Постановление Администрации г. Смоленска от 20 сентября 2011 г. N 1829-адм "Об изменении наименования образовательного учреждения дополнительного образования детей - Муниципального подросткового центра "Смоленские дворы" и утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского (подросткового) центра "Смоленские дворы" города Смоленска"

Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Уставом города Смоленска, Администрация города Смоленска постановляет:

1. Изменить наименование образовательного учреждения дополнительного образования детей - Муниципального подросткового центра "Смоленские дворы" на муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский (подростковый) центр "Смоленские дворы" города Смоленска.

2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского (подросткового) центра "Смоленские дворы" города Смоленска.

3. Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей детскому (подростковому) центру "Смоленские дворы" города Смоленска (А.Н. Костылев) осуществить действия, связанные с государственной регистрацией Устава.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации города Смоленска от 18.09.2008 N 1447-адм "Об утверждении Устава образовательного учреждения дополнительного образования детей - Муниципального подросткового центра "Смоленские дворы".

5. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее постановление на сайте Администрации города Смоленска.

И.о. Главы Администрации города Смоленска

С.В. Маслаков

Устав
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей детского (подросткового) центра "Смоленские дворы"
(утв. постановлением Администрации г. Смоленска от 20 сентября 2011 г. N 1829-адм)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав принят в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным, областным законодательством, иными нормативными правовыми актами и является учредительным документом образовательного учреждения дополнительного образования детей - Муниципального подросткового центра "Смоленские дворы", наименование которого изменено на муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский (подростковый) центр "Смоленские дворы" города Смоленска (далее - Учреждение).

1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский (подростковый) центр "Смоленские дворы" города Смоленска.

Сокращённое наименование Учреждения: МБОУ ДОД ДПЦ "Смоленские дворы".

Адрес Учреждения: Российская Федерация, 214000, город Смоленск, улица Дзержинского, дом 19.

Учреждение состоит из 23 клубов и 1 студии, местонахождением которых является:

- клуб "Пламя": улица Октябрьской революции, дом 21;

- клуб "Орленок": улица Кирова, дом 14;

- клуб "Олимп": улица Нормандии - Неман, дом 9;

- клуб "Дружба": улица Николаева, дом 19;

- клуб "Смена": улица Багратиона, дом 15;

- клуб "Факел": улица Рыленкова, дом 19, квартира 110;

- клуб "Луч": Хлебозаводской переулок, дом 13;

- клуб "Чайка": 5-й Краснофлотский переулок, дом 3;

- клуб "Парус" имени В. Терешковой: улица Ломоносова, дом 1/74;

- клуб "Ритм": улица 12 лет Октября, дом 13\1;

- клуб "Маяк": улица Юрьева, дом 3;

- клуб "КЮТ": улица Островского, дом 2;

- клуб "Полет": улица Островского, дом 5;

- изостудия "Ритм": улица Фрунзе, дом 60;

- клуб "МАХХ": улица Центральная, дом 1.

- клуб "Здоровье": улица Автозаводская, дом 50;

- клуб "Багира": улица Автозаводская, дом 21а;

- клуб "Юность": улица Автозаводская, дом 30;

- клуб "Дружба": улица Социалистическая, дом 7;

- клуб "Патриот": улица Седова, дом 20;

- клуб "Спутник": улица Маршала Еременко, дом 46;

- клуб "Радуга": улица Котовского, дом 15;

- клуб "Электрон": улица Толмачева, дом 8;

- клуб "Алый парус": улица Щорса, дом 12.

1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является город Смоленск. Функции и полномочия Учредителя (собственника имущества) в отношении Учреждения осуществляются органом местного самоуправления - Администрацией города Смоленска.

Местонахождение Учредителя: Российская Федерация, 214000, город Смоленск, улица Октябрьской Революции, дом 1/2.

Управление образования и молодежной политики Администрации города Смоленска в пределах своей компетенции обеспечивает осуществление функций Администрации города Смоленска в сфере образования и молодежной политики на территории города Смоленска.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг (выполнения работ) в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органа местного самоуправления в сфере образования.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет лицевые счета в финансовом органе города Смоленска, открытые в установленном порядке для учёта операций по исполнению расходов бюджета, а также для учёта средств, полученных от приносящей доход деятельности, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, от собственного имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. Самостоятельно обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение имеет круглую печать со своим полным наименованием и иные печати, штампы, бланки со своим наименованием.

1.6. Учреждение создаёт условия для реализации гражданами гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования.

1.7. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности, светского характера образования.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в сфере образования в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.9. Основными целями деятельности Учреждения являются: формирование общей культуры личности обучающихся и воспитанников на основе усвоения содержания программ дополнительного образования, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

1.10. Учреждение осуществляет обучение, воспитание и досуговую деятельность в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в саморазвитии и получении дополнительного образования.

1.11. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.12. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), участвовать в создании других некоммерческих организаций и вступать в ассоциации и союзы. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своим Уставом. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

1.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждение;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих воспитанников и обучающихся;

3) адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся и воспитанников;

4) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

5) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждение;

6) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником этого имущества или приобретённого Учреждением за счёт выделенных собственником имущества Учреждение средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения.

1.14. Муниципальное задание на оказание муниципальных услуг для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

1.15. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

1.16. Основными видами деятельности Учреждения являются:

- реализация дополнительных образовательных программ;

- организация индивидуального обучения;

- организация досуговой деятельности в клубах по месту жительства, в том числе деятельности кружков, студий, групп, факультативов;

- организация досуговой деятельности в клубах по месту жительства;

- услуги и работы, обеспечивающие создание необходимых условий для организации образовательного процесса, содержания имущества и помещений муниципальной собственности.

1.17. К иным видам деятельности Учреждения относятся:

- оздоровительные мероприятия: организация секций, групп по укреплению здоровья, шейпинг, хореография, черлидинг, атлетическая гимнастика и игры;

- организация досуга обучающихся и воспитанников (музыкальная грамота, занятия музыкой, игры, экскурсии, турпоходы);

- организация выездных досуговых мероприятий;

- организация профилактических мероприятий, групп по коррекции физического развития;

- консультация психологов, психологические тренинги, психокоррекция;

- реализация методической, информационной продукции;

- дополнительные услуги, предоставляемые библиотекой читателям;

- выполнение копировальных и множительных работ;

- осуществление информационной деятельности;

- оказание услуг делопроизводства;

- выполнение художественных, оформительских, дизайнерских работ.

2. Организация деятельности и управление Учреждением

2.1. Права на образовательную деятельность и льготы, предоставленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ей лицензии (разрешения).

Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, организациями, учреждениями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации. Компетенция и права Учреждения определяются в соответствии со статьёй 32 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании".

2.3. Образовательное учреждение организует работу с обучающимися и воспитанниками в течение всего календарного года. Количество групп в Учреждения определяется в зависимости от числа поданных заявлений родителей (законных представителей) воспитанников и обучающихся, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, гигиеническими требованиями к условиям обучения в Учреждении, а также с учётом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии. Учреждение на основании действующего законодательства в пределах выделенных финансовых средств организует отдых обучающихся и воспитанников в каникулярное время в лагере с дневным пребыванием, организованном в Учреждении, деятельность которого регламентируется локальным актом.

2.4. Медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников Учреждения обеспечивает орган здравоохранения. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

2.5. Расписание занятий в Учреждение должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для возможности питания обучающихся и воспитанников. Ответственность за создание необходимых условий для занятий, труда и отдыха, обучающихся и воспитанников несут должностные лица Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом Учреждения.

2.6. К исключительной компетенции Учредителя относится:

- контроль условий аренды здания, помещений и иного имущества, объектов Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений в него;

- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения как образовательного учреждения, а также изменение её типа.

2.7. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Основными формами самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, педагогический совет, общее собрание работников Учреждения.

Разграничение полномочий между руководителем и органами самоуправления Учреждения определяется настоящим Уставом.

2.8. Общее руководство Учреждением как учреждением дополнительного образования детей осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 5 лет и состоящий из родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников и педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учреждения открытым голосованием на собрании родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения, родительском собрании, педагогическом совете Учреждения в равном количестве из каждой категории.

Количество членов Совета Учреждения не должно превышать 60 человек.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета Учреждения он автоматически выбывает из состава Совета Учреждения. Вместо выбывших членов Совета Учреждения избирается такое же количество представителей той же категории.

Совет Учреждения избирает из своего состава председателя сроком на 5 лет, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет Учреждения собирается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся и воспитанников, родительского собрания, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало более половины присутствующих. Процедура голосования определяется Советом Учреждения.

К исключительной компетенции Совета Учреждения относятся:

- утверждение Концепции развития Учреждения, разработка долгосрочных образовательных программ;

- принятие решений по отчетам и деятельности администрации Учреждения, родительского, ученического и педагогического коллективов;

- заслушивание отчетов о работе директора Учреждения;

- утверждение локальных актов Учреждения;

- представление педагогических и других работников Учреждения к различным видам поощрения, включая материальное поощрение из средств Учреждения;

- принимает решения по другим вопросам работы Учреждения, не отнесенным к компетенции директора;

- председатель Совета Учреждения имеет право совместно с директором представлять интересы Учреждения в государственных и иных органах.

Совет взаимодействует с администрацией Учреждения и общественными организациями. Его решения своевременно доводятся до сведения родителей (законных представителей). Ход заседаний и решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.

2.9. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения.

Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания проводятся по мере необходимости.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствует не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и за него проголосовало более половины присутствующих на заседании педагогов.

Процедура голосования определяется педагогическим советом.

Ход заседаний педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении.

Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

- утверждение образовательной программы, учебного плана Учреждения;

- утверждение программ и курсов вариативного компонента учебного плана;

- утверждение годового календарного учебного графика работы;

- определение направлений экспериментальной работы, инновационной деятельности;

- организация работы по профессиональной переподготовки и повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- награждение обучающихся и воспитанников Учреждения за успехи в обучении;

- отчисление обучающихся и воспитанников по завершению программы обучения;

- исключение обучающихся за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения с последующим информированием органов местного самоуправления;

- ходатайство о поощрении педагогических работников, представление кандидатур для присвоения почётных званий, награждения.

Деятельность педагогического совета регламентируется локальным актом Учреждения - Положением о педагогическом совете.

2.10. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует не менее половины от общего числа работников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.

К компетенции общего собрания относятся:

- разработка и принятие Устава Учреждения и изменений в него;

- утверждение коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;

- заслушивание отчёта о выполнении коллективного договора;

- определение численности и состава комиссии по разрешению трудовых споров;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

- выборы членов Совета Учреждения из числа педагогических работников.

2.11. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

Учреждение предоставляет представителям детских организаций и объединений необходимую информацию и допускает их к участию в деятельности органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся и воспитанников.

2.12. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно, представляет его интересы на территории Российской Федерации.

Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесённым к его компетенции, и несёт персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключённым с ним трудовым договором.

Директор Учреждения:

- планирует, организует работу Учреждения и осуществляет контроль его деятельности;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, выдаёт доверенности;

- открывает лицевые счета, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- определяет структуру, изменяет, сокращает и утверждает штатное расписание Учреждения;

- издаёт приказы, отдаёт распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- осуществляет приём на работу, перевод и увольнение работников Учреждения, а также заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;

- утверждает правила внутреннего (трудового) распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные нормативные акты;

- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных требований по охране жизни и здоровья работников;

- обеспечивает выполнение требований конфиденциальности документов, содержащих персональные данные;

- обеспечивает безопасность участников образовательного процесса в Учреждения;

- самостоятельно решает все вопросы деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции Учредителя, органов самоуправления Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет её интересы в отношениях с государственными и иными органами, в суде, с физическими и юридическими лицами, во всех организациях на территории Российской Федерации;

- обеспечивает взаимодействие и сотрудничество с предприятиями, организациями, учреждениями, общественными организациями, в том числе иностранными;

- руководит деятельностью педагогического совета Учреждения;

- отстраняет от работы работников, находящихся в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения, а также работников, не прошедших медицинского обследования (осмотра);

- заключает договоры, муниципальные контракты, соглашения от имени Учреждения;

- имеет право на период своего отсутствия возлагать исполнение обязанностей на иных работников Учреждения;

- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.13. Директор Учреждения несёт ответственность перед воспитанниками и обучающимися, их родителями (законными представителями), работниками, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом, а также несёт ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3. Образовательный процесс

3.1. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой этим образовательным Учреждением самостоятельно. Образовательная программа в Учреждении разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися (воспитанниками) результатов освоения основных образовательных программ.

Реализация дополнительных образовательных программ осуществляется по следующим направлениям: техническое, спортивно-техническое, эколого-биологическое, туристско-краеведческое, физкультурно-спортивное, художественно-эстетическое, военно-патриотическое, культурологическое, социально-педагогическое.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий. Педагогические работники могут разрабатывать авторские, адаптированные программы, утверждаемые педагогическим советом Учреждения и не противоречащими законодательству Российской Федерации.

3.2. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой план.

Обучение и воспитания в Учреждении ведется на русском языке.

Учебный год в Учреждении, как правило, начинается с 1 сентября (1 октября).

Учреждение работает по графику пяти и шестидневной учебной недели.

Занятия (мероприятия) для детей могут проводиться в любой день недели, включая воскресенье и каникулы.

3.3. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, секция, кружок). Каждый обучающийся (воспитанник) имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. По желанию родителей (законных представителей) с детьми инвалидами и с ограниченными возможностями здоровья может проводиться индивидуальная работа.

3.4. Правила приёма в Учреждение определяются Учредителем. Учреждение обеспечивает прием всех желающих заниматься в объединениях, проживающих на территории города Смоленска, в возрасте от 6 до 18 лет.

Прием в Учреждение осуществляется при предъявлении следующих документов:

- заявление родителей (законных представителей) о зачислении;

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка (при приёме в спортивно-технические, физкультурно-спортивные, туристско-краеведческие, объединения).

Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора. Подача заявлений о приёме в Учреждение возможна в течение всего календарного года.

Группы обучающихся (воспитанников) комплектуются до 1 октября текущего года.

При приёме Учреждение обязано ознакомить обучающегося (воспитанника) и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.5. Отчисление из Учреждения производится на основании:

- заявления родителей (законных представителей);

- в связи с окончанием обучения;

- решением судебных органов;

- смертью обучающегося (воспитанника).

Отчисление в Учреждение оформляется приказом директора.

3.6. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

3.7. В работе объединения могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединения.

3.8. Расписание занятий составляется в целях установления более благоприятного режима обучения и отдыха обучающихся и воспитанников с учётом возрастных особенностей детей. Содержание учебных занятий должно соответствовать учебным программам.

3.9. Продолжительность обучения зависит от программы и может быть от 1 до 4 лет обучения при наполняемости не менее 8-12 человек в группе (первый год обучения) и не менее 6 - 8 человек (второй и последующие годы обучения), в неделю от 1 до 9 академических часов на каждую группу. Продолжительность одного занятия, за исключением экскурсий и походов, не должна превышать трех академических часов; экскурсии и походы до 8 академических часов.

3.10. Продолжительность академического часа определяется и в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, гигиеническими требованиями к условиям обучения в учреждениях дополнительного образования детей (СанПиН 2.4.4.1251-03).

3.11. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создаёт необходимые условия для совместной деятельности, отдыха детей и родителей (законных представителей).

3.12. В Учреждении ведётся методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. Методическая работа представлена методическим кабинетом Учреждения.

3.17. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений, детским общественным объединениям и организациям в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей по договору с ними и в соответствии с настоящим Уставом.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся и воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения. Отношения педагогов и обучающихся (воспитанников) строятся на основе сотрудничества, уважения личности обучающегося, предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными способностями и интересами.

4.3. Обучающиеся в Учреждения имеют право на:

- получение бесплатного дополнительного образования;

- обучение по индивидуальному учебному плану. Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются Уставом Учреждения и другими предусмотренными Уставом локальными актами;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами (библиотекой) Учреждения;

- условия обучения гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- участие во всех мероприятиях Учреждения.

4.4. Обучающиеся в Учреждения обязаны:

- выполнять требования Устава Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, правила внутреннего распорядка для обучающихся и воспитанников;

- заботиться о своём здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и воспитанников и работников Учреждения, осуществляющих образовательную деятельность;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

4.5. Дисциплина в Учреждения поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и воспитанников и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

4.6. Обучающимся Учреждения запрещается:

- пропускать учебные занятия без уважительной причины;

- нарушать дисциплину;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание и вымогательство;

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и психотропные вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- производить любые действия, влекущие за собой негативные последствия для окружающих;

- срывать учебные занятия;

- совершать акты вандализма.

4.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и воспитанников имеют право:

- выбирать формы обучения, образовательные учреждения;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- защищать права и законные интересы обучающихся и воспитанников;

- получать информацию обо всех видах обследований (медицинских, психологических, педагогических) обучающихся и воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований, отказаться от их проведения;

- принимать участие в управлении Учреждения в форме, определяемой настоящим Уставом;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении ребенка;

- посещать занятия, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя, ведущего занятие;

- посещать Учреждение и беседовать с педагогами по окончании у них последнего занятия;

4.8. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся и воспитанников обязаны:

- соблюдать настоящий Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- нести ответственность за неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения.

4.9. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется настоящим Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное образовательное учреждение.

4.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

4.11. К педагогической деятельности в Учреждения не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.12. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.13. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.

4.14. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом её Уставом;

- уважение и защиту профессиональной чести и достоинства, моральную и материальную помощь.

4.15. Педагогические работники имеют право на:

- свободу преподавания, обсуждений и дискуссий, свободу проведения исследований, рассмотрение их результатов, свободное выражение своих мнений, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, методов, способов и приёмов обучения, воспитания и оценки освоения обучающимися и воспитанниками программ;

- творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методик обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;

- выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и иных составных частей образовательной программы;

- беспрепятственный доступ к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательного процесса, необходимым для качественного осуществления профессиональной деятельности;

- бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, доступ к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, необходимым для педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждения;

- условия труда, в максимальной степени, способствующие эффективной педагогической и воспитательной работе;

- участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления и самоуправления;

- участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения;

- объединение в общественные профессиональные организации, педагогические сообщества в формах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

- занятие индивидуальной педагогической деятельностью, в том числе за плату, при условии, если такая деятельность осуществляется во внерабочее время;

- сокращённую продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;

- ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

- профессиональную переподготовку или повышение квалификации не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности;

- досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- проходить аттестацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

4.16. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.17. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше часов на ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества обучающихся и воспитанников.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

4.18. Педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объёме реализацию образовательных программ, учебных планов по преподаваемому учебному курсу, модулю;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся (воспитанников) и других участников образовательного процесса;

- развивать у обучающихся (воспитанников) познавательную активность, самостоятельность, инициативу в условиях современного мира, пропагандировать здоровый образ жизни;

- применять педагогически обоснованные формы, методы (методики) обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;

- при реализации содержания образовательных программ учитывать особенности психофизического развития обучающихся (воспитанников) и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;

- систематически повышать свою квалификацию, профессиональный уровень;

- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, режим рабочего времени.

4.19. Педагогические работники за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся и воспитанников.

4.20. В Учреждения запрещается:

- употребление наркотических средств, токсических и психотропных веществ, алкогольных напитков;

- опоздание;

- курение;

- появление в нетрезвом виде;

- проведение несанкционированных митингов;

- срыв уроков;

- удаление с занятий обучающихся (воспитанников);

- применение форм психического и физического насилия;

- принуждение обучающихся (воспитанников) к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии.

4.21. Охрана труда в Учреждении организуется и проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

4.22. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся и воспитанников должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и иными локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

5. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

5.1. Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения её уставной деятельности объекты права собственности (здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество) на праве оперативного управления.

Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждения, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности города Смоленска, является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на её самостоятельном балансе.

5.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закреплённое или переданное Учреждением Учредителем;

- средства, получаемые из бюджета города Смоленска;

- средства, получаемые от приносящей доход деятельности;

- средства, поступающие от сдачи имущества в аренду;

- средства, поступающие в виде платы за предоставление обучающимся дополнительных (образовательных) услуг;

- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе и иностранных;

- иные источники, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему собственностью.

5.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

5.6. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах и в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета города Смоленска.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с муниципальным заданием, которое формируется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.7. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

Потребность в платных образовательных услугах определяется путём анкетирования обучающихся и воспитанников и родителей.

Учреждение обязано заключить договор при наличии возможности предоставить запрашиваемую потребителем услугу. Учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами. При этом до заключения договора Учреждение обязано предоставить потребителю достоверную информацию о своей деятельности и оказываемых услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

5.8. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.9. Учреждение самостоятельно распоряжается поступившими из внебюджетных источников имуществом и средствами, плодами и продуктами интеллектуального и творческого труда, являющимися результатами его уставной деятельности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5.10. Списание имущества Учреждения производится по согласованию с Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Списанное (в том числе в связи с износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приёмки-передачи.

5.11. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним Учредителем или приобретённым за счёт средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Учреждение вправе вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Виды особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.

5.12. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждения, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждения из бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда.

5.13. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении осуществляющейся или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена Учредителем.

5.14. Учреждение осуществляет статистический, бухгалтерский (бюджетный), налоговый учёт и представляет бюджетную, статистическую налоговую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учёт осуществляется муниципальным учреждением "Централизованная бухгалтерия" по договору с Учреждением.

6. Информация о деятельности и локальных актах Учреждения

6.1. Учреждение представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

6.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

- учредительных документов, в том числе внесённых в них изменений;

- свидетельства о государственной регистрации Учреждения;

- решения Учредителя о создании Учреждения;

- решения Учредителя о назначении директора Учреждения;

- плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составленного и утверждённого в порядке, определённом в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

- годовой бюджетной отчётности Учреждения;

- сведений о проведённых в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

- муниципального задания на оказание услуг;

- отчёта о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за ней имущества, составляемого и утверждаемого в порядке, определённом Учредителем, и в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;

- иной информации, определенной пунктом 4 статьи 32 Закона Российской Федерации от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании".

Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов Учреждения с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных участников образовательного процесса.

6.3. Предоставление информации Учреждением, её размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Учреждение в установленном порядке ведёт делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и воспитанников и работников. Учреждение обязано обеспечить сохранность сведений конфиденциального характера и их носителей путем разработки и осуществления системы мер защиты информации, охраны и пожарной безопасности.

6.5. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения может принимать следующие локальные акты: коллективный договор, штатное расписание, положения, программы, правила, инструкции, приказы и иные, которые не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Локальные акты Учреждения, принятые до вступления в силу настоящего Устава, впредь до их изменения или отмены действуют в части, не противоречащей действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

7. Реорганизация, ликвидация Учреждения и порядок внесения изменений в Устав Учреждения

7.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда.

7.3. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся и воспитанников с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели развития образования города Смоленска.

7.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

7.6. При ликвидации Учреждения его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и воспитанников и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.

7.7. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившей свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.8. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.