Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации МО "Город Новодвинск" Архангельской области от 9 декабря 2014 г. N 1170-па "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
- Приложение. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных администрации муниципального образования "Город Новодвинск"
- Раздел 2. Цели, предмет и условия проведения аттестации (п.п. 3-7)
Раздел 2. Цели, предмет и условия проведения аттестации (п.п. 3-7)
Раздел 2. Цели, предмет и условия проведения аттестации
3. Аттестация руководителей муниципальных предприятий и учреждений проводится в целях определения их соответствия замещаемым должностям.
4. В ходе аттестации руководителей муниципальных предприятий и учреждений проверяются:
а) деловые качества лица, подлежащего аттестации, и его соответствие квалификационным требованиям для замещения должности руководителя муниципального предприятия или учреждения;
б) исполнение лицом, подлежащим аттестации, должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором, профессиональным стандартом;
в) поддержание лицом, подлежащим аттестации, уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей руководителя муниципального предприятия или учреждения.
В случае, если для лица, подлежащего аттестации, квалификационные требования не установлены, предметом аттестации являются деловые качества такого лица.
5. Аттестации подлежат все руководители муниципальных предприятий и учреждений, за исключением:
а) лиц, замещающих должности руководителей муниципальных предприятий или учреждений менее одного года;
б) лиц, достигших возраста 60 лет;
в) беременных женщин;
г) лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
д) лиц, замещающих должности руководителей муниципальных предприятий или учреждений на основании срочного трудового договора, если срок трудового договора менее аттестационного периода.
6. Аттестация лиц, указанных в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения, возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
7. Аттестация руководителей муниципальных предприятий и учреждений проводится один раз в три года.
Период времени со дня назначения лица на должность руководителя муниципального предприятия или учреждения до проведения его первой аттестации, а также между двумя последовательными аттестациями руководителя муниципального предприятия или учреждения является аттестационным периодом.