Распоряжение Администрации Смоленской области от 20 декабря 2004 г. N 1142-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Смоленской области
от 20 декабря 2004 г. N 1142-р/адм
"О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 15 декабря 2011 г.

В целях приведения наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" в соответствие с федеральным и областным законодательством:

1. Переименовать Государственное образовательное учреждение "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" в смоленское областное государственное образовательное учреждение для обучающихся с отклонениями в развитии "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" (далее - Учреждение).

2. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 733-р/адм в пункт 3 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по образованию и науке.

4. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике (С.И. Захаренков) и Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) в срок до 01.01.2005 обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с изменениями наименования и учредительных документов Учреждения.

Глава Администрации Смоленской области

В.Н.Маслов

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Смоленской области от 15 декабря 2011 г. N 2228-р/адм настоящий Устав изложен в новой редакции

См. текст Устава в предыдущей редакции

Устав
смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида"
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 20 декабря 2004 г. N 1142-р/адм (в редакции распоряжений Администрации Смоленской области от 24 июня 2008 г. N 733-р/адм, от 15 декабря 2011 г. N 2228-р/адм))

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2008 г., 15 декабря 2011 г.

Принят на общем

собрании трудового коллектива

30 мая 2011 г.

протокол N 6

1. Общие положения

1.1. Смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" создано приказом отдела народного образования Смоленской области от 29.08.61 N 425 как Борщевская вспомогательная школа-интернат.

Постановлением главы администрации Починковского района от 17.04.96 N 118-р Борщевская вспомогательная школа-интернат переименована в Борщевскую общеобразовательную специальную (коррекционную) школу-интернат.

Распоряжением Комитета по образованию Смоленской области и Комитета по управлению государственным имуществом Смоленской области от 10.04.2001 N 274-р Борщевская общеобразовательная специальная (коррекционная) школа-интернат переименована в Государственное образовательное учреждение "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004 N 1142-р/адм Государственное образовательное учреждение "Борщевская специальная (коррекционная) школа-интернат VIII вида" переименовано в смоленское областное государственное образовательное учреждение для обучающихся с отклонениями в развитии "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 15.12.2011 N 2228-р/адм смоленское областное государственное образовательное учреждение для обучающихся с отклонениями в развитии "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" переименовано в смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида" (далее - Учреждение).

1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, по виду - специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида";

сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ "Борщевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида".

1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими функции и полномочия собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Департамент Смоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).

1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляют Администрация и Отраслевой орган.

1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.97 N 288, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, локальными актами Учреждения, а также настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.9. Учреждение имеет лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства.

1.10. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные федеральным законодательством, возникает у Учреждения с момента выдачи ему разрешения.

1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.12. Место нахождения Учреждения: деревня Борщевка, Починковский район, Смоленская область, Российская Федерация.

1.13. Почтовый адрес Учреждения: дер. Борщевка, Починковский р-н, Смоленская обл., Российская Федерация, 216470.

1.14. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

1.15. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано в целях обучения, воспитания, коррекции и социальной психолого-педагогической реабилитации обучающихся, воспитанников с умственной отсталостью, с задержкой психического или психоречевого развития (далее - воспитанники).

2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- реализация конституционного права граждан на получение бесплатного образования в пределах специального государственного образовательного стандарта;

- обеспечение социальной поддержки и защиты прав воспитанников;

- формирование общей культуры личности воспитанника, его духовно-нравственное развитие, воспитание патриотизма и гражданственности;

- обеспечение необходимых условий для личностного развития воспитанников и их профессионального самоопределения.

2.3. Предметом деятельности Учреждения является:

- оказание образовательных услуг воспитанникам, коррекция отклонений в развитии средствами обучения и трудовой подготовки;

- оказание психолого-медико-педагогических услуг воспитанникам, родителям (законным представителям), обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников;

- оказание помощи семье в воспитании, успешной социализации воспитанника.

2.4. Основными видами деятельности Учреждения являются:

- образовательная деятельность по образовательным программам, основанным на учете особенностей психофизического развития и индивидуальных возможностей воспитанников;

- содержание воспитанников (в том числе реализация воспитательных программ и программ дополнительного образования);

- реабилитация воспитанников (в том числе психолого-педагогическая коррекция и медицинская помощь).

2.5. Учреждение осуществляет образовательную деятельность при наличии лицензии. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.6. Учреждение вправе оказывать следующие виды приносящей доход деятельности:

- сдача в аренду помещений;

- медицинские услуги в соответствии с лицензией;

- проведение экскурсий;

- обучение и приобщение детей к занятиям туристско-краеведческой, физкультурно-спортивной, социально-педагогической, эколого-биологической, художественно-эстетической и иной направленности;

- организация, проведение совещаний, семинаров (в том числе мастер-классов, творческих лабораторий), конференций, лекций;

- организация, проведение праздников, фестивалей, конкурсов, концертов, спектаклей, вечеров, экскурсий, смотров, выставок, в том числе выставок-продаж, ярмарок детско-юношеского творчества;

- организация, проведение физкультурно-оздоровительных, туристических мероприятий и праздников;

- оказание информационно-методических и информационно-коммуникационных услуг.

3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

3.2. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет финансово-хозяйственную и иную приносящую доход деятельность, не противоречащую федеральному законодательству и настоящему Уставу.

3.3. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.

3.4. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законодательством допускается участие юридических лиц, только с согласия Администрации.

3.5. Учреждение в пределах своей компетенции имеет право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- утверждать структуру и штаты Учреждения, устанавливать размеры должностных окладов, надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами;

- пользоваться льготами по налогообложению, установленными для образовательных учреждений в соответствии с федеральным законодательством;

- самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать образовательные программы, учебный план и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в рамках, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- в соответствии с федеральным законодательством самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты.

Учреждение осуществляет другие права, соответствующие уставным целям и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

3.6. Учреждение обязано:

- предоставлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, составлять статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- при поступлении детей в Учреждение ознакомить их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

3.7. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

3.8. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за:

- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;

- реализацию конституционного права граждан на получение бесплатного образования;

- адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса, реабилитационной и коррекционной работы психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей;

- нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности;

- иные действия, предусмотренные федеральным законодательством.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Организация обучения и воспитания в Учреждении строится с учетом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с учебным планом, разрабатываемым Учреждением самостоятельно на основе базисного учебного плана специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений VIII вида, и регламентируется расписанием занятий.

4.2. Учреждение реализует следующие виды образовательных программ:

- программы специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений VIII вида;

- программы специальных (коррекционных) общеобразовательных учреждений VIII вида для детей с тяжелой (глубокой) умственной отсталостью;

- программа воспитательной работы в специальной (коррекционной) школе-интернате;

- программы дополнительного образования с учетом спроса на конкретные виды услуг;

- программы, допущенные или рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации, а также программы, разработанные Учреждением и утвержденные решением педагогического совета Учреждения (далее - педагогический совет).

По решению педагогического совета и с учетом индивидуальных особенностей воспитанников они могут быть переведены на обучение по индивидуальным программам по отдельным предметам.

4.3. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

4.4. Зачисление воспитанников в Учреждение производится приказом директора Учреждения.

4.5. Обучение длится 11 лет (1-11-й классы) и включает в себя 3 этапа:

- 1-й этап - 1-4-й классы - начальное специальное (коррекционное) образование;

- 2-й этап - 5-9-й классы - основное специальное (коррекционное) образование;

- 3-й этап - 10-11-й классы - углубленная трудовая подготовка и социальная адаптация.

4.6. Учреждение работает в режиме шестидневной учебной недели. Продолжительность занятий составляет:

- в 1-м классе - тридцать минут;

- в 2-11-х классах - сорок минут.

Занятия проводятся в одну смену с 9.30 до 14.40.

Продолжительность перемен между уроками не менее 10 минут. Большая перемена не менее 30 минут.

4.7. Предельная наполняемость классов, групп продленного дня для умственно отсталых воспитанников составляет 12 человек.

При проведении занятий в 5-11-х классах по трудовому обучению и социально-бытовой ориентировке допускается деление класса на две группы.

4.8. Круглосуточное пребывание воспитанников в Учреждении организуется с учетом места проживания и возраста воспитанников (от 6 до 12 лет). Количество воспитанников, находящихся на круглосуточном пребывании, не должно превышать количества спальных мест в Учреждении.

4.9. В Учреждении устанавливается следующая продолжительность учебного года:

- для воспитанников 1-го класса - не менее 32 недель;

- для воспитанников 2-11-х классов - не менее 34 недель.

В исключительных случаях по решению педагогического совета учебный год может быть продлен, но не более чем на десять дней, продолжительность трудовой практики - от 5 до 20 дней. Время, отведенное на трудовую практику, не учитывается при определении продолжительности учебного года.

4.10. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается:

- в 1-м, 9-м и 11-м классах - 25 мая;

- в 2-8-х, 10-м классах - 31 мая.

4.11. В Учреждении устанавливается следующая продолжительность каникулярного времени:

- осенние, зимние, весенние каникулы суммарной продолжительностью не более 30 календарных дней;

- летние каникулы не менее 56 календарных дней;

- дополнительные каникулы в 1-м классе - 7 календарных дней.

4.12. Итоговая аттестация воспитанников 9-х, 11-х классов проводится в форме экзамена по трудовому обучению.

По итогам окончания обучения воспитанникам выдается свидетельство об окончании специальной (коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида, заверенное печатью Учреждения.

4.13. При выпуске или переводе в другое образовательное учреждение воспитанникам выдаются:

- свидетельство об окончании специальной (коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида или табель успеваемости, или справка о пребывании в Учреждении;

- документы о состоянии здоровья.

4.14. Система оценок, формы и порядок проведения промежуточной аттестации воспитанников определяются соответствующими локальными актами Учреждения. Оценка знаний воспитанников производится по пятибалльной системе.

Промежуточная оценка знаний воспитанников 2-9-х классов проводится по окончании учебных четвертей, 10-11-х классов - по полугодиям. В 1-м классе проводится качественная оценка освоения учебной программы.

По итогам учебного года и на основании решения педагогического совета воспитанники, освоившие уровень учебной программы, переводятся в следующий класс.

В течение учебного года по рекомендации школьного психолого-медико-педагогического консилиума, по решению педагогического совета и с согласия родителей (законных представителей) воспитанники могут быть переведены на другую ступень обучения без проведения промежуточной аттестации.

4.15. В исключительных случаях для воспитанников возможно обучение в форме экстерната на базе Учреждения с обязательной промежуточной аттестацией.

4.16. Индивидуальное обучение воспитанников на дому организуется для воспитанников, которые временно или постоянно не могут посещать Учреждение. Основанием для организации надомного обучения воспитанника является заключение лечебно-профилактического учреждения или заключение областной психолого-медико-педагогической комиссии.

Родители (законные представители) воспитанников при надомном обучении обязаны обеспечить возможность проведения учебных занятий, безопасность педагогических работников Учреждения во время проведения занятий.

Учреждение назначает специалистов из числа педагогических работников для надомного обучения воспитанников, оказывает методическую и консультативную помощь, необходимую для освоения воспитанниками образовательных программ; осуществляет промежуточную и итоговую аттестацию воспитанников; выдает воспитанникам, прошедшим итоговую аттестацию, свидетельство об окончании специальной (коррекционной) общеобразовательной школы VIII вида.

4.17. Отчисление воспитанников осуществляется по окончании срока обучения 2-3-го этапов. С согласия родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Отраслевого органа воспитанник, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до окончания срока получения общего образования.

По решению педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения воспитанника, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение воспитанника из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание воспитанника в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других воспитанников, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Решение об исключении воспитанника, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

4.18. Отчисление и перевод воспитанников производится по решению педагогического совета на основании приказа директора. Директор Учреждения обязан в трехдневный срок проинформировать орган управления образованием об отчислении или переводе воспитанника.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические, инженерно-педагогические, медицинские работники, родители (законные представители). Отношения Учреждения с участниками образовательного процесса регламентируются локальными актами Учреждения, настоящим Уставом и оформляются договором.

5.2. В Учреждение зачисляются воспитанники на основании следующих документов:

- заявления родителей (законных представителей);

- путевки Отраслевого органа;

- протокола (выписки из протокола) областной психолого-медико-педагогической комиссии;

- копии свидетельства о рождении (паспорта) ребенка;

- копии полиса обязательного медицинского страхования;

- справки с места жительства о составе семьи;

- медицинской карты установленной формы.

При приеме в Учреждение в порядке перевода из другого образовательного учреждения предоставляется личное дело воспитанника.

Плата с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении не взимается.

5.3. Воспитанники Учреждения имеют право на:

- получение образования в рамках реализуемых образовательных программ;

- получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

- всестороннее развитие своих способностей;

- защиту своих прав и законных интересов от всех форм психического и физического насилия;

- уважение человеческого достоинства;

- получение квалифицированной психолого-медико-педагогической помощи;

- бесплатное пользование библиотекой, оборудованием и другими ресурсами Учреждения.

5.4. Воспитанники обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка Учреждения;

- посещать учебные занятия, не допуская пропусков без уважительных причин;

- уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, других воспитанников и работников Учреждения;

- выполнять законные требования работников Учреждения;

- соблюдать правила безопасности обучения и труда.

5.5. Родители (законные представители) имеют право на:

- защиту прав и законных интересов своих детей;

- ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

- ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, результатами успеваемости воспитанников;

- получение психолого-педагогической помощи;

- внесение предложений по планированию работы Учреждения и улучшению учебно-воспитательного процесса;

- тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;

- выступление в качестве спонсоров Учреждения.

Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка Учреждения;

- уважать честь и достоинство других родителей, воспитанников и работников Учреждения, поддерживать авторитет работников Учреждения;

- осуществлять контроль за обучением своих детей и состоянием их здоровья (при необходимости назначения специального лечения представлять рекомендации врача);

- поддерживать контакты с педагогическими и медицинскими работниками Учреждения.

5.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- адаптировать образовательные программы и выбирать формы и методы педагогической деятельности;

- повышать свою квалификацию;

- защищать профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в управлении Учреждением в пределах своей компетенции;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные федеральным законодательством, а также дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам областным законодательством.

5.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- защищать права и законные интересы, обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников;

- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка Учреждения, должностные инструкции, приказы директора Учреждения, решения педагогического совета и иные локальные акты Учреждения;

- обеспечивать полное и качественное выполнение учебных программ и планов;

- своевременно и в полном объеме вести необходимую документацию;

- проходить ежегодные медицинские обследования за счет средств областного бюджета, соблюдать требования санитарных правил и норм;

- проявлять толерантность и профессиональную этику в отношении всех участников образовательного процесса, других работников Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, других воспитанников и работников Учреждения;

- повышать свою профессиональную квалификацию, мастерство и общекультурный уровень.

6. Руководство и управление Учреждением

6.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.

6.2. Управление Учреждением осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются совет Учреждения (далее - совет), общее собрание трудового коллектива (далее - общее собрание), педагогический совет, попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет).

6.3. Совет является высшим органом самоуправления. В совет входят директор, заместители директора, главный бухгалтер, председатель профсоюзного комитета, председатель попечительского совета.

6.4. Совет:

- утверждает основные направления деятельности Учреждения;

- определяет тактику взаимоотношений с организациями, оказывающими содействие в работе Учреждения;

- определяет направления расходования средств, утверждает ежегодные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- заслушивает и утверждает ежегодный отчет директора Учреждения о деятельности Учреждения;

- по согласованию с Уполномоченным органом вносит предложения Отраслевому органу о сдаче в аренду имущества, закрепленного за Учреждением.

6.5. Совет созывается не реже одного раза в год. Внеочередное заседание совета может созываться по требованию любого из его членов.

6.6. Заседание совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

Решения совета принимаются простым большинством голосов от установленного числа членов совета. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании совета является решающим. Председатель совета избирается из числа его членов открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа его членов. Председатель совета созывает, организует и ведет заседания совета.

6.7. Общее собрание принимает коллективный договор, избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора, принимает Устав Учреждения.

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее двух третей от общего числа работников.

Решения общего собрания принимаются простым большинством присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием.

Руководит общим собранием избранный на общем собрании председатель из числа членов трудового коллектива.

6.8. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

6.9. Членами педагогического совета являются все педагогические и медицинские работники Учреждения, включая лиц, работающих по совместительству. Председателем педагогического совета является директор Учреждения, который назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

6.10. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения, принимаемые на педагогических советах, оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении постоянно.

Решения педагогического совета считаются правомочными, если на его заседании присутствует не менее двух третей от штатной численности педагогических работников Учреждения.

Решения педагогического совета принимаются большинством голосов и являются обязательными для всех педагогических работников Учреждения.

6.11. Попечительский совет содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения.

6.12. Попечительский совет создается на весь срок деятельности Учреждения. Заседания попечительского совета проводятся не реже двух раз в год согласно плану его работы. Внеочередные заседания попечительского совета могут быть созваны председателем попечительского совета по мере необходимости или по требованию его членов.

6.13. Состав попечительского совета формируется администрацией Учреждения на добровольных началах из родителей (законных представителей) воспитанников, представителей учреждений, организаций и объединений, а также граждан, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

6.14. Директор Учреждения в обязательном порядке входит в состав попечительского совета, но не может являться его председателем. Председатель и заместитель председателя попечительского совета избираются ежегодно на первом заседании попечительского совета большинством голосов при открытом голосовании. Секретарь попечительского совета назначается ежегодно на первом заседании. Заседание попечительского совета считается правомочным, если в нем участвует большинство его членов.

Права и обязанности попечительского совета регламентируются положением о попечительском совете.

6.15. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.

6.16. На основании решения Администрации о назначении на должность и от ее имени Отраслевым органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон и оформляется в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.

6.17. Директор действует от имени Учреждения, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

6.18. Директор Учреждения:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- выполняет обязанности опекуна (попечителя) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в Учреждении;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером;

- является распорядителем средств, открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и территориальном органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные акты;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья участников образовательного процесса;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным целям Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

6.19. Директор Учреждения самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

6.20. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

6.21. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

6.22. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бюджетной и статистической.

Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.

6.23. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

6.24. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

7. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

7.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности Администрацией закрепляется имущество на праве оперативного управления.

7.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

7.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.

Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Учреждения и Уполномоченного органа.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

7.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Администрации.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

7.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

7.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- средства областного бюджета;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от приносящей доход деятельности;

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

7.7. Привлечение Учреждением дополнительных средств из внебюджетных источников не влечет за собою снижение нормативов его финансирования за счет средств областного бюджета.

7.8. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

7.9. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

8. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.

8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

8.3. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

8.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные федеральным и областным законодательством.

9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9.3. Учреждение подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.

9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Администрацией.

9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Учреждение издает следующие виды локальных правовых актов:

- приказы директора Учреждения;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- общие инструкции по охране труда;

- положение о педагогическом совете;

- положение о попечительском совете;

- положение о приеме воспитанников в Учреждение;

- положение о методическом объединении педагогов Учреждения;

- положение о внутришкольном контроле;

- положение о школьной экзаменационной комиссии Учреждения;

- положение о надомном (индивидуальном) обучении;

- положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме Учреждения;

- положение о системе оценок, форм, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации воспитанников;

- положение о классном руководителе;

- положение об учебном кабинете, мастерской;

- положение об организации логопедической работы в Учреждении;

- положение о психологической службе Учреждения;

- положение о социальной службе Учреждения;

- положение о библиотеке Учреждения;

- положение об установлении надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения;

- положение о распределении фонда экономии оплаты труда работников Учреждения;

- положение о медицинской службе Учреждения.