Постановление Администрации Смоленской области от 25 декабря 2013 г. N 1113 "Об утверждении Положения о порядке формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет)"

В соответствии с дорожной картой внедрения стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Смоленской области, утвержденной распоряжением Губернатора Смоленской области от 12.09.2013 N 917-р, в целях формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) Администрация Смоленской области постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский

Положение
о порядке формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет)
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 25 декабря 2013 г. N 1113)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения по формированию регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет).

1.2. Формирование регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет) осуществляется ежегодно в целях корректировки структуры приема обучающихся в образовательные организации профессионального образования, расположенные на территории Смоленской области, и обеспечения экономики Смоленской области специалистами различного образовательного уровня.

2. Порядок и сроки формирования регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (на 7 лет)

2.1. Органы исполнительной власти Смоленской области, осуществляющие исполнительно-распорядительные функции в сферах экономики, промышленности, инновационной деятельности, дорожного хозяйства и транспорта, градостроительной деятельности, энергетики, энергоэффективности и государственного регулирования тарифов, агропромышленного комплекса и продовольственного обеспечения, информационных технологий, связи, предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, жилищно-коммунального хозяйства (далее - отраслевые органы власти), в срок до 1 октября текущего года проводят опрос работодателей, осуществляющих деятельность на территории Смоленской области (далее - работодатели), путем рассылки анкет, касающихся потребности в кадрах, каждый по своему отраслевому направлению деятельности по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Отраслевые органы власти в срок до 1 ноября текущего года на основании сведений, полученных от работодателей, формируют и направляют в Департамент экономического развития Смоленской области сводную информацию о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) по соответствующей отрасли по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.3. Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области в срок до 1 ноября текущего года представляет в Департамент экономического развития Смоленской области:

информацию о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленную в службу занятости населения работодателями, обратившимися за предоставлением государственной услуги по оказанию содействия работодателям в подборе необходимых работников, за предыдущий год и I полугодие текущего года в разрезе профессий;

информацию о численности незанятых граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги по оказанию содействия в поиске подходящей работы в учреждения службы занятости населения и поставленных на регистрационный учет по занятиям по последнему месту работы, за предыдущий год и I полугодие текущего года в разрезе профессий.

2.4. Департамент экономического развития Смоленской области на основании сводной информации о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет), полученной от отраслевых органов, и информации, указанной в пункте 2.3 настоящего Положения, в срок до 1 декабря текущего года формирует сводные сведения о потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу (7 лет) и направляет их на рассмотрение Межотраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Смоленской области.

2.5. Департамент экономического развития Смоленской области с учетом предложений Межотраслевого методического совета по вопросам подготовки рабочих кадров для приоритетных отраслей экономики Смоленской области корректирует сводные сведения о потребности в кадрах экономики Смоленской области на среднесрочную перспективу (7 лет) и в срок до 31 декабря текущего года направляет их в Департамент Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.

Приложение N 1
к Положению о порядке формирования
регионального прогноза потребности
экономики Смоленской области в кадрах
на среднесрочную перспективу (на 7 лет)

Форма

                                СВЕДЕНИЯ

   о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование организации)

                       на ________________ годы

1. ИНН организации ______________________________________________________

2. Отрасль хозяйства ____________________________________________________

3. Форма собственности организации ______________________________________

4. Профильное министерство, ведомство (при наличии) _____________________

5. Среднесписочная численность работающих в организации, чел. ___________

N п/п	Наименование профессии, специальности/должностей	Код по ОКЗ*	Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, "не требуется" - можно сразу несколько)	Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК)	Профессиональные компетенции (знания, умения и навыки по основному профилю деятельности) по данной профессии/специальности/должности	Потребность в подготовке кадров (чел.)
						всего	в том числе по годам
							2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Руководитель              ______________ _____________________________

"___" _____________ ______ г. (подпись)      (фамилия, имя, отчество)

М.П.

Исполнитель:  ________________________

              (фамилия, имя, отчество)

Тел.: _____________

Пример заполнения

N п/п	Наименование профессии, специальности/должностей	Код по ОКЗ*	Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, "не требуется" - можно сразу несколько)	Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК)	Профессиональные компетенции (знания, умения и навыки по основному профилю деятельности) по данной профессии/специальности/должности	Потребность в подготовке кадров (чел.)
						всего	в том числе по годам
							2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений		ВПО	И	способность читать чертежи. Способность проводить инженерные расчеты
	Техник-гидротехник	311	СПО	И	знание специализированных программ. Знание технологий

-----------------------------

* ОКЗ - Общероссийский классификатор занятий. Если не можете указать, воспользуйтесь справочником ОКЗ (размещен на Интернет-ресурсе http://симт.рф/работодатель или http://classifikator.ru/dic/okz/).

Приложение N 2
к Положению о порядке формирования
регионального прогноза потребности
экономики Смоленской области в кадрах
на среднесрочную перспективу (на 7 лет)

Форма

                            СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

           о потребности в кадрах по ______________________

                                     (наименование отрасли)

                   на ________________ годы

Наименование органа исполнительной власти Смоленской области

_________________________________________________________________________

N п/п	Наименование профессии, специальности	Специализация*	Направление образования (укажите: инженерно-техническое (И), информационно-техническое (ИТ), естественно-техническое (ЕТ)), социально-гуманитарное (СГ), медицинское (М), творческое (Т), экономико-управленческое (ЭУ), сервисно-коммунальное (СК)	Уровень профессионального образования (укажите: СПО, ВПО, ДПО, "не требуется" - можно сразу несколько)**	Потребность в подготовке кадров (чел.)
					всего	в том числе по годам
						2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

-----------------------------

* Графа заполняется в отношении профессий, которые могут использоваться в разных сферах деятельности. Указывать специализацию в соответствии с отраслью применения. Пример: инженер-технолог, технолог, мастер и т.д. (инженер-технолог в пищевой промышленности, инженер-технолог химической отрасли).

** Подлежит обязательному заполнению по каждой позиции.