1. Численность детей и молодежи в возрасте 5-18 лет	человек	6144	6195	6234	6325	6395	6355	6453
2. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	процентов	68	67	62	67	68	69	70
3. Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"	человек	107	117	117	120	120	122	122

14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в системе дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

15. Показатели повышения эффективности и качества услуг в системе дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск", соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя	Единица измерения	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
1. Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск" (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	процентов	67	62	67	68	69	70	не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования детей в муниципальном образовании "Город Новодвинск"
2. Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся общеобразовательных организаций	процентов	35	38	40	42,5	44	46	увеличится доля обучающихся общеобразовательных организаций, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Архангельской области	процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей муниципальном образовании "Город Новодвинск" составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в Архангельской области

<< Назад		Приложение >> N 2. Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные...
	Содержание Постановление администрации МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 4 сентября 2013 г. N 963-па "Об...

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас