Статья 7. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 13 февраля 2012 г. N 426-28-ОЗ в статью 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования не должны быть ниже типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, определенных пунктами 3 и 4 настоящей статьи.

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности не должны быть выше максимальных типовых квалификационных требований или ниже минимальных типовых квалификационных требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, определенных пунктами 5-11 настоящей статьи.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, должны включать типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, определенные пунктом 12 настоящей статьи, и могут включать иные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования в городских округах, муниципальных районах Архангельской области являются:

1) для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

4. Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования в городских, сельских поселениях Архангельской области являются:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Минимальными типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности в городских округах Архангельской области являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

6. Максимальными типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности в городских округах Архангельской области являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее семи лет или стажа работы по специальности не менее восьми лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности не менее шести лет;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

4) для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее года или стажа работы по специальности не менее двух лет;

5) для замещения младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

7. Минимальными типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности в муниципальных районах Архангельской области являются:

1) для замещения высших должностей муниципальных служащих - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) для замещения главных должностей муниципальных служащих - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

3) для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальных служащих - без предъявления требований к стажу.

8. Максимальными типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности в муниципальных районах Архангельской области являются:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

4) для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее года или стажа работы по специальности не менее двух лет;

5) для замещения младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

9. Минимальными типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности в городских, сельских поселениях Архангельской области являются:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

2) для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

10. Максимальными типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности в городских, сельских поселениях Архангельской области являются:

1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

3) для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее года или стажа работы по специальности не менее двух лет;

4) для замещения младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

11. В целях применения типовых квалификационных требований к стажу работы по специальности приравнивается стаж работы по соответствующему направлению деятельности исходя из должностных обязанностей муниципального служащего.

12. Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для должностей муниципальных служащих в муниципальных образованиях Архангельской области являются:

Информация об изменениях:

Законом Архангельской области от 18 марта 2013 г. N 643-38-ОЗ в подпункт 1 пункта 12 статьи 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, устава муниципального образования, муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования Архангельской области в сфере противодействия коррупции и в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;

2) профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации; умение избегать конфликтных ситуаций; исполнительская дисциплина.

13. В случае, если в муниципальном образовании Архангельской области отсутствует муниципальный правовой акт, устанавливающий квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, или такой акт признан недействующим, для замещения должностей муниципальной службы применяются минимальные типовые квалификационные требования, определенные пунктами 3-5, 7, 9 и 12 настоящей статьи.

14. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа местной администрации определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Положения настоящей статьи не применяются при замещении должности руководителя финансового органа местной администрации.

15. Квалификационные требования для замещения должностей председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольного органа определяются в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований". Положения настоящей статьи не применяются при замещении должности председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольного органа.

Нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования Архангельской области для указанных должностных лиц могут быть установлены дополнительные требования к образованию и опыту работы.

16. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации муниципального образования Архангельской области по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации муниципального образования Архангельской области по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования Архангельской области.

17. Положения настоящей статьи, за исключением положений пункта 16 настоящей статьи, не распространяются на должность главы местной администрации городского округа, муниципального района Архангельской области, замещаемую по контракту.