Распоряжение Администрации Смоленской области от 6 октября 2011 г. N 1704-р/адм "Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Смоленской области
от 6 октября 2011 г. N 1704-р/адм
"Об изменении типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Распоряжение Администрации Смоленской области от 3 марта 2017 г. N 250-р/адм "О внесении изменений в Устав смоленского областного государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Шаталовский детский дом"

Распоряжение Администрации Смоленской области от 23 декабря 2015 г. N 2082-р/адм

Распоряжение Администрации Смоленской области от 19 декабря 2012 г. N 1806-р/адм

1. Изменить тип, вид и наименование смоленского областного государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" на смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Шаталовский детский дом" (далее - Учреждение).

2. Утвердить прилагаемый Устав Учреждения.

3. Департаменту Смоленской области по образованию и науке (М.В. Леоненков), Учреждению (Г.А. Соколова) осуществить необходимые юридические действия, связанные с изменением типа, вида и наименования смоленского областного государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат".

Губернатор Смоленской области

С.В. Антуфьев

Устав
смоленского областного государственного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Шаталовский детский дом"
(утв. распоряжением Администрации Смоленской области от 6 октября 2011 г. N 1704-р/адм)

Общие положения

1.1. Смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Шаталовский детский дом" создано в 1960 году Исполнительным комитетом Смоленского областного Совета депутатов трудящихся как Шаталовская школа-интернат.

На основании приказа Министерства образования Российской Федерации от 18.07.1995 N 404 "Об утверждении типового положения об общеобразовательной школе-интернате" переименована в Шаталовскую основную общеобразовательную школу-интернат.

Распоряжением Администрации Смоленской области от 20.12.2004 N 1144-р/адм "О приведении в соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов Государственного образовательного учреждения "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат" переименована в смоленское областное государственное образовательное учреждение "Шаталовская основная общеобразовательная школа-интернат".

Распоряжением Администрации Смоленской области от 6 октября 2011 N 1704-р/адм изменены его тип, вид и наименование на смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Шаталовский детский дом" (далее - Учреждение).

1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по виду - детский дом.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: смоленское областное государственное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Шаталовский детский дом".

Сокращенное наименование Учреждения: СОГБОУ "Шаталовский детский дом".

1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителем является субъект Российской Федерации - Смоленская область.

1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника имущества Учреждения, являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация), Департамент имущественных и земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Департамент Смоленской области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).

1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляют Администрация и Отраслевой орган.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в территориальном органе Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, иметь обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.13. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.

1.14. Учреждение осуществляет образовательно-воспитательную, хозяйственно-экономическую деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными федеральными нормативными актами, международными актами в области защиты прав ребенка, законодательными и иными нормативными актами Смоленской области, Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.07.95 N 676 (с изменениями и дополнениями), настоящим Уставом и другими нормативными документами.

1.15. Место нахождения Учреждения: деревня Шаталово, Починковский район, Смоленская область.

1.16. Почтовый адрес Учреждения: дер. Шаталово, Починковский р-н, Смоленская обл., Российская Федерация, 216491.

1.17. Учреждение не имеет филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений.

1.18. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава, утверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным законодательством.

1.19. Содержание и обучение воспитанников Учреждения осуществляются на основе полного государственного обеспечения.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Целями деятельности Учреждения являются воспитание, обучение и лечение воспитанников, а также их социально-психологическая реабилитация, адаптация и социализация для последующей интеграции в общество.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является выполнение основных задач:

- создание благоприятных условий, приближенных к домашним, способствующих умственному, эмоциональному и физическому развитию личности воспитанников;

- обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической коррекции, реабилитации и социальной адаптации воспитанников;

- освоение воспитательных программ, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства, а также разработка, апробация и внедрение новых учебно-воспитательных программ;

- обеспечение охраны и укрепления здоровья, прав и интересов воспитанников;

- осуществление передачи ребенка под опеку, в семью в соответствии с законодательством Российской Федерации и Смоленской области.

2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:

- содержание воспитанников;

- реализация основных образовательных программ дошкольного образования.

2.4. Учреждение выполняет государственное задание, которое в соответствии с основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Отраслевым органом.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в пункте 2.3 настоящего раздела, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, а именно:

- реализация программ дополнительного образования художественно-эстетической, спортивно-оздоровительной, интеллектуально-развивающей направленности;

- организация и проведение экскурсий, физкультурно-оздоровительных мероприятий, туристических и других мероприятий.

2.7.Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:

- проведение экскурсий;

- организация и проведение школьных праздников, фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, экспозиций, в том числе выставок-продаж, концертов, спектаклей, ярмарок детско-юношеского творчества;

- организация и проведение совещаний, симпозиумов, семинаров (в том числе мастер-классов, творческих лабораторий), научных конференций, лекций педагогической тематики;

- консультационные услуги;

- услуги по разработке, изданию и реализации методической продукции.

3. Организация обучения и воспитания в Учреждении

3.1. В Учреждении формируются разновозрастные группы воспитанников от 4 до 18 лет в количестве не более 8 человек в каждой.

3.2. Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания воспитанников в Учреждении.

3.3. Учреждение несет в установленном федеральным законодательством порядке ответственность за качество учебно-воспитательного процесса, адекватность форм, методов и средств организации учебно-воспитательного процесса возрастным, психологическим особенностям, склонностям и интересам воспитанников, требованиям охраны их жизни и здоровья.

3.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке и носят светский характер.

Образовательный процесс в Учреждении включает в себя дошкольное и внешкольное образование.

Начальное, основное общее, среднее (полное) общее образование осуществляется на базе общеобразовательных учреждений дер. Шаталово.

В отдельных случаях воспитанники Учреждения могут обучаться в других муниципальных общеобразовательных учреждениях: школах, лицеях, гимназиях - на основании договора, заключенного с ними Учреждением.

3.5. Предельный возраст воспитанников, пребывающих в Учреждении, - 18 лет.

3.6. Содержание учебно-воспитательного процесса в Учреждении содействует развитию личности обучающихся, их талантов и способностей с учетом возрастных, индивидуальных и психологических особенностей, обеспечивает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности.

3.7. Индивидуальная и групповая внешкольная деятельность воспитанников в Учреждении осуществляется как в самом Учреждении, так и через работу в детских клубах, кружках, секциях и других любительских объединениях. Воспитанники могут посещать клубы, секции, кружки, студии, объединения по интересам, действующие при (в) общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования воспитанников, при (в) иных учреждениях и организациях, а также участвовать в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах и массовых мероприятиях.

3.8. В целях осуществления учебно-воспитательного процесса к работе с воспитанниками Учреждения могут привлекаться работники учреждений культуры, спорта и общественных организаций.

3.9. По инициативе воспитанников в Учреждении могут создаваться общественные объединения.

4. Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности

4.1. Участниками учебно-воспитательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники и сотрудники.

4.2. Взаимоотношения участников учебно-воспитательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3. В Учреждение принимаются:

- дети-сироты;

- дети, родители которых лишены родительских прав;

- дети, отобранные у родителей по решению суда;

- дети, родители которых осуждены;

- дети, родители которых признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также местонахождение которых не установлено. В Учреждение могут временно (на срок не более одного года) приниматься дети одиноких матерей (отцов), а также вынужденных переселенцев; из семей, пострадавших от стихийных бедствий и не имеющих постоянного места жительства.

4.4. При поступлении ребенка в Учреждение органы опеки и попечительства представляют на него следующие документы:

- решение органов местного самоуправления о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- направление-путевку в Учреждение, выданное Отраслевым органом;

- подлинник свидетельства о рождении ребенка, а при его отсутствии - заключение медицинской экспертизы, удостоверяющее возраст ребенка;

- медицинские документы о состоянии здоровья ребенка;

- школьное личное дело (справка из школы об обучении в текущем году, табель успеваемости, характеристика (если не приступал к обучению - справка об этом);

- акт обследования условий жизни ребенка;

- сведения о родителях или лицах, их заменяющих (свидетельства о смерти родителей, приговор или решение суда, справку о розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие у ребенка родителей или невозможность воспитания ими своих воспитанников);

- справку о наличии и местожительстве братьев и сестер, других близких родственников ребенка;

- документы о закреплении жилой площади;

- опись имущества, оставшегося после смерти родителей, сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;

- пенсионную книжку ребенка, получающего пенсию;

- копию решения суда о взыскании алиментов;

- ценные бумаги (при получении их родителями (законными представителями);

- заключение психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК) (для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).

4.5. Из Учреждения отчисляются воспитанники:

- достигшие возраста 18 лет, в исключительных случаях администрация Учреждения имеет право разрешать пребывание в Учреждении совершеннолетних воспитанников, обучающихся в общеобразовательных учреждениях;

- усыновленные;

- переданные под опеку или в приемную семью;

- переданные родителям, восстановленным в родительских правах;

- переведенные в другое учреждение по состоянию здоровья на основании рекомендаций ПМПК, оформленных протоколом;

- поступившие в учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования;

- помещенные в учреждение исполнения наказания (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, исправительные колонии);

- трудоустроенные.

4.6. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитанникам выдаются:

- свидетельство о рождении (паспорт);

- справка, подтверждающая пребывание ребенка в Учреждении;

- документы об образовании (для воспитанников школьного возраста);

- сведения о родителях и близких родственниках;

- постановление о направлении на полное государственное обеспечение и закреплении жилья (или документы, подтверждающие право собственности на жилье);

- справка с места жительства о прописке (регистрации по месту жительства);

- пенсионная книжка;

- сберегательная книжка;

- полис обязательного медицинского страхования;

- исполнительный лист на взыскание алиментов на ребенка;

- ценные бумаги (если таковые имелись в личном деле).

4.7. Выпускники Учреждения, обучающиеся в учебных заведениях и приезжающие в Учреждение в праздничные и каникулярные дни, могут по решению администрации Учреждения зачисляться на бесплатное питание и проживание.

4.8. Права и обязанности воспитанников определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными актами. Воспитанники имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психологического насилия;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- организацию комфортной среды пребывания в соответствии с возрастом;

- общение с родственниками на территории Учреждения согласно правилам внутреннего распорядка;

- бесплатное содержание и получение общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- защиту своих прав и интересов;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- развитие своих творческих способностей и интересов;

- получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии.

4.9. Воспитанники обязаны:

- выполнять настоящий Устав, правила поведения и внутреннего распорядка в Учреждении;

- бережно относиться к имуществу;

- уважать честь и достоинство других воспитанников и работников Учреждения.

4.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым такая деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные виды преступлений.

4.11. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- свободно выбирать, разрабатывать и применять учебно-воспитательные программы, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- повышать квалификацию;

- проходить аттестацию в целях получения соответствующей квалификационной категории;

- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- на социальные льготы и гарантии;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство.

4.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- выполнять должностные инструкции, правила внутреннего распорядка Учреждения;

- защищать законные права и интересы воспитанников;

- обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдать санитарные правила;

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

- развивать у воспитанников Учреждения самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- постоянно повышать свою квалификацию, профессиональное педагогическое мастерство и общекультурный уровень;

- периодически проходить медицинские обследования, проводимые за счет средств областного бюджета.

4.13. Другие права, обязанности и социальные гарантии всех категорий работников и воспитанников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, трудовыми договорами и другими локальными правовыми актами.

4.14. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом.

Медицинские работники Учреждения обязаны:

- наблюдать за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказывать им медицинскую помощь;

- проводить два раза в год углубленные медицинские осмотры, профилактические и лечебно-оздоровительные мероприятия, оценку их эффективности;

- осуществлять медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

- осуществлять контроль за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и внеучебной деятельности воспитанников, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения;

- давать профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния их здоровья;

- проводить работу с детьми по гигиеническому воспитанию;

- осуществлять пропаганду санитарно-просветительских знаний.

4.15. Медицинские работники оказывают помощь педагогическим работникам в организации индивидуального и дифференцированного подхода к воспитанникам с учетом состояния здоровья и особенностей их развития, дают им рекомендации по медико-педагогической коррекции.

4.16. В Учреждении проводятся медикаментозное лечение, закаливание, лечебная физкультура.

4.17. Психологическое обеспечение учебно-воспитательного процесса в Учреждении с воспитанниками и педагогическими работниками осуществляется педагогом-психологом.

4.18. Содержание работы социального педагога определяется в необходимости оказания помощи администрации Учреждения в трудоустройстве воспитанников, в вопросах предоставления жилья и охраны прав воспитанников, в их социальной адаптации и реабилитации.

5. Руководство и управление Учреждением

5.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.

5.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.

5.3. На основании решения Администрации о назначении на должность и от ее имени Отраслевой орган с директором Учреждения заключает в письменной форме трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.

Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.

Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется на основании и в порядке, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.

5.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

5.5. Директор:

- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным законодательством и настоящим Уставом;

- заключает от имени Учреждения договоры, выдает доверенности (доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей дополнительно подписываются главным бухгалтером);

- является распорядителем средств, открывает в финансовом органе Смоленской области и в территориальном органе Федерального казначейства лицевые счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;

- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- выполняет обязанности опекуна для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

5.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих заместителей, заключает с ними трудовые договоры.

Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

5.7. Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.8. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность, освобождается от должности приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.

5.9. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения и качества услуг, оказываемых каждым работником.

5.10. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета, своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.

5.11. Директор Учреждения не вправе заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной, творческой и преподавательской деятельности.

5.12. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

5.13. Органами самоуправления Учреждения являются общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее - общее собрание), педагогический совет Учреждения (далее - педагогический совет), попечительский совет Учреждения (далее - попечительский совет).

5.14. К полномочиям общего собрания относится:

а) принятие:

- положения о попечительском совете, Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;

- коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;

- положений о порядке выплаты надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

- планов финансового, экономического и социального развития Учреждения;

б) выдвижение кандидатур на представление к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Смоленской области.

Общее собрание проводится в Учреждении не реже одного раза в год. Решение, принимаемое на общем собрании, считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. Решение общего собрания принимается путем открытого голосования большинством присутствующих на общем собрании.

5.15. В целях рассмотрения сложных вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

5.16. В состав педагогического совета входят педагогические и медицинские работники, библиотекарь. Председателем педагогического совета по должности является директор. Директор назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

5.17. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения педагогического совета принимаются простым большинством голосов от установленного числа его членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании педагогического совета является решающим.

5.18. Педагогический совет:

- рассматривает вопросы содержания и методического обеспечения учебно-воспитательного процесса, способы их реализации;

- утверждает варианты образовательных программ, годовой план учебно-воспитательной работы;

- утверждает локальные акты и положения, регламентирующие деятельность Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестации педагогических работников Учреждения;

- принимает решения о переводе воспитанников и выпускников в другие учебные заведения.

5.19. В целях содействия Учреждению в воспитании, содержании и обучении его воспитанников, защите их прав и интересов создан попечительский совет. Положение о попечительском совете утверждается общим собранием.

5.20. В целях профилактики правонарушений среди воспитанников в Учреждении действует совет профилактики. Положение о совете профилактики утверждается на педагогическом совете.

6. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

6.1. За Учреждением в целях обеспечения его образовательной деятельности закрепляется на праве оперативного управления имущество в виде основных и оборотных средств.

Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленном федеральным законодательством.

6.2. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Смоленской области, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

6.3. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Администрации.

С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

6.4. Состав имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется Уполномоченным органом по согласованию с Отраслевым органом, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами Смоленской области или решением Администрации.

В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности.

6.5. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется из областного бюджета в соответствии с областным законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

6.6. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

- средства областного бюджета;

- добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от платных услуг и приносящей доход деятельности;

- средства, получаемые из других не запрещенных законом источников.

6.7. Имущество, переданное на праве оперативного управления Учреждению, не подлежит изъятию, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

6.8. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются на его лицевом счете и используются для обеспечения деятельности Учреждения.

7. Распоряжение имуществом и средствами Учреждения

7.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Администрации.

7.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

7.3. Учреждение самостоятельно распоряжается поступающими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности.

7.4. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.

7.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

7.6. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки, в совершении которых имеется заинтересованность.

7.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством.

8. Организация деятельности Учреждения

8.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.

8.2. Учреждение имеет право:

- самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать основные и дополнительные профессиональные образовательные программы на базе основного общего и среднего (полного) общего образования, образовательные программы для воспитанников дошкольного возраста, воспитательные программы и программы дополнительного образования различной направленности (спортивно-оздоровительной, интеллектуально-развивающей, психолого-педагогической коррекции и др.);

- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании";

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальных средств;

- устанавливать прямые связи с иностранными образовательными учреждениями, участвовать в международных выставках и ярмарках, организовывать специализированные выставки, проводить конференции;

- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

- сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;

- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за счет средств, получаемых в установленном порядке;

- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;

- создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом требований федерального законодательства.

Учреждение осуществляет другие права, соответствующие его уставным задачам и не противоречащие федеральному и областному законодательству.

8.3. Учреждение обязано:

- представлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам, уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным законодательством;

- осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатов финансово-хозяйственной и иной разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки, установленные федеральными и областными правовыми актами;

- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;

- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Учреждения;

- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

8.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным законодательством.

8.5. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.

9. Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения, его финансовым состоянием осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.

9.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Отраслевой орган. Учреждение несет ответственность перед Отраслевым органом за соответствие своей деятельности целям создания Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.

9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.

9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета, осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Администрацией.

9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с федеральным законодательством.

9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну, Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с федеральным законодательством.

10. Реорганизация или ликвидация Учреждения

10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации устанавливаются органом, принявшим такое решение.

Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Учреждения.

10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

11. Локальные правовые акты, регламентирующие деятельность Учреждения

Учреждение издает следующие виды основных локальных правовых актов:

- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- коллективный договор;

- приказы директора Учреждения;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- инструкции по охране труда и технике безопасности;

- положение о творческой группе;

- положение об административном совете;

- положение о проведении воспитательных мероприятий;

- положение о совете Учреждения;

- положение о педагогическом совете;

- положение о контроле;

- положение о методическом объединении;

- положение о совете профилактики;

- положение о кружковой работе;

- положение о службе социально-психологического сопровождения;

- положение о пожарной безопасности;

- положение о медицинской службе;

- положение о службе семейного устройства и сопровождения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- положение о выплате средств из фонда экономии заработной платы;

- положение о попечительском совете;

- положение о порядке установления доплат и надбавок;

- положение об оказании платных образовательных услуг;

- и другие.