Вопрос: В организации выполняются работы по договорам гражданско-правового характера. Обязательно ли в договоре прописывать, что подрядчик выполняет работы "на свой страх и риск" (с точки зрения уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве)?

Ответ: Если по Вашим словам данный договор действительно является гражданско-правовым, то прописывать в нем фразы "на свой страх и риск" не обязательно, т.к. наличие или отсутствие этой фразы в договоре не является определяющим с точки зрения его правовой классификации.

Поясним нашу точку зрения. К примеру, трудовой договор, не относится к разряду гражданско-правовых договоров, поскольку имеет совершенно иную правовую природу. Трудовые отношения связаны с подчинением административной власти работодателя, осуществлением трудовой деятельности на страх и риск работодателя, особым порядком оплаты результатов работы. Все это отличает трудовые отношения и трудовой договор от сходных гражданско-правовых договоров. Однако, как это часто бывает в действительности, название договора может не соответствовать его сущности.

Зачастую, стремясь уклониться от начисления взносов в ФСС работодатель, пытаются подменить трудовые отношения якобы гражданско-правовыми договорами. Необходимо предупредить, что как правило такие действия не остаются незамеченными и ФСС их оспаривает. Так что, если Ваш договор (к примеру) по всем существенным признакам относится к категории трудовых договоров, хотя Вы считаете его гражданско-правовым, то даже наличие в договоре фразы "на свой страх и риск" по сути ничего не изменит. Если такой договор ФСС, через суд, будет признан трудовым, тогда начислять страховые взносы в ФСС все равно будет необходимо.