Вопрос: Работник уволен по сокращению штатов. В расчетном периоде у данного работника был увеличен оклад, внесены изменения в штатное расписание. Правы ли мы в применении повышающего коэффициента в связи с увеличением оклада, для каждого месяца расчетного периода?

Ответ: Да, правы, поскольку в соответствии с п. 15 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы утвержденном Постановлением Правительства РФ 11 апреля 2003 г. N 213 при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода.