Постановление администрации МО "Мирный" Архангельской области от 3 сентября 2014 г. N 1593 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации МО "Мирный"
от 3 сентября 2014 г. N 1593
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2017 г.

В целях реализации части 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Мирного постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль исполнения постановления возложить на первого заместителя главы администрации Мирного Бикуса Н.Л.

Г лава администрации Мирного

С.В. Соколов

Информация об изменениях:

Постановлением администрации МО "Мирный" от 26 октября 2017 г. N 946 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах
(утв. постановлением администрации Мирного от 3 сентября 2014 г. N 1593)

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2017 г.

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Мирного и в ее отраслевых органах (далее - Порядок) устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Мирного и ее отраслевых органов (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, кроме предпринимательской деятельности, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

К иной оплачиваемой работе относится деятельность, связанная как с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). К иной оплачиваемой работе не может быть отнесена работа по другой должности муниципальной службы в порядке совмещения, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника в администрации Мирного и в её отраслевых органах.

3. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы (службы) время.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, уведомляет представителя нанимателя (работодателя) либо лицо, исполняющее его обязанности, о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) не менее чем за семь календарных дней до даты начала выполнения такой работы, в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагается копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (если такой договор не заключен на момент уведомления, соответствующая копия направляется представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента его заключения).

В случае изменения указанных в уведомлении сведений об иной оплачиваемой работе либо условий выполнения такой работы, а также при истечении срока ее выполнения и намерении вновь заниматься иной оплачиваемой работой муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) повторно.

5. Отдел кадров и муниципальной службы администрации Мирного, специалисты отраслевых органов, уполномоченные на выполнение задач и функций в сфере кадровой работы, в день поступления уведомления производят его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений (о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений; об осуществлении иной оплачиваемой деятельности) и заявлений о соблюдении требований к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

После регистрации уведомление передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) для принятия соответствующего решения в срок, не превышающий 5 рабочих дней.

В случае, если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Мирного (далее - Комиссия).

6. Нарушение положений настоящего Порядка либо ухудшение качества выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанное с выполнением иной оплачиваемой работы, влечет за собой ответственность муниципального служащего в порядке, установленном Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также может быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего при проведении аттестации.

Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) подшивается в дело "Уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, об осуществлении иной оплачиваемой деятельности муниципальными служащими", копия уведомления приобщается к личному делу представившего его муниципального служащего.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении иной
оплачиваемой работы муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы
в администрации Мирного и в ее отраслевых органах

                         ________________________________________________

                         (Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя))

                         ________________________________________________

                                 (ф.и.о. муниципального служащего,

                         ________________________________________________

                                       наименование должности,

                         ________________________________________________

                                     структурного подразделения)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

                  муниципального служащего о выполнении

                        иной оплачиваемой работы

     В  соответствии  с  пунктом  2  статьи  11  Федерального  закона  от

02.03.2007  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской Федерации"

уведомляю  Вас  о  том,  что я намерен (а) с "__" ___________ 20___ г. по

"___"  ___________  20___  г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью,

выполняя работу _________________________________________________________

_________________________________________________________________________

      (по трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.д.)

в _______________________________________________________________________

     (полное наименование организации (учреждения), либо фамилия, имя,

  отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении

                           иной работы; должность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (краткое описание характера иной оплачиваемой деятельности или

                           трудовой функции,

_________________________________________________________________________

    основные должностные обязанности или перечень оказываемых услуг)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Работа  будет  выполняться в свободное от основной работы время и не

повлечет за собой конфликт интересов.

"___" ___________ 20__ г.                           _____________________

                                                          (подпись)

     Резолюция представителя нанимателя (работодателя): _________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении иной
оплачиваемой работы муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы
в администрации Мирного и в ее отраслевых органах

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений (о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений; об осуществлении иной оплачиваемой деятельности) и заявлений о соблюдении требований к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов

N п/п	Дата поступления уведомления	Дата составления уведомления	ФИО. муниципального служащего, направившего уведомление	Замещаемая должность, структурное подразделение	Краткое содержание уведомления	Результат рассмотрения уведомления	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8