Распоряжение Администрации Смоленской области от 15 мая 2015 г. N 732-р/адм "О переименовании муниципального унитарного предприятия "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район"

В связи с принятием муниципального унитарного предприятия "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" и его имущества в государственную собственность Смоленской области:

1. Переименовать муниципальное унитарное предприятие "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" в смоленское областное государственное унитарное предприятие "Редакция газеты "Знамя труда" - Кардымово" (далее - Предприятие).

2. Утвердить прилагаемый Устав Предприятия.

3. Департаменту Смоленской области по внутренней политике (К.В. Никонов), Предприятию осуществить необходимые юридические действия, связанные с изменениями наименования и учредительных документов Предприятия.

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский

Устав
Смоленского областного государственного унитарного предприятия "Редакция газеты "Знамя труда" - Кардымово"
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 15 мая 2015 г. N 732-р/адм)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области создано в соответствии с распоряжением Главы муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области от 29 мая 2000 года N 190 "Об утверждении Устава муниципального учреждения "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области".

Постановлением Главы муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области от 21 января 2008 года N 234 "Об утверждении Устава муниципального унитарного предприятия "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" муниципальное учреждение "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области реорганизовано путем преобразования в муниципальное унитарное предприятие "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 15.05.2015 N 732-р/адм муниципальное унитарное предприятие "Редакция газеты "Знамя труда" муниципального образования "Кардымовский район" переименовано в смоленское областное государственное унитарное предприятие "Редакция газеты "Знамя труда" - Кардымово" (далее - Предприятие).

1.2. Предприятие является коммерческой организацией.

1.3. Фирменное наименование Предприятия:

полное наименование: смоленское областное государственное унитарное предприятие "Редакция газеты "Знамя труда" - Кардымово";

сокращенное наименование: СОГУП "Редакция газеты "Знамя труда" - Кардымово".

1.4. Собственником имущества Предприятия является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими полномочия собственника имущества Предприятия, являются Администрация Смоленской области (далее - Собственник), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и иные органы исполнительной власти Смоленской области в пределах их компетенции, установленной областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

1.6. Предприятие находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской области по внутренней политике, на который возложены реализация на территории Смоленской области государственной политики в сфере печати и телерадиовещания и оказание государственной поддержки средствам массовой информации (далее - Отраслевой орган).

1.7. Учредителями газеты "Знамя труда" являются Администрация муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области, Аппарат Администрации Смоленской области (далее соответственно - учредители газеты, газета).

1.8. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях, гербовую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на место нахождения Предприятия.

Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

1.9. Предприятие приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

1.10. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

1.11. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Собственника, а Собственник не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

1.12. Место нахождения Предприятия: улица Ленина, дом 10, поселок городского типа Кардымово, Смоленская область, Российская Федерация.

1.13. Почтовый адрес Предприятия: ул. Ленина, д. 10, пгт. Кардымово, Смоленская обл., Российская Федерация, 215850.

1.14. Предприятие не имеет филиалов и представительств.

1.15. Устав Предприятия, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, принимаются на общем собрании коллектива журналистов - штатных сотрудников Предприятия простым большинством голосов при наличии не менее двух третей от числа присутствующих, утверждаются Собственником и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Цели, предмет и виды деятельности Предприятия

2.1. Предприятие создано в целях производства и выпуска газеты для обеспечения открытости деятельности органов государственной власти Смоленской области и органов местного самоуправления муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области, реализации конституционных прав граждан на получение информации путем оперативного освещения событий, имеющих общественно значимый характер, развития культуры, искусства и сохранения культурных ценностей, а также в целях получения прибыли.

2.2. Основным предметом деятельности Предприятия является:

- обеспечение конституционного права граждан на информацию путем оперативной публикации в газете сообщений и материалов, содержащих общественно значимые сведения, затрагивающие интересы населения муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области;

- обеспечение конституционного права граждан на свободу мысли и слова путем организации на страницах газеты открытого обсуждения общественно значимых проблем жизни муниципального образования "Кардымовский район" Смоленской области и его жителей, работы органов государственной власти и местного самоуправления, различных аспектов социально-экономической, общественно-политической и культурной жизни, а также других вопросов, интересующих читателей газеты.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет в установленном федеральными законодательными и иными нормативными правовыми актами порядке следующие основные виды деятельности:

- издание газеты в соответствии с примерной тематикой, заявленной Собственником при ее регистрации как средства массовой информации;

- сбор и получение информации о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений и иных некоммерческих организаций;

- создание, подготовка и редактирование информационных, литературно-публицистических и иных материалов для последующей публикации в газете;

- публикация рекламы и объявлений;

- проведение как самостоятельных, так и совместных исследований различных сфер общественной, политической и экономической жизни;

- организация семинаров, выставок и других мероприятий, способствующих достижению целей деятельности Предприятия;

- вступление в не противоречащие закону договорные отношения с юридическими и физическими лицами для достижения своих уставных целей;

- осуществление функций издателя и распространителя газеты.

2.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.5. Предприятие вправе публиковать в газете материалы на условиях спонсорства при условии ясного уведомления об этом читателей. Реклама и информация должны быть четко разграничены.

2.6. Предприятие достигает своих уставных целей в условиях гарантированной Конституцией Российской Федерации свободы массовой информации на основе профессиональной и творческой самостоятельности. Вмешательство в деятельность и нарушение профессиональной самостоятельности Предприятия, в том числе воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов путем принуждения к распространению или отказу от распространения информации, влечет уголовную, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.7. Предприятие публикует обязательные сообщения, указанные в статье 35 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации", бесплатно и в предписанный срок.

2.8. Предприятие обязано публиковать по требованию учредителей газеты их официальные сообщения, а равно иные материалы, публикация которых в газете как средстве массовой информации предусмотрена федеральным законодательством. Условия публикации официальных сообщений учредителей газеты, в том числе нормативных правовых актов, регулируются договором между ними и Предприятием.

2.9. Учредители газеты имеют право приостановить с согласия коллектива журналистов - штатных сотрудников Предприятия деятельность газеты на срок до трех месяцев в случае длительного отсутствия средств на производство и выпуск газеты при сохранении за работниками Предприятия средней заработной платы.

2.10. В случае прекращения деятельности газеты, ликвидации или реорганизации Предприятия, изменения его организационно-правовой формы право на наименование (название) сохраняется за учредителями газеты, иные правовые последствия определяются в соответствии с федеральным законодательством.

3. Имущество и средства Предприятия

3.1. За Предприятием в целях обеспечения его деятельности Собственником закрепляется на праве хозяйственного ведения имущество.

Имущество Предприятия находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, и отражается на его самостоятельном балансе.

3.2. Право хозяйственного ведения на закрепляемое имущество у Предприятия возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением Собственника.

Передача имущества осуществляется Уполномоченным органом по акту приема-передачи, который содержит полное описание передаваемого имущества и его целевое назначение. Акт приема-передачи подписывается руководителями Предприятия и Уполномоченного органа.

3.3. Состав имущества, передаваемого Предприятию на праве хозяйственного ведения, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Собственника.

В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.

3.4. Источниками формирования имущества Предприятия в денежной и иных формах также являются:

- имущество, переданное ему по решению Собственника, в том числе в оплату уставного фонда;

- целевое бюджетное финансирование;

- амортизационные отчисления;

- прибыль, полученная в результате деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам в уставные капиталы хозяйственных обществ и товариществ;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);

- заемные средства, включая кредиты и ссуды банков и других кредиторов;

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

3.5. Имущество, переданное на праве хозяйственного ведения Предприятию, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

3.6. Имущество, приобретенное Предприятием за счет полученной прибыли, является государственной собственностью Смоленской области, поступает в хозяйственное ведение Предприятия и учитывается на отдельном балансе.

4. Распоряжение имуществом и средствами Предприятия

4.1. Предприятие в пределах, установленных федеральным, областным законодательством и настоящим Уставом, владеет, пользуется и распоряжается находящимся у него имуществом.

4.2. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия Собственника.

4.3. Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом.

4.4. Предприятие не вправе дарить (безвозмездно передавать) без согласия Собственника принадлежащее ему имущество, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

4.5. Списание имущества, переданного в хозяйственное ведение Предприятию, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, передаваемого в хозяйственное ведение, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в хозяйственное ведение, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

4.6. Распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, а также принадлежащими Предприятию акциями осуществляется Предприятием только с согласия Собственника.

4.7. Предприятие самостоятельно распоряжается продуктами интеллектуального и творческого труда, созданными в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, другими результатами этой деятельности и получаемой при этом чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных федеральным и областным законодательством налогов и других обязательных платежей, а также перечисления в областной бюджет части прибыли от использования имущества.

Размер средств, подлежащих перечислению в областной бюджет, а также сроки и порядок их перечисления определяются в соответствии с областными законами и иными нормативными правовыми актами Смоленской области.

4.8. Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена в установленном порядке на увеличение уставного фонда Предприятия и иные цели, соответствующие уставной деятельности Предприятия, в том числе на:

а) внедрение, освоение новой техники и технологий, осуществление мероприятий по охране труда;

б) создание фондов Предприятия, включая резервный фонд;

в) развитие и совершенствование материально-технической базы Предприятия, пополнение оборотных средств;

г) строительство, реконструкцию и обновление основных фондов;

д) проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка и потребительского спроса, маркетинг;

е) рекламу продукции и услуг Предприятия;

ж) приобретение и строительство жилья в порядке долевого участия для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с федеральным и областным законодательством;

з) материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников Предприятия.

5. Уставный фонд, резервный фонд и иные фонды Предприятия

5.1. Размер уставного фонда Предприятия составляет 107 491 (сто семь тысяч четыреста девяносто один) рубль.

5.2. Увеличение или уменьшение размера уставного фонда Предприятия может быть произведено по решению Собственника только в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством, о чем вносятся соответствующие изменения в настоящий Устав.

5.3. Предприятие имеет резервный фонд, размер которого составляет 5 процентов уставного фонда Предприятия.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере 5 процентов от размера чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом.

Средства резервного фонда используются исключительно на покрытие убытков Предприятия.

5.4. Предприятие имеет право образовывать другие фонды за счет части прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:

- социальный фонд в размере 5 процентов уставного фонда, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;

- фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 5 процентов уставного фонда, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.

6. Организация деятельности Предприятия

6.1. Отношения Предприятия с Собственником, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области" и иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

6.2. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из основных показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности унитарных предприятий, наличия спроса на выполняемые работы, производимую продукцию и оказываемые услуги.

6.3. Предприятие строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоры).

Предприятие свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат федеральному и областному законодательству, а также настоящему Уставу.

6.4. Предприятие не вправе без согласия Собственника совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских кредитов (ссуд), гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.

6.5. Предприятие вправе привлекать заемные средства, а также создавать филиалы и открывать представительства, быть участником (членом) коммерческих, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц, только с согласия Собственника.

6.6. Предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества.

6.7. Предприятие для достижения своих уставных целей, в том числе на основании лицензий, получаемых в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке, и в пределах своей компетенции, установленной федеральным, областным законодательством и настоящим Уставом, имеет право:

- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие федеральному законодательству, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

- выступать субъектом внешнеэкономической деятельности в соответствии с федеральным законодательством;

- вступать в союзы, общества и ассоциации;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Предприятия;

- выступать в установленном порядке в качестве арендодателя и арендатора;

- самостоятельно устанавливать цены и тарифы на оказываемые работы и услуги, за исключением случаев, когда цены и тарифы регулируются государством;

- определять в установленном порядке размер средств, направляемых на оплату труда и социально-бытовое обслуживание работников, а также на обеспечение деятельности Предприятия;

- утверждать структуру и штаты Предприятия, устанавливать форму и систему оплаты труда;

- устанавливать для работников Предприятия дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие социальные льготы;

- самостоятельно определять состав и объем сведений, составляющих служебную и (или) коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с федеральным законодательством.

Предприятие осуществляет другие права, соответствующие целям и предмету его деятельности и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

6.8. Предприятие обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Собственнику и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной деятельности, разрешенной настоящим Уставом, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве хозяйственного ведения;

- обеспечивать работникам Предприятия надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Предприятия;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам Предприятия заработной платы;

- своевременно производить отчисления от чистой прибыли в областной бюджет и уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

6.9. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке, по обязательному учету и бронированию военнообязанных, а также по защите государственной тайны и конфиденциальной информации в соответствии с федеральным законодательством.

6.10. Предприятие несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.

7. Руководство и управление Предприятием

7.1. Общее руководство деятельностью Предприятия осуществляет Собственник.

7.2. Непосредственное управление деятельностью Предприятия осуществляет главный редактор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Собственника.

7.3. На основании решения Собственника о назначении на должность и от его имени Отраслевым органом с главным редактором Предприятия заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с главным редактором Предприятия осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Собственника об освобождении (увольнении) от должности.

7.4. Главный редактор действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Главный редактор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

7.5. Главный редактор:

- планирует, организует и контролирует работу Предприятия;

- распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Предприятия договоры, выдает доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером (бухгалтером на правах главного бухгалтера);

- является распорядителем средств, открывает в учреждениях банков расчетные и иные счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Предприятия;

- утверждает структуру и штаты Предприятия, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия;

- осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Предприятия, должностные инструкции работников Предприятия и другие локальные правовые акты;

- применяет к работникам Предприятия меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие целям и предмету деятельности Предприятия и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

7.6. Главный редактор Предприятия самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей главного редактора Предприятия устанавливается главным редактором Предприятия.

7.7. Главный бухгалтер Предприятия (бухгалтер - при отсутствии в штате Предприятия должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности приказом главного редактора Предприятия по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно главному редактору Предприятия, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

7.8. Трудовые отношения работников и главного редактора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Предприятия, объема и качества услуг, оказываемых каждым работником.

7.9. Главный редактор Предприятия несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

7.10. Главный редактор Предприятия не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях, заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

Главный редактор Предприятия не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.11. Должностные обязанности главного редактора Предприятия не могут исполняться по совместительству.

7.12. Коллектив Предприятия составляют все граждане, работающие по трудовому договору с Предприятием (главным редактором).

7.13. Коллектив Предприятия в порядке, установленном федеральным законодательством:

- решает вопрос о необходимости заключения с главным редактором коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;

- определяет перечень и порядок предоставления сотрудникам (всем работникам) Предприятия социальных льгот и компенсаций в пределах, установленных федеральным законодательством;

- решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.

7.14. Полномочия журналистского коллектива реализуются общим собранием журналистов - штатных сотрудников Предприятия путем принятия решений большинством голосов от числа присутствующих при наличии не менее двух третей его состава.

7.15. В компетенцию журналистского коллектива входит:

- принятие Устава Предприятия, внесение изменений и дополнений в настоящий Устав с последующим представлением на согласование с Отраслевым органом и утверждение Собственнику;

- рассмотрение вопросов организации творческого процесса в Предприятии;

- решение иных вопросов в соответствии с коллективным договором.

8. Учет, отчетность и контроль

8.1. Предприятие ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет доходов и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет ее в порядке и сроки, установленные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.

8.2. Непосредственный контроль за деятельностью Предприятия и его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

8.3. Предприятие подконтрольно Отраслевому органу и несет ответственность перед последним за соответствие своей деятельности целям создания Предприятия, предусмотренным настоящим Уставом.

8.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, осуществляют Собственник и Уполномоченный орган.

8.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляет орган исполнительной власти Смоленской области, осуществляющий управление и распоряжение государственной собственностью Смоленской области в сфере финансов.

8.6. Бухгалтерская отчетность Предприятия подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором, проводимой по решению Уполномоченного органа.

8.7. Предприятие обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Предприятия.

8.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Предприятия или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Предприятие обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

9. Реорганизация или ликвидация Предприятия

9.1. Реорганизация Предприятия (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

9.2. Ликвидация Предприятия производится по решению Собственника, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Предприятия. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Предприятия.

9.3. Ликвидация считается завершенной, а Предприятие - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

9.4. Имущество, включая денежные средства, ликвидированного Предприятия после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Предприятия, передается в казну Смоленской области.

9.5. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами организации-правопреемнику.

При ликвидации Предприятия документы постоянного хранения передаются на государственное хранение в архив. Передача документов осуществляется силами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.

9.6. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с федеральным законодательством.