Постановление Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области от 26 февраля 2010 г. N 77 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области
от 26 февраля 2010 г. N 77
"Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области"

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявлению и использованию потенциальных возможностей муниципальных служащих и граждан, претендующих на должности муниципальной службы, формирования подготовленного к муниципальной службе кадрового резерва постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области.

2. Считать утратившим силу постановление Главы муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области от 15.12.2008 г. N 608 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области".

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области - управляющего делами Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области Конашенкову З.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

А.Ф. Семенов

Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области
(утв. постановлением Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области от 26 февраля 2010 г. N 77)

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 29 ноября 2007 года N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области".

1.2. Положение определяет последовательность действий по формированию кадрового резерва для замещения высшей группы должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области (далее - кадровый резерв) и порядок работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв.

1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы;

- улучшения качественного состава муниципальных служащих;

- своевременного удовлетворения потребности в кадрах;

- повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.

1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:

- равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;

- объективность и всесторонняя оценка профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (далее - граждане);

- профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;

- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

1.5. Кадровый резерв формируется для замещения должностей высшей группы должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв может формироваться для замещения одновременно нескольких должностей одной группы должностей муниципальной службы.

1.6. В кадровый резерв для замещения должности (должностей) одной группы должностей муниципальной службы включается не более пяти кандидатов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области от 26 января 2011 г. N 27 пункт 1.7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Кадровый резерв формируется один раз в три года с учетом прогноза текущей и перспективной потребности.

1.8. Организационную, методическую и контрольную функции по формированию кадрового резерва и работе с ним, хранению документов в соответствии с правилами ведения и хранения документов, содержащих персональные данные, выполняет кадровая служба (ведущий специалист) Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области (далее - кадровая служба), а также лица уполномоченные руководителем органа местного самоуправления муниципального образования.

1.9. Список лиц, включенных в кадровый резерв утверждается правовым актом Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2. Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы

2.1. Формирование кадрового резерва включает в себя следующие этапы:

- анализ текущей и перспективной потребности в кадрах муниципальной службы;

- составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

- составление списка кандидатов в кадровый резерв;

- оценка и отбор кандидатов в кадровый резерв;

- составление списка лиц, включаемых в кадровый резерв;

- принятие правового акта Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области об утверждении кадрового резерва.

2.2. Кадровый резерв формируется из числа:

- кандидатов, являющихся муниципальными служащими;

- кандидатов, не являющихся муниципальными служащими.

2.3. В состав кадрового резерва включаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и показавшие высокие результаты в профессиональной деятельности.

2.4. Кандидаты, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, представляют в кадровую службу следующие документы:

- письменное согласие на включение в кадровый резерв, а также на получение, обработку и передачу персональных данных согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также, по желанию кандидата, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина.

2.5. Включение в кадровый резерв осуществляется при наличии рекомендаций:

2.5.1. Для кандидата, являющегося муниципальным служащим:

- аттестационной комиссии;

- заместителя Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области, заместителя Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области - управляющего делами Администрации муниципального образования по форме согласно приложению N 3 настоящего Положения.

2.5.2. Для кандидата, не являющегося муниципальным служащим:

- заместителя Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области, заместителя Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области - управляющего делами Администрации муниципального образования.

2.6. Отбор лиц для включения в кадровый резерв осуществляется кадровой службой, лицами, уполномоченными руководителем органа местного самоуправления муниципального образования, на основе анализа представленных документов. Кадровая служба, лица, уполномоченные руководителем органа местного самоуправления муниципального образования, проверяют соответствие перечня и формы представленных документов требованиям, установленным настоящим Положением, достоверность указанных в них сведений, а также соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

2.7. По результатам проверки документов и при наличии рекомендаций, указанных пунктом 2.5 настоящего Положения готовится предложение Главе Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области о зачислении, либо отказе в зачислении кандидата в кадровый резерв. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования вправе принять решение о включении лица в кадровый резерв без рекомендаций, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения.

3. Ведение кадрового резерва

3.1. Кадровый резерв формируется и ведется кадровой службой по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

3.2. Кадровая служба уведомляет лиц, включенных в кадровый резерв, о решении руководителя органа местного самоуправления муниципального образования, в течение 7 дней после утверждения кадрового резерва.

3.3. Лица, включенные в кадровый резерв, обязаны уведомлять кадровую службу об изменении сведений в документах, предусмотренных пунктом 2.5. настоящего Положения, в течение рабочей недели с момента изменения.

3.4. Кадровая служба ежемесячно представляет сведения об изменениях в персональных данных и служебном положении лиц, включенных в кадровый резерв, в уполномоченный орган исполнительной власти Смоленской области в сфере проведения единой государственной политики в области местного самоуправления.

4. Работа с кадровым резервом

4.1. Работа с кадровым резервом проводится в целях:

- повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;

- улучшения результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих;

- повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- сокращения периода адаптации при назначении на должность муниципальной службы, а также создания условий для профессионального роста граждан, состоящих в кадровом резерве.

4.2. По составу кадрового резерва ежемесячно проводится анализ, вносятся необходимые изменения в персональных данных и служебном положении лиц, включенных в кадровый резерв.#

4.3. На лиц, включенных в кадровый резерв, оформляются справки по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

4.4. Сведения о нахождении в кадровом резерве включаются в личное дело муниципального служащего и в иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.

4.5. Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв, производится по индивидуальному плану, в котором должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, включенным в кадровый резерв, необходимых теоретических и практических знаний, более глубокое освоение им особенностей будущей работы, выработку организаторских навыков руководства.

4.6. Заместители Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области, заместитель Главы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области - управляющий делами Администрации утверждают для лиц, включенных в кадровый резерв на должности муниципальной службы курируемого направления, индивидуальные планы подготовки по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению, контролируют их исполнение.

Приложение N 1

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации

муниципального образования

"Демидовский район" Смоленской области

Глава Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

Распоряжение

"___ " ____________ 2010 г. N ______

Об утверждении кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 29 ноября 2007 года N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области"

Утвердить кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области согласно приложению.

Глава Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

Инициалы, фамилия

Приложение N 2

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации

муниципального образования

"Демидовский район" Смоленской области

     Я, _________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

даю  согласие  на  включение  в  кадровый  резерв для замещения вакантных

должностей   муниципальной   службы   в   Администрации    муниципального

образования  "Демидовский район"  Смоленской  области  и  обработку  моих

персональных  данных  (в  соответствии  с  Федеральным законом от 27 июля

2006 года   N 152-ФЗ   "О   персональных   данных"),   представленных   в

Администрацию муниципального образования "Демидовский  район"  Смоленской

области.

     Настоящее  согласие  действует со дня его подписания до дня отзыва в

письменной форме.

_____________ ______________________

    (дата)          (подпись)

Приложение N 3

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации

муниципального образования

"Демидовский район" Смоленской области

                             Рекомендация

   для включения гражданина в кадровый резерв для замещения вакантных

      должностей муниципальной службы Администрации муниципального 

          образования "Демидовский район" Смоленской области

                                       Главе Администрации муниципального

                                          образования "Демидовский район"

                                                       Смоленской области

                                       __________________________________

     Рекомендую  включить  в  кадровый резерв для выдвижения на должность

муниципальной службы ____________________________________________________

                                 (наименование должности)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

_________________________________________________________________________

                    (Фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                  (наименование замещаемой должности)

__________________________   ______________________

 (наименование должности)      (инициалы, фамилия)

                  Предложение кадровой службы

________________________________________________________________________,

                     (Фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

__________________________   ______________________

 (наименование должности)      (инициалы, фамилия)

Приложение N 4

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации

муниципального образования

"Демидовский район" Смоленской области

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением Главы Администрации

муниципального образования

"Демидовский район"

Смоленской области

от __________________ N ______

Кадровый резерв
для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования "Демидовский район" Смоленской области

Наименование должности	N п/п	Фамилия, имя, отчество	Число, месяц и год рождения	Образование (наименование учебного заведения, дата окончания, квалификация), наличие ученой степени, звания	Замещаемая должность, место работы	С какой даты замещает данную должность
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава Администрации муниципального образования
	1.
	2.
Заместитель Главы Администрации муниципального образования, Заместитель Главы Администрации муниципального образования - управляющий делами Администрации муниципального образования
	1.
	2.
	3.
Начальник управления
	1.
	2.
	3.
Начальник отдела
	1.
	2.
	3.

Приложение N 5

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации

муниципального образования

"Демидовский район" Смоленской области

                               СПРАВКА

                        Иванов Иван Иванович

Год рождения 25.11.1976	Место рождения д. Боровка Смоленского района Смоленской области	Национальность русский
Образование высшее		Окончил (когда, что) 2000 г., Московская государственная технологическая академия
Квалификация по образованию экономист-менеджер
Какими иностранными языками владеет не владеет		Является ли депутатом не является
Имеет ли государственные награды (какие) не имеет		Был ли за границей (когда, где) 2001 г. - Финляндия

     РАБОТА В ПРОШЛОМ

09.2000-02.2001 гг.	Экономист отдела материально-технического снабжения заводоуправления производственного объединения "Минудобрение" г. Дмитров Псковской области
12.2008 - по н.вр.	Начальник управления экономики и потребительского рынка муниципального образования _______________ городского поселения __________________ района Смоленской области

__________________________                   Инициалы, фамилия

 (Наименование должности)

Приложение N 6

к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей

муниципальной службы в Администрации

муниципального образования

"Демидовский район" Смоленской области

                                                              "УТВЕРЖДАЮ"

                                            _____________________________

                                                       (должность)

                                             Администрации муниципального

                                          образования "Демидовский район"

                                                       Смоленской области

                                            _____________________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

                                             "___" _____________ 20___ г.

                  ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

_________________________________________________________________________

                          (Фамилия, имя, отчество)

зачисленного в 20__ г. в кадровый резерв на должность ___________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

N п/п	Содержание мероприятия	Сроки исполнения	Отметка о прохождении

_______________________________________   ____________________

       (наименование должности)                (подпись)