Вопрос: Возможна ли оплата проезда к месту отдыха неработающему члену семьи в текущем году, если работник воспользовался льготой в предыдущем году?

Ответ: Статьей 325 ТК РФ предусмотрено, что работодатели оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

В Вашем случае, если Ваш работник в предыдущем году отдыхал в Сочи, а неработающий член семьи отправился отдыхать в этом году тоже в Сочи, то в таком случае, на наш взгляд, возмещение оплаты проезда неработающего члена семьи возможно при предъявлении соответствующих проездных документов, подтверждающих факт проезда его (члена семьи) в этот город и если период, в котором член семьи работника отправился в отпуск, будет "укладываться" в срок второго года, в течение которого работник Вашего предприятия имеет льготу на оплату проезда.

Для примера:

Работник устроился на работу с 01.06.2002 г. Право на оплату проезда у него возникает с 01.06.2003 г. и заканчивается 31.05.2004 г. Сам работник воспользовался льготой по проезду к месту отдыха и обратно в г. Сочи в июле 2003 г. Его неработающий член семьи посетил г. Сочи в апреле 2004 г. По нашему мнению, в данном случае, оплату проезда неработающему члену семьи Вашего работника можно произвести, т.к. она по времени так же относится ко "второму" году работы работника, который считается с 01.06.2003 г. по 31.05.2004 г.

Однако необходимо предупредить, что по данному вопросу имеются различные точки зрения, поэтому выбор остается за Вами, а именно: производить или нет оплату проезда к месту отдыха и обратно неработающему члену семьи Вашего работника.