Приложение. Условия конкурса на замещение должности главы Администрации города Смоленска

Приложение

к решению Смоленского

городского Совета IV созыва

от 25 ноября 2011 г. N 511

Условия конкурса
на замещение должности главы Администрации города Смоленска

1. Право на участие в конкурсе на замещение должности главы Администрации города Смоленска (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 30 лет и не достигшие 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет либо стаж работы руководителем (заместителем руководителя) организации не менее пяти лет и отвечающие требованиям, установленным п.п. 2 и 3 настоящих условий конкурса.

2. Лицо, претендующее на замещение должности главы Администрации города Смоленска, должно знать Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации; федеральные законы и иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; Устав города Смоленска; основы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства.

Лицо, претендующее на замещение должности главы Администрации города Смоленска, должно обладать навыками практического применения нормативных правовых актов, оперативного принятия и реализации решений, подготовки делового письма, эффективной организации своей работы, эффективного сотрудничества с коллегами, владения компьютером и оргтехникой и использования необходимого программного обеспечения, работы со служебными документами; умением не допускать личностных конфликтов во взаимоотношениях с коллегами.

3. Лицо, претендующее на замещение должности главы Администрации города Смоленска, не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные или муниципальные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия у него непогашенной или неснятой судимости;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им обязанностей по муниципальной должности;

- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован межгосударственными соглашениями.

4. Лица, желающие принять участие в конкурсе, в срок не ранее 12 и не позднее 7 дней до начала проведения конкурса лично подают в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по установленной форме (не приводится);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 N 667-р;

- полную копию всех страниц паспорта, который должен быть действительным, в соответствии с Положением о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828;

- копию всех страниц трудовой книжки, заверенную нотариально;

- 1 цветная фотография размером 3 x 4;

- заверенные нотариально копии всех документов со всеми приложениями, подтверждающих соответствие лица квалификационным требованиям по уровню образования (копии всех дипломов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, звания, о награждении государственными наградами Российской Федерации, государственной наградой иностранного государства и т.д.);

- список печатных научных трудов и изобретений (при их наличии);

- заверенную нотариально копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- заверенные нотариально копии документов воинского учета (для военнообязанных);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

- заверенную нотариально копию свидетельства о постановки физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- справку налогового органа по месту проживания (регистрации) о том, что гражданин является (не является) индивидуальным предпринимателем;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- программу (концепцию) эффективного управления городским хозяйством в произвольном формате объемом до 15 страниц машинописного текста;

- тезисы своей Программы деятельности в должности главы Администрации города Смоленска;

- письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

При представлении копии документа также должен быть представлен оригинал документа для ознакомления секретаря конкурсной комиссии (члена конкурсной комиссии, принимающего и регистрирующего документы).

Факт подачи документов удостоверяется записью в журнале приема документов и описью полученных документов.

5. Документы, представленные по истечении установленного п. 3 настоящих условий конкурса срока, не принимаются комиссией для рассмотрения.

6. Несвоевременное и (или) неполное представление и (или) предоставление не всех страниц документов и (или) заверенных ненадлежащим образом, указанных в п. 4 настоящих условий конкурса документов и (или) копий документов в определенные данным пунктом сроки, а равно предоставление ложных сведений или сокрытие данных, предоставляемых кандидатом в конкурсную комиссию в документах и (или) информации в письменном и устном виде, является основанием для вынесения комиссией решения об отказе в регистрации гражданину для участия в конкурсе. О принятом решении комиссия извещает кандидата не позднее тридцати календарных дней со дня принятия решения.

7. Проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, осуществляется в соответствии с законодательством.

8. Комиссия рассматривает поступившие заявления, осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных документах, регистрирует кандидатов, отвечающих установленным п.п. 1-3 настоящих условий конкурса требованиям и представивших все необходимые документы на должность главы Администрации города Смоленска.

9. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - конкурс документов;

второй этап - индивидуальное собеседование.

10. При проведении первого этапа конкурса на заседании конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами, на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации, а также на предмет соответствия кандидатов требованиям, установленным Уставом города Смоленска, Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Смоленска.

11. По результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия выносит решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.

12. Кандидаты не допускаются к участию во втором этапе конкурса в случае несоответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы Администрации города Смоленска в соответствии с федеральными и областными законами, Уставом города Смоленска, Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Смоленска. В этом случае соответствующее решение конкурсной комиссии направляется кандидатам, не допущенным к участию во втором этапе конкурса, не позднее тридцати дней со дня принятия решения.

13. Каждый кандидат, допущенный к участию во втором этапе конкурса, информируется в письменной форме о дате, времени и месте проведения индивидуального собеседования не позднее чем за два дня до проведения собеседования.

14. При проведении индивидуального собеседования с кандидатами Глава города Смоленска вправе присутствовать и участвовать с правом совещательного голоса на заседании конкурсной комиссии, а конкурсная комиссия оценивает знание законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы организации местного самоуправления, профессиональные качества кандидатов, их способности, стаж и опыт работы.

15. В ходе собеседования каждому кандидату, допущенному к участию во втором этапе конкурса, предоставляется слово для выступления продолжительностью не более 10 минут.

Заслушивание кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, осуществляется конкурсной комиссией в алфавитном порядке.

16. Члены конкурсной комиссии могут задавать кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, вопросы, касающиеся знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации местного самоуправления в Российской Федерации, его биографии, квалификации, образования, личных и деловых качеств и так далее.

17. После выступлений кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, и ответов на вопросы члены конкурсной комиссии в закрытом заседании проводят обсуждение кандидатур и открытое голосование персонально по каждому кандидату.

По результатам голосования конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- представить Смоленскому городскому Совету для назначения на должность главы Администрации города Смоленска кандидата (кандидатов);

- отказать кандидату в представлении его Смоленскому городскому Совету для назначения на должность главы Администрации города Смоленска.

О принятом решении комиссия в трехдневный срок уведомляет кандидатов, участвовавших во втором этапе конкурса.

18. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса направляется в Смоленский городской Совет в течение трех дней со дня его принятия.