Вопрос: Предоставляется ли стандартный налоговый вычет в сумме 400 рублей работнику, проработавшему на предприятии с момента трудоустройства неполный рабочий месяц?

Ответ: Да, предоставляется. В соответствии с п. 3 ст. 218 части второй НК РФ налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1-2 пункта 1 настоящей статьи, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового период (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) работодателем, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 20000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

В течение данного периода отношения между работником и работодателем должны определяться трудовым договором (контрактом). При этом уменьшение размера вычета работнику, проработавшему на предприятии неполный месяц, законодательством не предусматривается.