Постановление Администрации г. Смоленска от 21 января 2010 г. N 48-адм "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной денежной компенсации в целях возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, воспитателям и младшим воспитателям муниципальных учреждений дошкольного образования, библиотекарям МУК "Централизованная библиотечная система"

На основании решения 83-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 22.12.2009 N 1346 "О бюджете города Смоленска на 2010 год", руководствуясь Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной денежной компенсации в целях возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, воспитателям и младшим воспитателям муниципальных учреждений дошкольного образования, библиотекарям МУК "Централизованная библиотечная система".

2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01 января 2010 года.

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города Смоленска Мурыгина А.С.

Глава города Смоленска

Э.А. Качановский

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной денежной компенсации в целях возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, воспитателям и младшим воспитателям муниципальных учреждений дошкольного образования, библиотекарям МУК "Централизованная библиотечная система"
(утв. постановлением Администрации города Смоленска от 21 января 2010 г. N 48-адм)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты за счет средств бюджета города Смоленска в 2010 году ежемесячной денежной компенсации в целях возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, воспитателям и младшим воспитателям муниципальных учреждений дошкольного образования, библиотекарям МУК "Централизованная библиотечная система" в сумме 500 (пятьсот) рублей (далее - денежная компенсация).

2. Денежная компенсация выплачивается воспитателям и младшим воспитателям муниципальных учреждений дошкольного образования на получение питания по месту работы, библиотекарям МУК "Централизованная библиотечная система" - за разъездной характер работы, связанной с обслуживанием социально незащищенных слоев населения.

3. Право на получение денежной компенсации имеют вышеуказанные работники, работающие по основной должности в пределах одной ставки, исходя из фактически отработанного времени.

4. Денежная компенсация не относится к выплатам стимулирующего и компенсационного характера, установленным в отраслевых порядках оплаты труда.

5. Выплата денежной компенсации производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы работникам по классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ) "Пособия по социальной помощи населению".