Приложение N 2. Договор

Приложение N 2

к Положению

форма

                               ДОГОВОР

     Управление   здравоохранения   Администрации   города   Смоленска, в

лице ___________________________________________________, действующего на

основании Положения об управлении здравоохранения, именуемое в дальнейшем

"Управление", и молодой специалист - врач _______________________________

_____________, работник МЛПУ "__________________________________" паспорт

серия _____ N ___________, выдан __________________________________ "___"

__________ 20__ года, именуемый в  дальнейшем "Специалист",  заключили  в

соответствии с постановлением Администрации города Смоленска от _________

N ____ "Об утверждении ведомственной целевой программы "Кадровая политика

в здравоохранении  муниципального   образования   города   Смоленска"  на

2010-2012 годы" и постановлением Администрации города Смоленска от ______

______ N ____ "О единовременном социальном пособии в рамках ведомственной

целевой  программы   "Кадровая  политика в здравоохранении муниципального

образования  города  Смоленска"  на 2010-2012 годы молодым специалистам -

врачам,  поступившим  на  работу в муниципальные лечебно-профилактические

учреждения города Смоленска", на основании решения комиссии по назначению

единовременного социального пособия от __________ N ___ настоящий договор

о нижеследующем:

                           1. Общие положения

     1.1. "Управление    выплачивает     "Специалисту"     единовременное

социальное  пособие  (далее - Пособие)  в  рамках  ведомственной  целевой

программы   "Кадровая    политика   в   здравоохранении    муниципального

образования  города   Смоленска"   на   2010-2012   годы   как   молодому

специалисту-врачу - _____________, поступившему на работу в муниципальное

лечебно-профилактическое учреждение города Смоленска ___________________,

в  сумме 200,0 тыс. рублей с учетом  налога  на  доходы физических лиц, а

"Специалист" обязан отработать в своей должности врача - ________________

в муниципальном  лечебно-профилактическом  учреждении города Смоленска не

менее 5 (пяти) лет.

     1.2.  "Специалисту",  получившему  до  истечения пятилетнего срока с

момента  поступления  на  работу отпуск по беременности, родам и уходу за

ребенком,  отпуск без сохранения заработной платы сроком более 2-х недель

в  году, срок  трудового  договора,  заключенного  на  пятилетний период,

продлевается на срок пребывания в таком отпуске.

     1.3. Датой начала истечения пятилетнего срока работы  является  дата

заключения срочного трудового договора - ______________________.

                         2. Обязательства Сторон

     2.1.   "Управление"   обязано   выплатить      "Специалисту" Пособие

единовременно до 31 декабря текущего года, в котором было принято решение

о его выплате, путем безналичного перечисления  денег  на  его  расчетный

счет.

     2.2. "Специалист" обязан в течение 1  месяца  возвратить  полученные

денежные средства в случае прекращения трудового  договора  до  истечения

пятилетнего  срока  с  момента  поступления  на   работу   по   следующим

основаниям:

     1)  расторжение  трудового  договора  по  инициативе    работника по

основанию,  предусмотренному  статьей  80  Трудового  кодекса  Российской

Федерации, за исключением случая установленного  нарушения  работодателем

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,  содержащих

нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного

договора;

     2) расторжение трудового  договора  по  инициативе   работодателя по

основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса

Российской Федерации;

     3) прекращение трудового  договора  по  основанию,  предусмотренному

пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

     2.3. "Специалист" не возвращает сумму полученного пособия в  случаях

прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока  с  момента

поступления на работу по следующим основаниям:

     1) прекращение трудового  договора  по  инициативе   работодателя по

основаниям, предусмотренным пунктом 1,  2  статьи  81  Трудового  кодекса

Российской Федерации;

     2) прекращение трудового договора по обстоятельствам,  не  зависящим

от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1,  2,  5,   6, 7

статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

     3) при выявлении медицинских противопоказаний к работе на конкретных

должностях;

     4) в случае перевода жены или мужа, которые являются военнослужащими

офицерского и начальствующего состава, прапорщиками, мичманами и  другими

военнослужащими, работающими по контракту в Вооруженных Силах  Российской

Федерации, органах Министерства внутренних  дел  Российской   Федерации и

других федеральных службах,  если  работа  предоставляется  не  по  месту

службы жены или мужа.

                          3. Ответственность Сторон

     "Управление" и "Специалист" несут  ответственность  за  неисполнение

или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей  и  обязательств,

установленных   действующим   законодательством   Российской   Федерации,

локальными нормативными актами, настоящим договором.

                      4. Разрешение споров и разногласий

     4.1. Все споры и разногласия, возникшие по настоящему договору, и  в

связи с его исполнением, решаются путем переговоров.

     4.2. В случае недостижения взаимного согласия  споры  по  настоящему

договору подлежат  рассмотрению  в  судебном  порядке  в   соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     4.3. По соглашению сторон местом разрешения  споров  является  город

Смоленск.

                          5. Срок действия договора

     Настоящий договор  вступает  в  силу  с  момента  его   подписания и

действует до окончания  сроков  обязательной  отработки  в  муниципальном

лечебно-профилактическом учреждении города  Смоленска  в   соответствии с

пунктами 1.1 и 1.2 настоящего договора.

                              6. Особые условия

     6.1.   Контроль   за   выполнением   условий     настоящего договора

осуществляется Сторонами.

     6.2.  Стороны  действуют  в  соответствии  с  условиями   настоящего

договора. Во всем, что  не  предусмотрено  настоящим  договором,  Стороны

руководствуются законодательством Российской Федерации.

     6.3. При изменении места проживания "Специалист"  в  недельный  срок

обязан письменно известить об этом "Управление".

     6.4.  Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,   имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой  из  Сторон  настоящего

договора.

                   7. Адреса и банковские реквизиты Сторон

            "Управление"                           "Специалист"

___________________________________     _________________________________

___________________________________     _________________________________

___________________________________     _________________________________

___________________________________     _________________________________

___________________________________     _________________________________

___________________________________     _________________________________