Вопрос: Через какой срок можно списать начисленную работнику бюджетного учреждения годовую премию в ситуации когда приказ о начислении премии был подписан после даты увольнения? Работник был уволен в мае отработав в организации часть календарного года. Премия начисляется за отработанное время. С момента увольнения работника прошло более 3-х лет. В течении этого срока сумма была невостребована

Вопрос: Через какой срок можно списать начисленную работнику бюджетного учреждения годовую премию в ситуации когда приказ о начислении премии был подписан после даты увольнения? Работник был уволен в мае отработав в организации часть календарного года. Премия начисляется за отработанное время. С момента увольнения работника прошло более 3-х лет. В течении этого срока сумма была невостребована.

Ответ: По нашему мнению, Вы вполне можете списать сумму премии, поскольку общий срок исковой давности составляет 3 года (ст. 196 ГК РФ), при этом он начинает течь с момента когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (ст. 200 ГК РФ).

Таким образом, если у Вас есть подтверждение о том, что Ваш бывший работник извещен о том, что ему начислена премия и с момента такого извещения прошло 3 года, то списать указанную сумму, по нашему мнению, можно