• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление мэра г. Архангельска от 1 марта 2007 г. N 83 "О проведении в 2007 году смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск"

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении в 2007 году смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск".

3. Поручить организацию и проведение смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск" департаменту экономики мэрии города.

4. Департаменту информации и общественных связей мэрии города опубликовать постановление в средствах массовой информации и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города по вопросам экономического развития и финансам Пачина Ю.А.

И.о. мэра города

В.Н. Павленко

 

Положение
о проведении в 2007 году смотра-конкурса состояния условий и охраны труда
в организациях муниципального образования "Город Архангельск"
(утв. постановлением мэра города Архангельска от 1 марта 2007 г. N 83)

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение о проведении в 2007 году смотра-конкурса состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования "Город Архангельск" (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения смотра-конкурса (далее - конкурса) среди организаций муниципального образования "Город Архангельск", независимо от их организационно-правовой формы.

1.2. Конкурс проводится с целью снижения уровня производственного травматизма, широкого привлечения работодателей, трудовых коллективов к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте.

2. Основные задачи конкурса

 

Основными задачами конкурса являются:

2.1. Улучшение условий и охраны труда в организациях, создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности, совершенствование системы управления охраной труда в организациях.

2.2. Совершенствование системы обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов служб охраны труда, других работников организаций.

2.3. Совершенствование информационного обеспечения работников организаций о законодательных и нормативных актах о труде и об охране труда, о состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях и принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда.

2.4. Совершенствование сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

2.5. Совершенствование взаимодействия и сотрудничества в реализации государственной политики в области охраны труда органов управления, государственной инспекции труда, других органов надзора и контроля, профсоюзов, объединений работодателей, действующих на территории муниципального образования.

2.6. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организациях, проведение семинаров, выставок, "круглых столов", Дней охраны труда и других массовых мероприятий по охране труда.

3. Условия конкурса

 

3.1. Участниками конкурса могут быть организации, добившиеся наилучших результатов в работе по улучшению условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и недопустившие несчастных случаев со смертельным исходом.

4. Порядок организации и подведения итогов конкурса

 

4.1. Для участия в конкурсе организация направляет до 1 марта 2008 года в департамент экономики мэрии города решение с показателями состояния условий и охраны труда в организации (приложение к настоящему Положению) и аналитическую справку.

4.2. Подведение итогов конкурса и определение победителей возлагается на координационный совет по содействию занятости населения и воспроизводству трудовых ресурсов на территории муниципального образования "Город Архангельск", который до 1 апреля 2008 года определяет трех победителей и направляет свое решение мэру города Архангельска для утверждения.

4.3. Подведение итогов конкурса осуществляется в соответствии с показателями состояния условий и охраны труда за отчетный период.

4.4. Результаты конкурса оформляются протоколом координационного совета по содействию занятости населения и воспроизводству трудовых ресурсов муниципального образования "Город Архангельск" и утверждаются распоряжением мэра города Архангельска.

5. Награждение победителей конкурса

 

5.1. Победители конкурса награждаются дипломами и благодарственными письмами.

5.2. Информация о проведении и итогах конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации и на официальном информационном Интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение

к Положению о проведении в 2007 году

смотра-конкурса состояния условий и охраны труда

в организациях муниципального образования "Город Архангельск"

 

                                Показатели
             смотра-конкурса состояния условий и охраны труда
                в организациях муниципального образования
                           "Город Архангельск"

 

    Полное наименование организации _____________________________________
    _____________________________________________________________________
    Вид собственности ___________________________________________________
    Руководитель ________________________________________________________
    Председатель профкома _______________________________________________
    Председатель комиссии по охране труда _______________________________
    Индекс, почтовый адрес, телефон _____________________________________
    _____________________________________________________________________

 

N
п/п

Показатели
Данные за отчетный
период
Данные за
предыдущий период
1 2 3 4
1. Численность работников, всего:    
в том числе женщин, (чел.)    
2. Численность работников, занятых в условиях,
не отвечающих требованиям
санитарно-гигиенических

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
11 сентября 2026 18:35
Налоги и бухучет
Зарубежным организациям при открытии счета в банке больше не нужно подавать документы в налоговые органы.
11 сентября 2026 18:29
Труд
Если работник настаивает, что его вынудили подать заявление, доказать это должен он сам.
11 сентября 2026 18:21
Бизнес
Первые банки начали выдавать займы по программе с 11 сентября 2026 года.
11 сентября 2026 18:14
Общество
Сейчас привлеченные к ответственности по некоторым статьям КоАП РФ граждане не вправе избираться, если голосование состоится до окончания срока наказания.
11 сентября 2026 18:06
Судебная практика
Следует ориентироваться на обычный в данной местности уровень дохода работника соответствующей профессии.
11 сентября 2026 17:59
IT
На первом этапе сервисы 5G заработали в 16 городах страны.
Все новости

Аналитика

Все статьи
Все статьи

Другие документы