Постановление Администрации Смоленской области от 23 апреля 2009 г. N 236 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Смоленской области
от 23 апреля 2009 г. N 236
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г.

В соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год (далее также - Программа), утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 14.01.2009 N 4 (в редакции постановления# Администрации Смоленской области от 18.02.2009 N 79, от 04.03.2009 N 107), Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Порядок
предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2009 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 23 апреля 2009 г. N 236)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" Программы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.

1.2. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) в пределах Российской Федерации для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (далее - адресная поддержка ищущих работу граждан), осуществляется по направлению смоленских областных государственных учреждений службы занятости населения (центров занятости населения) (далее - центры занятости) и по предварительной договоренности с работодателями.

1.3. Адресная поддержка ищущих работу граждан осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости, ищущим работу гражданином и работодателем (далее также - договоры).

2. Условия предоставления средств на адресную поддержку ищущих работу граждан

2.1. Предоставление средств на адресную поддержку ищущих работу граждан осуществляется при соблюдении следующих условий.

2.1.1. Ищущий работу гражданин, желающий переехать в другую местность для трудоустройства, обращается в центр занятости по месту жительства с заявлением о направлении его на работу в другую местность (далее - заявление).

Ищущий работу гражданин, зарегистрированный центром занятости в целях поиска подходящей работы, представляет в центр занятости сведения о почтовом адресе пребывания, реквизитах счета, открытого им в Сберегательном банке Российской Федерации.

2.1.2. Центр занятости на основании заявления ищущего работу гражданина:

- осуществляет подбор вариантов работы в банке вакансий и работодателей и согласовывает их с ищущим работу гражданином;

- осуществляет согласование кандидатуры ищущего работу гражданина с работодателем;

- после одобрения ищущим работу гражданином подобранного ему варианта работы и после предварительного согласования кандидатуры ищущего работу гражданина с работодателем осуществляет подготовку проекта договора, заключаемого между центром занятости, ищущим работу гражданином и работодателем;

- осуществляет в установленном порядке двухстороннее подписание договора с ищущим работу гражданином и направляет договор для подписания работодателю.

В договоре должны быть указаны условия и период работы ищущего работу гражданина, условия и место его проживания, порядок возмещения затрат и авансирования расходов, связанных с переездом ищущего работу гражданина в другую местность, порядок представления соответствующих документов работодателем и ищущим работу гражданином, а также предусмотрены ответственность ищущего работу гражданина за нарушение условий договора и порядок возврата средств, полученных на адресную поддержку ищущих работу граждан.

2.1.3. Работодатель:

- после получения подписанного центром занятости и ищущим работу гражданином договора рассматривает и подписывает договор без изменений или с дополнительным соглашением к нему;

- направляет подписанный без изменений или с дополнительным соглашением договор в адрес центра занятости.

2.2. После получения подписанного работодателем договора центр занятости уведомляет работодателя о направлении ищущего работу гражданина для трудоустройства согласно договору.

2.3. При получении подписанного работодателем договора с дополнительным соглашением центр занятости:

- рассматривает совместно с ищущим работу гражданином дополнительное соглашение, подписанное работодателем;

- при согласии ищущего работу гражданина с условиями дополнительного соглашения, а также при отсутствии в дополнительном соглашении нарушений законодательства Российской Федерации подписывает совместно с ищущим работу гражданином дополнительное соглашение и уведомляет работодателя о направлении ищущего работу гражданина для трудоустройства согласно заключенному договору;

- направляет экземпляр подписанного дополнительного соглашения в адрес работодателя.

2.4. Центр занятости снимает ищущего работу гражданина, зарегистрированного в качестве безработного, с учета в качестве безработного со дня его выезда в другую местность к месту работы, определяемого согласно дате, указанной в проездных документах.

2.5. Согласно условиям заключенного договора работодатель:

- заключает с ищущим работу гражданином трудовой договор, копию которого направляет в центр занятости;

- ежемесячно представляет в центр занятости сведения, подтверждающие факт работы трудоустроенного гражданина;

- не увольняет по своей инициативе трудоустроенного гражданина, за исключением увольнения за нарушения трудовой дисциплины, ранее срока, определенного срочным трудовым договором, или не ранее трех месяцев при заключении трудового договора на неопределенный срок.

3. Направления расходования средств на адресную поддержку ищущих работу граждан

3.1. Центр занятости:

3.1.1. Производит возмещение ищущему работу гражданину следующих затрат:

- расходов по оплате суточных за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно);

- расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (кроме случаев, когда направленному на работу ищущему работу гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) на период действия трудового договора, но не более трех месяцев (в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Смоленской области от 13 июля 2009 г. N 401 в подпункт 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.2. Производит авансирование или возмещение расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно ищущего работу гражданина (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- морским транспортом - на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

3.2. Средства на возмещение затрат, указанных в подпункте 3.1.1 пункта 3.1 настоящего Порядка, зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам, открытые ищущими работу гражданами в Сберегательном банке Российской Федерации, или по желанию ищущих работу граждан перечисляются через организации федеральной почтовой связи на основании соглашений (договоров), заключаемых центром занятости со Сберегательным банком Российской Федерации и федеральным государственным унитарным предприятием "Почта России".

В соглашениях (договорах) со Сберегательным банком Российской Федерации предусматривается оплата центром занятости услуг по зачислению и выплате (доставке) ищущему работу гражданину средств на возмещение указанных затрат в пределах 0,5 процента выплаченных сумм без учета налога на добавленную стоимость, если эти выплаты не осуществляются через организации федеральной почтовой связи.

3.3. Ищущий работу гражданин обязан вернуть полностью выплаченные ему центром занятости в связи с переездом в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера средства в случае, если он:

- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе, предусмотренной договором;

- до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех месяцев работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

4. Контроль за расходованием средств на адресную поддержку ищущих работу граждан и ответственность за их нецелевое использование

4.1. Ответственность за нецелевое использование средств на адресную поддержку ищущих работу граждан определяется условиями договора, заключенного между центром занятости, ищущим работу гражданином и работодателем.

4.2. Контроль за расходованием средств на адресную поддержку ищущих работу граждан осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Смоленской области, Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области, центрами занятости.