Ответ: В соответствии со ст. 33 закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" - (цитата) "Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов".
Точно также в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) - "Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем".
Кроме того, в соответствии с пунктом 39 Инструкции от 22.11.90 N 2, утвержденной приказом Минтруда РСФСР (действует до сих пор в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ) - (цитата) "Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов. При не предоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (это могут быть отметки в отпускном удостоверении о датах приезда к месту отпуска и отъезда обратно), оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (по справкам, выданным, например, железной дорогой). Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле".
В связи с вышеизложенным, оплата компенсации расходов работника на проезд к месту отдыха расположенного за территорией Российской Федерации должна производится только до ближайшего населенного пункта (аэропорта) до пересечения границы на территории РФ. Т.к. проездные документы до г. Сочи у работника в данном случае отсутствуют, то оплата производится справке авиапредприятия по наименьшей стоимости проезда к месту отдыха и обратно кратчайшим путем. Причем, арбитражная практика подтверждает именно данный подход к вопросу (см. арбитражные дела N А42-6803/02-С4 и А42-4602/02-20). Поэтому на наш взгляд, оплату проезда работника в отпуск по маршруту Нарьян-Мар - Сочи - Нарьян-Мар можно оплатить. Наше мнение подтверждается письмом МНС РФ от 26.08.03 г. N 04-2-06/569-АД040, доведенное письмом УМНС РФ по Архангельской области и Ненецкому автономному округу от 02.09.03 г. N 04-17/1-9086 "О разъяснениях МНС России по налогообложению стоимости проезда к месту проведения отпуска за пределами территории Российской Федерации".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вопрос: Каким образом правильно рассчитать, на сколько дней продлевается отпуск, если работник во время отпуска заболел? Ведь отпуск предоставляется в календарных днях, а больничный - в рабочих