Постановление Администрации Смоленской области от 20 января 2010 г. N 6 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Смоленской области
от 20 января 2010 г. N 6
"Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

21 мая 2010 г.

В соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год (далее также - Программа), утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 14.01.2010 N 1, Администрация Смоленской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Порядок
предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета
(утв. постановлением Администрации Смоленской области от 20 января 2010 г. N 6)

С изменениями и дополнениями от:

21 мая 2010 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2010 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета.

2. Юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - работодателям предоставляется субсидия в целях полного или частичного возмещения затрат, понесенных на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - субсидия).

3. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся участниками Программы (далее - работодатели) и заключившим следующие договоры на организацию общественных работ, временного трудоустройства:

- с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) - при создании (сохранении) рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения;

- с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места, - при создании временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения;

- с областным государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) - при создании временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

В договорах на организацию общественных работ, временного трудоустройства, указанных в настоящем пункте (далее - договоры), определяются права и обязанности сторон, количество создаваемых (сохраняемых) рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, порядок представления необходимых документов, а также требования по обеспечению охраны труда.

4. Организация общественных работ осуществляется в соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875.

5. Целью предоставления субсидии является полное или частичное возмещение работодателю затрат, понесенных на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве (далее - работники).

6. Условием предоставления субсидии является представление работодателем в областное государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) (далее - центр занятости) следующих документов:

- заявки на участие в организации общественных работ, временного трудоустройства работников с указанием периода, на который планируется их организация, видов работ, расчета соответствующих затрат;

- копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенной печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащей запись: "Копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение, или засвидетельствованной в нотариальном порядке;

- документа, подтверждающего введение в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановку производства;

- документов, подтверждающих создание (сохранение) рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников с указанием их количества, числа участников, номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

- документа, утверждающего поименный список работников, которые могут быть заняты на общественных работах, временно трудоустроены, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации и устанавливающего продолжительность общественных работ, временного трудоустройства в день, неделю, месяц (месяцев).

7. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого работника, занятого на конкретном рабочем месте у данного работодателя (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда работника по каждому рабочему месту в месяц производится в сумме, не превышающей установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Абзац третий утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 7

8. Работодатель ежемесячно начисляет и выплачивает заработную плату работникам, участвующим в общественных работах, во временном трудоустройстве, и представляет в центр занятости табель учета рабочего времени, расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) указанных работников за фактически отработанное время, копии ведомостей на выдачу работникам, участвующим в общественных работах, во временном трудоустройстве, заработной платы.

9. Центр занятости:

- заключает с работодателем договоры;

- ежемесячно принимает представленные работодателем документы по возмещению затрат на оплату труда работников (табель учета рабочего времени; расчет затрат на оплату труда работников; копии ведомостей на выдачу работникам заработной платы);

- осуществляет проверку правильности заполнения документов, представленных работодателем, для последующего перечисления работодателю средств на оплату труда работников в соответствии с заключенными договорами;

- ежемесячно производит перечисление работодателю средств на оплату труда работников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными документами.

10. Основаниями для перечисления центром занятости средств на возмещение работодателю затрат на оплату труда работников являются:

- договор;

- расчет затрат на оплату труда работников, представляемый работодателем.

11. Средства на оплату труда работников (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) ежемесячно перечисляются центром занятости на расчетный счет работодателя.

12. По окончании общественных работ, временного трудоустройства работников работодателем и центром занятости составляется акт о выполнении договорных обязательств.

13. Контроль за целевым использованием средств субсидии осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Смоленской области, Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области, центрами занятости.