Информационное письмо Департамента Смоленской области по здравоохранению по использованию денежных средств по родовым сертификатам от 14 февраля 2006 г. N 171л/645

Согласно приказа Департамента Смоленской области по здравоохранению N 30 от 31.01.2006 года, главным врачам ЛПУ, оказывающим медицинскую помощь женщинам в период беременности и родов, предписано обеспечить распределение денежных средств, предусмотренных на оплату труда медицинских работников, пропорционально степени трудового участия.

Департамент Смоленской области по здравоохранению рекомендует:

1. Разработать Положение о распределении денежных средств, полученных за родовые сертификаты (далее - Положение). При разработке Положения необходимо:

1.1. Утвердить Положение руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом или советом трудового коллектива;

1.2.Определить круг лиц (должностей) которым будет производиться оплата труда за счет средств, полученных за родовые сертификаты;

1.3.Определить проценты распределения денежных средств, полученных за родовые сертификаты и механизм их распределения.

Например:

Сумму средств, полученных учреждением за родовые сертификаты, распределять следующим образом:

- 40% - на оплату труда (не менее 40% по стационарам, или не менее 60% по женским консультациям)

- 60% - (или 40%) на уплату налогов, обеспечение медикаментами, оснащение изделиями медицинского назначения, медицинским оборудованием.

Распределение денежных средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения здравоохранения, произвести следующим образом:

- 50% от всех денежных средств, предусмотренных на оплату труда - врачебному персоналу, непосредственно оказывающему медицинскую помощь в женской консультации, (кабинете приема акушера-гинеколога) и родильном доме (родильное отделение) беременным, роженицам, родильницам и новорожденным;

- 30% от всех денежных средств, предусмотренных на оплату труда - среднему медицинскому персоналу, непосредственно оказывающему медицинскую помощь в женской консультации, (кабинете приема акушера-гинеколога) и родильном доме (родильное отделение) беременным, роженицам, родильницам и новорожденным;

- 5% от всех денежных средств, предусмотренных на оплату труда -младшему медицинскому персоналу, работающему в женской консультации (кабинете приема акушера-гинеколога) и родильном доме (родильное отделение)

- 15% от всех денежных ср